以下是關(guān)于《薪酬管理（第四版）》課本的詳細(xì)信息整理，主要基于劉昕主編的版本（要求中提及最多且內(nèi)容最全面）：
1.劉昕《薪酬管理（第四版）》
作者：劉昕（中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授，中國(guó)首位勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士）
出版社：中國(guó)人民大學(xué)出
以下是關(guān)于《薪酬管理（第四版）》課本的詳細(xì)信息整理，主要基于劉昕主編的版本（要求中提及最多且內(nèi)容最全面）：
1. 劉昕《薪酬管理（第四版）》
作者：劉昕（中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授，中國(guó)首位勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士）
出版社：中國(guó)人民大學(xué)出版社
出版時(shí)間：2011年3月[[webpage 34]]
教材地位：
“十二五”普通高等教育本科*規(guī)劃教材[[webpage 136]]。
教育部面向21世紀(jì)人力資源管理系列教材的核心課程用書(shū)。
內(nèi)容特點(diǎn)：
系統(tǒng)性：涵蓋薪酬管理全流程，包括戰(zhàn)略薪酬設(shè)計(jì)、職位評(píng)價(jià)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、福利管理、特殊群體薪酬等10大章節(jié)[[webpage 136]]。
實(shí)踐性：每章以案例導(dǎo)入（如“海底撈的秘密武器”“華為薪酬戰(zhàn)略”），結(jié)合理論分析與實(shí)操工具（如職位評(píng)估方法、寬帶薪酬設(shè)計(jì)）[[webpage 136]]。
前沿性：融入總報(bào)酬模型、彈性福利計(jì)劃、外派人員薪酬等現(xiàn)代管理趨勢(shì)[[webpage 136]][[webpage 50]]。
配套資源：
提供課后習(xí)題及答案（部分網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)可下載，如[人事星球]）[[webpage 129]][[webpage 139]]。
適用于高校教學(xué)（本科、研究生、MBA）及企業(yè)HR參考。
2. 其他相關(guān)第四版教材
（1）趙曙明《薪酬管理》
出版社：人郵教育社區(qū)
內(nèi)容特點(diǎn)：
側(cè)重技術(shù)應(yīng)用，包含崗位評(píng)價(jià)、技能工資設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)等12章內(nèi)容，配套教學(xué)資源豐富（課件、案例庫(kù)）[[webpage 120]]。
適用對(duì)象：高職高專(zhuān)院校、企業(yè)培訓(xùn)師及HR從業(yè)者。
（2）通用型《薪酬管理（第四版）》
內(nèi)容框架（部分要求未明確作者）：
薪酬體系設(shè)計(jì)、3P付薪理念（職位/能力/績(jī)效）、薪酬診斷與調(diào)整策略[[webpage 1]][[webpage 23]]。
強(qiáng)調(diào)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、彈性工作制下的薪酬管理挑戰(zhàn)[[webpage 1]]。
?? 3. 課本獲取方式
| 來(lái)源 | 說(shuō)明 |
|-|--|
| 正版購(gòu)買(mǎi) | 京東、當(dāng)當(dāng)?shù)绕脚_(tái)搜索“薪酬管理 第四版 劉昕”，定價(jià)約￥38[[webpage 34]]。 |
| 電子版/課后答案 |
人事星球提供PDF下載（[鏈接])[[webpage 139]]。
部分自考網(wǎng)站分享習(xí)題庫(kù)（如[自考365])[[webpage 28]]。 |
| 二手書(shū)/圖書(shū)館借閱 | 豆瓣讀書(shū)標(biāo)注館藏信息，可查詢(xún)本地圖書(shū)館[[webpage 34]]。 |
4. 補(bǔ)充學(xué)習(xí)資源
實(shí)戰(zhàn)課程：美世咨詢(xún)《薪酬管理線上實(shí)戰(zhàn)研修營(yíng)》（基于3P理念設(shè)計(jì)薪酬架構(gòu)）[[webpage 23]]。
拓展閱讀：
《薪酬管理全流程實(shí)戰(zhàn)方案》（白睿，2019年）：工具方法+案例解析[[webpage 38]]。
《HR全程法律顧問(wèn)》：結(jié)合勞動(dòng)法解讀薪酬合規(guī)[[webpage 15]]。
建議優(yōu)先選擇劉昕版教材作為核心學(xué)習(xí)資料，因其理論體系完整且配套資源豐富。如需側(cè)重應(yīng)用，可搭配趙曙明版或?qū)崙?zhàn)課程深化技能。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/448622.html
