一、核心平臺資源
1.云學堂企業(yè)培訓平臺
課程內(nèi)容：覆蓋領(lǐng)導力、團隊建設(shè)、溝通技巧、營銷策劃、財務管理等企業(yè)管理核心領(lǐng)域，課程形式含在線直播與錄播，支持靈活學習。
特色服務：提供個性化學習計劃、學習進度跟蹤、培訓測評報告及第三方系
一、核心平臺資源
1. 云學堂企業(yè)培訓平臺
課程內(nèi)容：覆蓋領(lǐng)導力、團隊建設(shè)、溝通技巧、營銷策劃、財務管理等企業(yè)管理核心領(lǐng)域，課程形式含在線直播與錄播，支持靈活學習。
特色服務：提供個性化學習計劃、學習進度跟蹤、培訓測評報告及第三方系統(tǒng)（釘釘/企業(yè)微信）對接服務，助力企業(yè)高效管理培訓流程。
適用企業(yè)：制造業(yè)、餐飲、零售等行業(yè)，已服務超70家餐飲企業(yè)（如天津市尚膳優(yōu)佳餐飲管理服務有限公司）。
2. 厚學網(wǎng)天津企業(yè)管理培訓頻道
功能：整合東麗區(qū)多家培訓機構(gòu)信息，提供課程價格、機構(gòu)排名、地址及課程介紹的一站式查詢服務。
合作機構(gòu)：包括天津創(chuàng)合匯新商學（商學課程）、天津匠人教育（財會/技能提升）、天津易佳咨詢（PMP認證）等。
二、主導的培訓項目
1. 企業(yè)培訓中心與公共實訓基地
監(jiān)管主體：東麗區(qū)人社局負責年度質(zhì)量評估，評估內(nèi)容含培訓能力、制度建設(shè)、就業(yè)推薦率等，優(yōu)秀機構(gòu)可獲政策傾斜（如申報高技能人才基地）。
補貼政策：
職工培訓津貼：初級工1000元、高級工2000元、技師3000元；
培訓費補貼：按緊缺程度補貼80%-100%成本。
2. 數(shù)智化轉(zhuǎn)型專項培訓
案例：區(qū)投促局聯(lián)合華為云舉辦“AI賦能，智啟未來”培訓會，聚焦AI工具應用、低代碼開發(fā)等，助力130余家企業(yè)提升數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力。
三、專業(yè)領(lǐng)域培訓資源
1. 精益生產(chǎn)提升班
內(nèi)容：由區(qū)與商務局主辦，面向生產(chǎn)管理人員，傳授精益工具（如5S、Kaizen）、流程優(yōu)化及實戰(zhàn)案例，推動企業(yè)降本增效。
2. 退役軍人職業(yè)技能培訓
承訓機構(gòu)：需具備法定資質(zhì)、穩(wěn)定師資及實訓設(shè)施，由區(qū)退役軍人事務局監(jiān)管，提供創(chuàng)業(yè)孵化與就業(yè)跟蹤服務。
3. 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育
平臺：天津市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)，提供公需科目（制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展）與專業(yè)科目（工程技術(shù)/教師培訓）課程，滿足職稱評審需求。
四、特色服務與創(chuàng)新模式
1. 資源共享平臺
牽頭整合園區(qū)企業(yè)資源，建立師資庫與實訓基地對接機制，支持企業(yè)間“以老帶新”的技能傳承模式。
2. 技能人才評價改革
推動企業(yè)自主評定技能等級，認可技師與工程師職稱互通，提升技能人才社會認可度。
五、政策與補貼支持
| 政策類型 | 主要內(nèi)容 |
||-|
| 培訓補貼 | 企業(yè)職工取證后可申領(lǐng)津貼（最高3000元），機構(gòu)獲培訓成本80%-100%補貼。 |
| 財政支持 | 對產(chǎn)教融合型企業(yè)、高技能人才基地給予資金傾斜，優(yōu)秀學員享額外補貼。 |
總結(jié)建議
東麗區(qū)企業(yè)管理培訓體系以云學堂為核心在線平臺，輔以專項項目（精益生產(chǎn)、AI轉(zhuǎn)型）和多元機構(gòu)合作（厚學網(wǎng)整合資源），同時通過補貼政策降低企業(yè)成本。建議企業(yè)根據(jù)需求選擇：
綜合能力提升：云學堂在線課程；
數(shù)字化轉(zhuǎn)型：區(qū)投促局AI培訓；
技能認證：繼續(xù)教育網(wǎng)或企業(yè)培訓中心。
可訪問[東麗區(qū)門戶網(wǎng)站]獲取*政策動態(tài)。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/441864.html
