以下是奉化區(qū)針對(duì)企業(yè)管理者提供的培訓(xùn)資源及政策支持的綜合整理，涵蓋項(xiàng)目、實(shí)戰(zhàn)課程、高層次人才培養(yǎng)和補(bǔ)貼政策等方面：
?一、主導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目
1.“工鏈圈”管理學(xué)院
課程內(nèi)容：聚焦數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能制造、精益管理、短視頻運(yùn)營(yíng)、人工智能（如
以下是奉化區(qū)針對(duì)企業(yè)管理者提供的培訓(xùn)資源及政策支持的綜合整理，涵蓋項(xiàng)目、實(shí)戰(zhàn)課程、高層次人才培養(yǎng)和補(bǔ)貼政策等方面：
? 一、主導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目
1. “工鏈圈”管理學(xué)院
課程內(nèi)容：聚焦數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能制造、精益管理、短視頻運(yùn)營(yíng)、人工智能（如AI+Deepseek技術(shù)應(yīng)用）等前沿領(lǐng)域。
特色：采用“企業(yè)點(diǎn)菜”模式定制課程，線上線下結(jié)合（如直播單場(chǎng)超2000人觀看），注重實(shí)操性。
近期案例：2024年舉辦專利產(chǎn)業(yè)化論壇、降本增效策略培訓(xùn)，助力企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與效率提升。
2. 專業(yè)技能與安全培訓(xùn)
燃?xì)獍踩嘤?xùn)：組織企業(yè)負(fù)責(zé)人及安全管理人員學(xué)習(xí)法規(guī)、應(yīng)急管理，考核合格頒發(fā)證書（2020年培訓(xùn)240余人）。
科技政策培訓(xùn)：解讀研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定等政策，提升企業(yè)科技管理能力（2022年線上開展）。
3. 中層執(zhí)行力提升班
對(duì)象：副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、車間主任等中高層管理者。
內(nèi)容：角色認(rèn)知、執(zhí)行力體系建設(shè)、精益改善，學(xué)費(fèi)全免（每企業(yè)限3人）。
二、企業(yè)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程
1. 綜合能力提升
課程方向：時(shí)間管理、成本控制、質(zhì)量管理體系、數(shù)字化轉(zhuǎn)型（如Python工具、數(shù)據(jù)可視化）。
案例教學(xué)：通過(guò)實(shí)際案例分析，培養(yǎng)管理者解決實(shí)際問(wèn)題及決策能力。
2. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與創(chuàng)新
形式：小組合作與競(jìng)爭(zhēng)結(jié)合，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力。
創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)：通過(guò)模擬管理挑戰(zhàn)，激發(fā)創(chuàng)新思維與市場(chǎng)洞察力。
三、高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃
1. “鳳麓三領(lǐng)”人才評(píng)價(jià)
對(duì)象與待遇：
金領(lǐng)（月薪≥1.8萬(wàn)）：享碩士待遇（購(gòu)房補(bǔ)貼、生活津貼、子女教育統(tǒng)籌）。
銀領(lǐng)（月薪≥1.2萬(wàn)）：享本科待遇，需參與科技項(xiàng)目或?qū)＠邪l(fā)。
藍(lán)領(lǐng)（月薪≥8000元）：需持初級(jí)工以上證書，享大專待遇。
申報(bào)：通過(guò)奉化區(qū)惠企“一鍵通”平臺(tái)提交（年名額≤60人）。
2. 研究生學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼
條件：在職攻讀對(duì)口專業(yè)研究生，企業(yè)社保連續(xù)繳費(fèi)12個(gè)月。
補(bǔ)貼：學(xué)費(fèi)50%（最高5萬(wàn)元），需簽訂協(xié)議。
四、政策支持與補(bǔ)貼
1. 職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼
對(duì)象：奉化戶籍/常住/繳社保人員，每年補(bǔ)貼≤3次。
標(biāo)準(zhǔn)：按證書等級(jí)發(fā)放，緊缺工種補(bǔ)貼上浮30%。
申領(lǐng)：通過(guò)“寧波職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)網(wǎng)”申請(qǐng)。
2. 企業(yè)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼
公示制度：定期公開補(bǔ)貼名單，接受社會(huì)監(jiān)督（如2020年一季度公示）。
總結(jié)
奉化區(qū)通過(guò)項(xiàng)目（如工鏈圈、安全培訓(xùn)）、實(shí)戰(zhàn)課程（管理技能、創(chuàng)新訓(xùn)練）、人才計(jì)劃（三領(lǐng)評(píng)價(jià)、研究生補(bǔ)貼）及資金支持（技能補(bǔ)貼、崗前培訓(xùn)）四維體系，全面賦能企業(yè)管理者。建議關(guān)注奉化區(qū)人社局官網(wǎng)、“一鍵通”平臺(tái)及云學(xué)堂等機(jī)構(gòu)獲取*動(dòng)態(tài)，結(jié)合企業(yè)需求匹配資源。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/445800.html
