創(chuàng)新賦能實(shí)戰(zhàn)引領(lǐng)——大型企業(yè)高效管理進(jìn)階培訓(xùn)與戰(zhàn)略突破之道
2025-07-05 02:16:14
一、核心課程領(lǐng)域
1.領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
課程內(nèi)容：涵蓋個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、組織領(lǐng)導(dǎo)力，注重戰(zhàn)略決策、績效管理與人才梯隊(duì)建設(shè)，幫助中高層提升影響力與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
特色案例：*訓(xùn)練的“核心領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練”課程通過9次模塊化學(xué)習(xí)，融合溝通方法與
一、核心課程領(lǐng)域
1. 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
課程內(nèi)容：涵蓋個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、組織領(lǐng)導(dǎo)力，注重戰(zhàn)略決策、績效管理與人才梯隊(duì)建設(shè)，幫助中高層提升影響力與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
特色案例：*訓(xùn)練的“核心領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練”課程通過9次模塊化學(xué)習(xí)，融合溝通方法與激勵(lì)行動(dòng)，適用于各行業(yè)管理者。
2. 銷售與客戶管理
重點(diǎn)模塊：包括顧問式銷售、客戶需求分析、談判協(xié)商及客戶忠誠度培養(yǎng)。例如，“優(yōu)勢銷售班”系統(tǒng)化梳理銷售流程，提升業(yè)績目標(biāo)達(dá)成率。
創(chuàng)新方法：結(jié)合數(shù)智化工具（如AI與大模型）優(yōu)化客戶服務(wù)流程，提高內(nèi)外客戶滿意度。
3. 流程優(yōu)化與創(chuàng)新
培訓(xùn)方向：覆蓋流程改進(jìn)、創(chuàng)意思考、變革管理及項(xiàng)目管理，通過問題分析與決策訓(xùn)練推動(dòng)效率提升。*課程強(qiáng)調(diào)“建設(shè)性不滿”態(tài)度培養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)文化轉(zhuǎn)型。
4. 溝通與演講能力
高階課程：如“高震撼演講表達(dá)班”聚焦聲調(diào)、肢體語言及壓力應(yīng)對，提升管理者在董事會(huì)或公眾場合的專業(yè)形象與說服力。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與跨部門管理
實(shí)踐工具：通過沖突管理、跨世代溝通、情緒管理等課程強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)向心力。*英躍的線上情景模擬系統(tǒng)提供實(shí)時(shí)反饋，幫助學(xué)員改善協(xié)作行為。
二、培訓(xùn)方法與工具
1. 定制化內(nèi)訓(xùn)
根據(jù)企業(yè)需求設(shè)計(jì)課程，例如大企管理提供“高層經(jīng)營、中層管理、基層效能”分層培訓(xùn)，結(jié)合行業(yè)案例與內(nèi)部痛點(diǎn)制定解決方案。
工具應(yīng)用：云學(xué)堂平臺(tái)支持OMO混合培訓(xùn)、AI教練及學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)可視化，適合千人以上企業(yè)的高效管理。
2. 線上與情景化學(xué)習(xí)
*英躍通過“診斷-學(xué)習(xí)-模擬-考核”閉環(huán)，利用線上模擬演練提升管理者的即時(shí)決策能力，如處理團(tuán)隊(duì)沖突或危機(jī)場景。
浙江大學(xué)推薦行動(dòng)學(xué)習(xí)法，通過案例研討與實(shí)地考察促進(jìn)中高層管理者理論與實(shí)踐結(jié)合。
3. 認(rèn)證與研修項(xiàng)目
國際認(rèn)證：如工信部認(rèn)可的項(xiàng)目管理師（PMP）、高級人力資源管理師（IPMA）等，提升管理者全球化競爭力。
研修班：西安通理“Mini MBA”融合戰(zhàn)略創(chuàng)新、法律風(fēng)控等10大模塊，雙師教學(xué)（交大與港理大教授）確保課程前沿性。
三、推薦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
1. *訓(xùn)練
六大核心領(lǐng)域覆蓋全面，提供從需求分析到課后跟蹤的一站式服務(wù)，定制化程度高。
2. 大企管理
26年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)超18萬家企業(yè)，課程涵蓋戰(zhàn)略咨詢、組織優(yōu)化及人才梯隊(duì)建設(shè)，側(cè)重實(shí)戰(zhàn)轉(zhuǎn)化。
3. 云學(xué)堂
專注中大型企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，功能涵蓋AI教練、崗位能力模型及學(xué)習(xí)社區(qū)，支持?jǐn)?shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的效果評估。
4. *英躍
領(lǐng)導(dǎo)力線上培訓(xùn)標(biāo)桿，通過智能模擬系統(tǒng)與行為分析報(bào)告提升管理者行為糾偏效率。
四、培訓(xùn)效果提升策略
目標(biāo)導(dǎo)向：明確培訓(xùn)需解決的業(yè)務(wù)問題（如利潤率提升、跨部門協(xié)作），避免泛泛而談。
考核機(jī)制：結(jié)合考試、實(shí)操項(xiàng)目及績效評估，確保知識(shí)落地。例如，致遠(yuǎn)互聯(lián)認(rèn)證要求線下培訓(xùn)與考試結(jié)合，強(qiáng)化學(xué)習(xí)成果。
習(xí)慣養(yǎng)成：通過定期復(fù)盤與工具應(yīng)用（如思維導(dǎo)圖、時(shí)間管理課程），推動(dòng)管理者將培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為日常行為。
如需了解具體課程大綱或機(jī)構(gòu)合作細(xì)節(jié)，可參考相關(guān)網(wǎng)頁，或直接聯(lián)系機(jī)構(gòu)獲取定制方案。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/442084.html
