以下是基于公開信息整理的富德生命人壽高層管理培訓(xùn)項(xiàng)目的主要特點(diǎn)及實(shí)施情況，結(jié)合企業(yè)公開資料與行業(yè)實(shí)踐綜合分析：
一、培訓(xùn)理念與定位
1.學(xué)習(xí)力即競爭力
富德生命人壽將高層管理培訓(xùn)視為戰(zhàn)略投資，強(qiáng)調(diào)“學(xué)習(xí)力就是競爭力，學(xué)習(xí)力就是戰(zhàn)斗
以下是基于公開信息整理的富德生命人壽高層管理培訓(xùn)項(xiàng)目的主要特點(diǎn)及實(shí)施情況，結(jié)合企業(yè)公開資料與行業(yè)實(shí)踐綜合分析：
一、培訓(xùn)理念與定位
1. 學(xué)習(xí)力即競爭力
富德生命人壽將高層管理培訓(xùn)視為戰(zhàn)略投資，強(qiáng)調(diào)“學(xué)習(xí)力就是競爭力，學(xué)習(xí)力就是戰(zhàn)斗力”。公司認(rèn)為高層管理者的知識水平和領(lǐng)導(dǎo)力直接影響企業(yè)決策質(zhì)量與團(tuán)隊(duì)效能，因此通過系統(tǒng)性培訓(xùn)提升管理哲學(xué)、戰(zhàn)略思維及溝通藝術(shù)等核心能力。
二、培訓(xùn)內(nèi)容與形式
1. 定制化EDP研修班（高層管理干部）
課程主題：涵蓋《管理哲學(xué)與管理藝術(shù)》《管理者的有效溝通》等，融合理論講授與實(shí)戰(zhàn)案例，由山東大學(xué)、山東師范大學(xué)等高校教授授課。
教學(xué)特色：
互動實(shí)踐：如溝通課程中融入發(fā)聲技巧訓(xùn)練、消防演練中的逃生路徑實(shí)操。
文化浸潤：結(jié)合“八大文化”中的培養(yǎng)文化，強(qiáng)調(diào)終身學(xué)習(xí)理念。
學(xué)員范圍：分公司總經(jīng)理室成員、部門經(jīng)理、中支班子成員及科室主任代表（如山東分公司2018年班次達(dá)47人）。
2. 專項(xiàng)能力提升培訓(xùn)
安全管理：例如云南分公司2025年開展的消防安全培訓(xùn)，通過物業(yè)合作強(qiáng)化高層建筑火災(zāi)應(yīng)對能力，覆蓋逃生通道定位、消防設(shè)施操作等實(shí)操內(nèi)容。
合規(guī)與風(fēng)控：公司定期開展反洗錢、合規(guī)管理培訓(xùn)，通過制度修訂、案例教學(xué)強(qiáng)化高層風(fēng)險(xiǎn)意識（2019年開展合規(guī)專題培訓(xùn)9次）。
3. 科技賦能與創(chuàng)新課程
引入數(shù)字化工具如移動理賠、智能客服系統(tǒng)培訓(xùn)，提升高層管理者在“保險(xiǎn)+科技”趨勢下的決策效率。
部分項(xiàng)目可能與外部機(jī)構(gòu)合作（如復(fù)旦管院、清華經(jīng)管的高管課程），但公開資料中暫未明確富德直接參與。
? 三、培訓(xùn)特色與價值
1. 校企合作資源：與山東大學(xué)等高校共建EDP項(xiàng)目，依托學(xué)術(shù)資源提升課程深度，輔以定制化教材、校園沉浸式體驗(yàn)（如茶歇、校園餐）增強(qiáng)學(xué)習(xí)氛圍。
2. 成果轉(zhuǎn)化機(jī)制：培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)“靜心、善思、力行”，要求學(xué)員結(jié)合企業(yè)實(shí)際問題（如業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)防控）提出解決方案。
3. 長期人才戰(zhàn)略：通過分層培訓(xùn)體系（高層→中層→基層）構(gòu)建人才供應(yīng)鏈，為可持續(xù)發(fā)展注入“清渠活水”。
四、行業(yè)參考與拓展方向
對標(biāo)實(shí)踐：如港鐵公司通過“克勞頓村式”領(lǐng)導(dǎo)力中心培養(yǎng)全球高管，或清華經(jīng)管“首席數(shù)字官CDO項(xiàng)目”聚焦數(shù)字化轉(zhuǎn)型，富德未來可深化跨行業(yè)對標(biāo)合作。
潛在優(yōu)化點(diǎn)：
增加國際視野課程（如全球健康產(chǎn)業(yè)、ESG戰(zhàn)略）。
強(qiáng)化“富二代”接班人計(jì)劃，參考北師大“輔仁塾”家族企業(yè)傳承模式。
總結(jié)
富德的高層培訓(xùn)以實(shí)戰(zhàn)性、體系化、校企協(xié)同為核心，立足保險(xiǎn)行業(yè)特性，兼顧管理哲學(xué)與硬技能。未來可進(jìn)一步融合數(shù)字化轉(zhuǎn)型、全球化議題，并深化與*商學(xué)院的定制化合作。建議關(guān)注企業(yè)官網(wǎng)或人力資源部門獲取*項(xiàng)目動態(tài)。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/445829.html
