在粵港澳大灣區(qū)西翼，江門這座“中國僑都”正以制造業(yè)立市，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向智能化、集群化躍升。面對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的迫切需求，江門企業(yè)管理培訓(xùn)平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生，成為、企業(yè)、人才三方聯(lián)動(dòng)的樞紐。該平臺(tái)整合政策資源、市場機(jī)構(gòu)與高校智庫，構(gòu)建起覆蓋戰(zhàn)略決策、生產(chǎn)管理、數(shù)字營銷、風(fēng)險(xiǎn)防控的全鏈條培訓(xùn)體系，為僑鄉(xiāng)企業(yè)注入持續(xù)創(chuàng)新的內(nèi)生動(dòng)力。
一、培訓(xùn)體系架構(gòu)與特色課程
江門企業(yè)管理培訓(xùn)平臺(tái)采用“分層分類”設(shè)計(jì)，精準(zhǔn)匹配不同規(guī)模企業(yè)需求。大型企業(yè)聚焦戰(zhàn)略與質(zhì)量變革，如“首席質(zhì)量官培訓(xùn)計(jì)劃”通過數(shù)字化追溯模式、質(zhì)量金融增信等課程，助力3143家制造業(yè)企業(yè)建立質(zhì)量管理核心團(tuán)隊(duì)，入選全國質(zhì)量創(chuàng)新典型案例。中小企業(yè)側(cè)重風(fēng)險(xiǎn)防控與合規(guī)運(yùn)營，開平市人社局聯(lián)合總工會(huì)開設(shè)《企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范》《人力資源法律文書設(shè)計(jì)》等公益課，覆蓋勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)、勞動(dòng)爭議規(guī)避等實(shí)操痛點(diǎn)。
課程開發(fā)緊跟產(chǎn)業(yè)趨勢。針對制造業(yè)升級(jí)需求，推出《PLC原理與編程》《變頻器與觸摸屏綜合應(yīng)用》等技術(shù)類課程；響應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，設(shè)置《剪映短視頻制作》《抖音運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)》《興趣電商直播》等新媒體營銷課題。平臺(tái)還引入國際管理工具，如《制定戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計(jì)劃》課程中使用的“OGSM模型”（目標(biāo)-策略-衡量-執(zhí)行），幫助企業(yè)拆解戰(zhàn)略目標(biāo)至可執(zhí)行單元。
二、師資力量與教學(xué)方法創(chuàng)新
平臺(tái)師資來源多元，形成“高校智庫+企業(yè)導(dǎo)師+政策專家”的金字塔結(jié)構(gòu)。高校學(xué)者提供理論支撐，如企業(yè)管理研究所博士導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)（羅珉教授等）參與研發(fā)戰(zhàn)略決策課程，其研究成果應(yīng)用于四川省鐵路投資集團(tuán)等大型企業(yè)案例。行業(yè)實(shí)戰(zhàn)專家主導(dǎo)技能培訓(xùn)，如班組長管理課程由20年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的資深導(dǎo)師授課，通過沙盤推演、產(chǎn)線模擬等場景化教學(xué)，為41名班組長破解生產(chǎn)管理難題。
教學(xué)方法強(qiáng)調(diào)“理實(shí)一體”。標(biāo)桿企業(yè)管理咨詢公司采用“模擬道場演練+企業(yè)游學(xué)”模式，學(xué)員在嘉寶莉化工等本土企業(yè)實(shí)地研習(xí)品牌培育經(jīng)驗(yàn)；新會(huì)技師學(xué)院建立“五位一體”新媒體人才基地，以“僑都職教商城”線上平臺(tái)實(shí)現(xiàn)校企技能實(shí)訓(xùn)閉環(huán)。
三、免費(fèi)公益資源與政策激勵(lì)
主導(dǎo)的公益項(xiàng)目是平臺(tái)核心優(yōu)勢。“工匠講堂”系列免費(fèi)開放六大類課程，2025年一季度提供720個(gè)名額，涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、稅務(wù)籌劃、科學(xué)育嬰等跨界課題。學(xué)員通過“珠西技谷”公眾號(hào)或“五邑人社”小程序在線搶位，熱門課程如《戰(zhàn)略薪酬管理》80名額?！懊塍馈?。“園區(qū)技校”工程惠及產(chǎn)業(yè)鏈，企業(yè)滿50人即可申請“送教進(jìn)企”，如2023年為園區(qū)定制《精益生產(chǎn)》《供應(yīng)鏈優(yōu)化》課程，按“一企一案”匹配師資。
政策配套形成長效激勵(lì)。對完成首席質(zhì)量官培訓(xùn)的企業(yè)，提供“質(zhì)量貸”金融扶持（累計(jì)放貸61.42億元）；對參與職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的個(gè)人發(fā)放補(bǔ)貼，目錄覆蓋200余工種。
四、企業(yè)案例與質(zhì)量提升工程
本土企業(yè)實(shí)踐驗(yàn)證培訓(xùn)實(shí)效。銀都拉瑪（開平）公司憑借《數(shù)字化全流程實(shí)時(shí)追溯》課程成果，將纖維生產(chǎn)良品率提升12%，其案例入選全國首席質(zhì)量官創(chuàng)新大賽。嘉寶莉化工通過《自主品牌培育與商業(yè)模式創(chuàng)新》培訓(xùn)重構(gòu)營銷體系，從區(qū)域品牌升級(jí)為“中國馳名商標(biāo)”，其高管作為特邀講師分享轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)。
質(zhì)量基建工程持續(xù)深化。平臺(tái)聯(lián)合江門市監(jiān)局推動(dòng)“企業(yè)診斷+精準(zhǔn)培訓(xùn)”，2024年發(fā)布5個(gè)質(zhì)量創(chuàng)新典型案例；同步開發(fā)《金稅四期稅務(wù)稽查應(yīng)對》《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則動(dòng)向解讀》等課程，幫助企業(yè)規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
五、數(shù)字化轉(zhuǎn)型與新媒體融合
平臺(tái)以“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”突破時(shí)空限制。云學(xué)堂在線系統(tǒng)支持萬人級(jí)并發(fā)學(xué)習(xí)，提供領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧等600+錄播課，企業(yè)可定制專屬學(xué)習(xí)門戶。新媒體技能課程成流量入口，如《剪映完全教程》教授蒙版調(diào)色、關(guān)鍵幀動(dòng)畫技術(shù)，《抖音運(yùn)營》揭秘算法機(jī)制與爆款邏輯，吸引新生代員工參與。
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)課程迭代。通過分析企業(yè)提交的《技能培訓(xùn)需求表》，2023年新增《人工智能輔助工業(yè)設(shè)計(jì)》《跨境電商獨(dú)立站運(yùn)營》等前沿課題；根據(jù)完課率、就業(yè)轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)，動(dòng)態(tài)淘汰低效課程。
構(gòu)建產(chǎn)教融合新生態(tài)
江門企業(yè)管理培訓(xùn)平臺(tái)以政策為杠桿、企業(yè)為主體、技能為內(nèi)核，逐步形成三大價(jià)值閉環(huán)：
未來需突破的瓶頸在于：深化“產(chǎn)教訓(xùn)”融合（如聯(lián)合五邑大學(xué)開發(fā)僑鄉(xiāng)文旅IP管理課程）、建設(shè)制造業(yè)AI實(shí)訓(xùn)中心、探索灣區(qū)學(xué)分互認(rèn)。唯有持續(xù)以企業(yè)為錨點(diǎn)，江門模式方能從“技能供給”躍遷至“產(chǎn)業(yè)賦能”，真正鑄就“大國工匠”的僑鄉(xiāng)樣本。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/449176.html