根據公開信息，粵電集團（即廣東電力發(fā)展股份有限公司，股票代碼：000539）管理層薪酬主要來源于公司年報及董事會公告披露的數據。以下是綜合各來源整理的核心信息：
一、獨立董事薪酬
1.趙增立（獨立董事）
職務：獨立董事、戰(zhàn)略發(fā)展委
根據公開信息，粵電集團（即廣東電力發(fā)展股份有限公司，股票代碼：000539）管理層薪酬主要來源于公司年報及董事會公告披露的數據。以下是綜合各來源整理的核心信息：
一、獨立董事薪酬
1. 趙增立（獨立董事）
職務：獨立董事、戰(zhàn)略發(fā)展委員會委員、提名委員會委員、薪酬與考核委員會委員
年薪：86,100元人民幣（2024年披露）
背景：中國科學技術大學工程熱物理博士，現任中國科學院廣州能源研究所廢棄物處理與資源化利用研究室主任。
二、其他高管薪酬概覽
公開資料中未詳細披露所有高管的個人薪酬，但可通過公司治理結構和行業(yè)特點推斷其薪酬體系特點：
薪酬結構：結合固定薪資、績效獎金、股權激勵（若適用）及福利補貼，與公司業(yè)績（如發(fā)電量、利潤）掛鉤。
行業(yè)對比：電力行業(yè)國企高管的薪酬通常受國資委監(jiān)管，整體水平相對穩(wěn)健。例如，2023年公司凈利潤受燃料成本影響波動，但管理層薪酬可能保持穩(wěn)定。
披露要求：作為上市公司，高管薪酬需在年報“董事、監(jiān)事和高級管理人員報酬”章節(jié)披露，但近年公開摘要中未列出具體數據，需查閱完整年報。
?? 三、薪酬影響因素
1. 公司業(yè)績：2023年受煤炭價格高位影響，公司凈利潤承壓，可能影響績效獎金部分。
2. 政策監(jiān)管：國企高管薪酬受國資體系及限薪政策約束，通常低于市場化企業(yè)同行。
3. 崗位職責：如技術工程公司、新能源子公司負責人的薪酬可能高于集團職能部門，因其承擔項目開發(fā)與盈利責任。
四、補充說明
地域差異：子公司管理層薪酬因地區(qū)經濟水平不同存在差異。例如，惠州行政崗位月薪約7,000–8,000元，低于廣州總部崗位。
完整數據獲取：建議通過以下途徑進一步查詢：
深圳證券交易所公告：查閱粵電力A（000539）年報全文（“董監(jiān)高薪酬”章節(jié)）。
巨潮資訊網（.cn）：搜索公司公告編號，如2023年年報（公告編號：2024-015）。
如需特定高管（如董事長、總經理）的薪酬詳情，可提供具體姓名以便定向檢索公開披露記錄。
轉載：http://runho.cn/zixun_detail/408911.html
