在贛南革命老區(qū)的熱土上，一場(chǎng)以人才驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)變革的管理培訓(xùn)升級(jí)行動(dòng)正蓬勃展開(kāi)。面對(duì)“1269”制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化建設(shè)的戰(zhàn)略需求，贛州通過(guò)政策賦能、產(chǎn)教融合、數(shù)字轉(zhuǎn)型構(gòu)建起多層次企業(yè)管理培訓(xùn)體系，不僅破解了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的人才瓶頸，更成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎。
一、政策筑基與資金護(hù)航：培訓(xùn)生態(tài)的頂層設(shè)計(jì)
贛州將企業(yè)管理培訓(xùn)納入?yún)^(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略核心，形成“政策扶持—資金保障—效果評(píng)估”的閉環(huán)體系。市級(jí)財(cái)政每年列支2000萬(wàn)元職教專(zhuān)項(xiàng)資金，并配套就業(yè)補(bǔ)助資金、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等多元投入機(jī)制。2025年僅贛縣區(qū)單次技能培訓(xùn)即撥付補(bǔ)貼2.76萬(wàn)元，惠及23名化妝品制作工，而市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心年度預(yù)算達(dá)1362.17萬(wàn)元，凸顯財(cái)政支持的持續(xù)性。
政策創(chuàng)新更體現(xiàn)在制度供給上。省級(jí)《就業(yè)補(bǔ)助資金職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法》與企業(yè)崗位技能提升行動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)資金形成聯(lián)動(dòng)，創(chuàng)業(yè)大學(xué)300名高管研修班學(xué)員享受免學(xué)費(fèi)政策，全南縣GYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)覆蓋118名產(chǎn)業(yè)學(xué)院學(xué)生。這種“買(mǎi)單+企業(yè)參與”模式顯著降低培訓(xùn)成本，2024年全市開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)36.59萬(wàn)人次，政策紅利轉(zhuǎn)化為企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力。
二、產(chǎn)教融合的實(shí)踐突破：校企共育的贛州范式
圍繞稀土新材料、現(xiàn)代家居、新能源等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，贛州開(kāi)創(chuàng)“產(chǎn)業(yè)鏈—教育鏈—人才鏈”深度融合路徑。*贛州稀有金屬市域產(chǎn)教聯(lián)合體匯聚21所院校、90家企業(yè)，促成2835名學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)需求匹配與校企合作16項(xiàng)。這種“聯(lián)合體”模式使企業(yè)深度參與課程設(shè)計(jì)，如南康家具學(xué)院將歐盟標(biāo)準(zhǔn)、綠色轉(zhuǎn)型納入培訓(xùn)內(nèi)容，解決產(chǎn)業(yè)升級(jí)中的標(biāo)準(zhǔn)滯后問(wèn)題。
企業(yè)定制化培訓(xùn)成為新趨勢(shì)。江西鎢業(yè)集團(tuán)聯(lián)合高校設(shè)立稀土材料研發(fā)專(zhuān)班；云學(xué)堂為同盛實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)智能制造、供應(yīng)鏈管理課程；而新勵(lì)成內(nèi)訓(xùn)課程覆蓋商務(wù)禮儀、績(jī)效管理等模塊。在寧波舉辦的工業(yè)倍增升級(jí)培訓(xùn)班上，58名工信干部與企業(yè)家學(xué)習(xí)浙江經(jīng)驗(yàn)，印證了“政企學(xué)協(xié)同進(jìn)化”的培訓(xùn)效能。
三、數(shù)字化與標(biāo)準(zhǔn)化：培訓(xùn)形態(tài)的雙重革命
數(shù)字技術(shù)正重塑培訓(xùn)場(chǎng)景。云學(xué)堂構(gòu)建的“測(cè)練考一體化”系統(tǒng)支持防作弊考試、學(xué)分策略配置；贛州“5+2就業(yè)之家”平臺(tái)注冊(cè)企業(yè)15.59萬(wàn)家，智能匹配崗位51.62萬(wàn)個(gè)，實(shí)現(xiàn)“人崗精準(zhǔn)對(duì)接”。浙江大學(xué)培訓(xùn)班中，青年企業(yè)家通過(guò)阿里巴巴、?？低暤臄?shù)字化工廠考察，將AI管理、智能質(zhì)檢等理念反哺贛企實(shí)踐。
標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)則聚焦產(chǎn)業(yè)痛點(diǎn)。針對(duì)南康家具出口壁壘，市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)聯(lián)合深圳家具研發(fā)院開(kāi)展歐盟標(biāo)準(zhǔn)(WTO/TBT)培訓(xùn)；省質(zhì)標(biāo)院推動(dòng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)“領(lǐng)跑者”計(jì)劃，助力200余家家具企業(yè)完成綠色認(rèn)證。在安全生產(chǎn)領(lǐng)域，交控集團(tuán)引入工傷預(yù)防VR實(shí)訓(xùn)，農(nóng)商銀行消防演練采用微型消防站實(shí)景模擬，標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)成為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控的關(guān)鍵防線。
四、多元協(xié)同的生態(tài)構(gòu)建：全域賦能的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)
培訓(xùn)主體從單一主導(dǎo)轉(zhuǎn)向多元協(xié)同。高校智庫(kù)深度參與：浙江大學(xué)青年企業(yè)家培訓(xùn)聚焦“雙循環(huán)經(jīng)濟(jì)格局構(gòu)建”；寧波大學(xué)工業(yè)升級(jí)班傳授推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)。職業(yè)院校強(qiáng)化基礎(chǔ)支撐：江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院家具設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)入選國(guó)家“雙高計(jì)劃”；龍南投資4.2億元新建職校實(shí)訓(xùn)基地。社會(huì)機(jī)構(gòu)填補(bǔ)市場(chǎng)空白：新勵(lì)成針對(duì)管理人員口才短板開(kāi)發(fā)演講力課程；贛州社安消防提供專(zhuān)業(yè)化安全培訓(xùn)。
草根創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)激活毛細(xì)血管經(jīng)濟(jì)。全南縣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)覆蓋返鄉(xiāng)青年、小微業(yè)主；市青年企業(yè)家聯(lián)合會(huì)40名會(huì)員通過(guò)杭州商會(huì)資源對(duì)接電商渠道。這種“精英—草根”雙軌并進(jìn)模式，使培訓(xùn)服務(wù)延伸至產(chǎn)業(yè)鏈末梢，2024年全市新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款400億元，帶動(dòng)就業(yè)80.8萬(wàn)人次。
向新而行的贛州經(jīng)驗(yàn)
贛州企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)通過(guò)政策閉環(huán)構(gòu)建、產(chǎn)教深度融合、數(shù)字標(biāo)準(zhǔn)賦能、生態(tài)網(wǎng)絡(luò)協(xié)同，探索出革命老區(qū)人才振興的特色路徑。其核心啟示在于：培訓(xùn)效能提升需以產(chǎn)業(yè)需求為錨點(diǎn)，如家具綠色標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)直接服務(wù)于南康千億產(chǎn)業(yè)集群；而稀有金屬產(chǎn)教聯(lián)合體證明，校企資源整合可突破技術(shù)轉(zhuǎn)化瓶頸。
未來(lái)方向已然清晰：深化“5+2就業(yè)之家”大數(shù)據(jù)應(yīng)用，建立培訓(xùn)效果動(dòng)態(tài)評(píng)估模型；推動(dòng)深贛職業(yè)教育合作，借鑒深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院“雙元制”模式；在跨境電商、低空經(jīng)濟(jì)等新領(lǐng)域開(kāi)發(fā)課程。正如創(chuàng)業(yè)大學(xué)“為創(chuàng)業(yè)者導(dǎo)航，為企業(yè)家充電”的宗旨，贛州培訓(xùn)服務(wù)將持續(xù)點(diǎn)燃企業(yè)進(jìn)化引擎，書(shū)寫(xiě)中部地區(qū)產(chǎn)才融合的新樣本。
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