一、公開課程類培訓
1.組織變革與員工管理研修班
價格：2200元/人（含培訓費、資料費等），課程時長2天。
內(nèi)容：針對跨代員工管理，涵蓋新生代員工特點分析、溝通激勵、職業(yè)成長等模塊，適合企業(yè)新員工及中層管理者。
2.勞動關系協(xié)
一、公開課程類培訓
1. 組織變革與員工管理研修班
價格：2200元/人（含培訓費、資料費等），課程時長2天。
內(nèi)容：針對跨代員工管理，涵蓋新生代員工特點分析、溝通激勵、職業(yè)成長等模塊，適合企業(yè)新員工及中層管理者。
2. 勞動關系協(xié)調(diào)員培訓
補貼政策：通過培訓并取得職業(yè)資格證書的企業(yè)職工，可申請技能提升補貼，四級1500元、三級2000元，費用由失業(yè)保險基金承擔。
二、企業(yè)內(nèi)訓及定制服務
1. 外聘培訓師課酬
通用管理類課程（如溝通技巧、目標管理）：8000-15000元/天，按6-8小時為1天計費。
高階管理類課程（如領導力、阿米巴經(jīng)營）：18000-30000元/天，部分跨省市項目可能額外收取差旅費。
2. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢與培訓
試點項目：*財政支持中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，補貼比例最高達80%，企業(yè)實際支出根據(jù)項目規(guī)模及服務商報價浮動。例如，某智能制造企業(yè)支付180萬咨詢費實現(xiàn)成本優(yōu)化2700萬元。
服務商收費模式：包括基礎診斷（固定費用）、方案實施（基礎費用+效益分成）、長效陪跑（訂閱制），綜合報價從數(shù)十萬至百萬不等。
三、職業(yè)資格認證培訓
三級人力資源管理師：具體報價需咨詢機構(gòu)（如內(nèi)蒙古賀譯教育），課程含理論+實操，費用可能包含教材、考試輔導等。
跨境電商人才孵化培訓：招標項目總預算65萬元，企業(yè)參與可通過采購渠道享受服務，但需符合資質(zhì)要求。
四、政策支持與補貼
中小企業(yè)公共服務平臺：提供低于市場價15%-25%的培訓服務，涵蓋人力資源、財稅、法律等領域，部分課程可免費或低價參與。
勞動關系協(xié)調(diào)員隊伍建設：鼓勵企業(yè)自主培訓并申請職業(yè)資格補貼，同時享受工資待遇提升政策。
五、注意事項
報價差異因素：課程深度（如公開課 vs 定制咨詢）、講師資質(zhì)（普通講師 vs 行業(yè)專家）、服務周期（單次培訓 vs 長期陪跑）均影響最終費用。
資源利用：建議優(yōu)先關注人社局、工信局等發(fā)布的補貼項目，降低企業(yè)成本。
如需具體機構(gòu)聯(lián)系方式或*政策細則，可參考相關網(wǎng)頁鏈接或直接咨詢呼和浩特市中小企業(yè)公共服務平臺。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/448892.html
