薊州區(qū)作為京津冀協(xié)同發(fā)展的重要節(jié)點(diǎn)，近年來(lái)將企業(yè)管理培訓(xùn)作為提升區(qū)域核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略支點(diǎn)。2025年，該區(qū)全面升級(jí)企業(yè)管理培訓(xùn)體系，通過(guò)整合優(yōu)質(zhì)資源、創(chuàng)新培訓(xùn)模式、強(qiáng)化政策協(xié)同，構(gòu)建了覆蓋企業(yè)家戰(zhàn)略思維、安全生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等多維度的專業(yè)化培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。
一、培訓(xùn)體系的全面升級(jí)與目標(biāo)定位
薊州區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)以“推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”為核心目標(biāo)，聚焦企業(yè)家綜合素質(zhì)提升與企業(yè)管理能力現(xiàn)代化。在培訓(xùn)目標(biāo)上，明確五大方向：戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理、社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展能力，形成層次清晰的培養(yǎng)框架。
課程設(shè)計(jì)上，采用模塊化組合，涵蓋企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、法律風(fēng)險(xiǎn)防范等八大領(lǐng)域。例如，企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃課程引入國(guó)內(nèi)知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家的前沿理論，而數(shù)字化轉(zhuǎn)型模塊則結(jié)合本地企業(yè)的實(shí)踐案例，強(qiáng)化實(shí)操性。師資配置方面，組建跨領(lǐng)域?qū)＜覉F(tuán)隊(duì)，包括學(xué)者、企業(yè)家與官員，確保理論與實(shí)踐深度融合。如國(guó)內(nèi)知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家張三、企業(yè)戰(zhàn)略專家孫七等，為學(xué)員提供多視角知識(shí)輸入。
二、培訓(xùn)模式的創(chuàng)新與實(shí)踐探索
薊州區(qū)突破傳統(tǒng)課堂限制，推行“線上線下融合+場(chǎng)景化實(shí)訓(xùn)”模式。線上依托網(wǎng)絡(luò)課程與直播講座擴(kuò)大覆蓋面；線下通過(guò)案例分析、實(shí)地考察深化理解，如組織學(xué)員赴官場(chǎng)襯衣有限公司等標(biāo)桿企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。
針對(duì)安全生產(chǎn)等專業(yè)領(lǐng)域，開(kāi)展“小班精品化”實(shí)操訓(xùn)練。2024年應(yīng)急管理局組織的脫產(chǎn)培訓(xùn)中，按企業(yè)類型分班次（如?；?、機(jī)械加工類），每期僅4名學(xué)員，由專家?guī)ш?duì)深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，講解隱患識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù)，并設(shè)置考核反饋機(jī)制確保成效。在民宿等特色產(chǎn)業(yè)中，培訓(xùn)更注重復(fù)合能力培養(yǎng)。針對(duì)經(jīng)營(yíng)者“行業(yè)認(rèn)知不足、專業(yè)管理知識(shí)缺乏”等問(wèn)題，設(shè)計(jì)涵蓋文化包裝、數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)、生態(tài)資源整合的課程，推動(dòng)傳統(tǒng)農(nóng)家樂(lè)向精品民宿轉(zhuǎn)型。
三、優(yōu)質(zhì)資源的整合與協(xié)同機(jī)制
薊州區(qū)通過(guò)引導(dǎo)、機(jī)構(gòu)協(xié)作構(gòu)建培訓(xùn)資源池。2024年天津市職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信用評(píng)價(jià)中，薊州區(qū)語(yǔ)森、英尚、薈智等9家機(jī)構(gòu)獲評(píng)“A+級(jí)”，體現(xiàn)規(guī)范化與專業(yè)性。這些機(jī)構(gòu)與高校共建“雙師制”課程，如天津信息工程學(xué)校通過(guò)“訂單式培養(yǎng)”為企業(yè)輸送人才，同時(shí)承接委托的民宿管家培訓(xùn)項(xiàng)目。
政策層面，區(qū)將培訓(xùn)納入?yún)^(qū)域發(fā)展整體規(guī)劃。例如，《應(yīng)急管理“十四五”規(guī)劃》明確要求企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)覆蓋率100%；教育局優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境方案中，規(guī)定為工業(yè)企業(yè)員工子女提供教育便利，間接支持企業(yè)人才穩(wěn)定?？鐓^(qū)域協(xié)同機(jī)制亦逐步完善，如建立“平薊三興”應(yīng)急聯(lián)動(dòng)平臺(tái)，共享培訓(xùn)資源與突發(fā)事件處置經(jīng)驗(yàn)。
四、政策支持與未來(lái)發(fā)展方向
薊州區(qū)通過(guò)專項(xiàng)政策強(qiáng)化企業(yè)培訓(xùn)的剛性約束與激勵(lì)。在食品安全領(lǐng)域，要求農(nóng)家院（民宿）經(jīng)營(yíng)者必須參加衛(wèi)生與合規(guī)管理培訓(xùn)，并將考核結(jié)果與經(jīng)營(yíng)許可掛鉤；在安全生產(chǎn)領(lǐng)域，將企業(yè)培訓(xùn)投入納入稅收優(yōu)惠評(píng)價(jià)體系。
未來(lái)發(fā)展方向聚焦兩點(diǎn)：
1. 深化復(fù)合型人才培養(yǎng)：結(jié)合鄉(xiāng)村振興需求，拓展“民宿經(jīng)營(yíng)+電商運(yùn)營(yíng)”“生態(tài)農(nóng)業(yè)+品牌管理”等跨界課程，響應(yīng)民宿產(chǎn)業(yè)對(duì)“知識(shí)復(fù)合+能力復(fù)合”人才的需求。
2. 構(gòu)建智慧培訓(xùn)平臺(tái)：借鑒國(guó)家智慧教育平臺(tái)模式，整合區(qū)域培訓(xùn)資源，開(kāi)發(fā)企業(yè)定制化學(xué)習(xí)模塊，提升資源覆蓋效率。
薊州區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)體系通過(guò)目標(biāo)重構(gòu)、模式創(chuàng)新與資源整合，形成了“引導(dǎo)-機(jī)構(gòu)協(xié)同-企業(yè)參與”的生態(tài)閉環(huán)。其經(jīng)驗(yàn)表明：專業(yè)化培訓(xùn)需立足區(qū)域產(chǎn)業(yè)痛點(diǎn)（如安全生產(chǎn)、民宿升級(jí)），以實(shí)操性課程和嚴(yán)格的質(zhì)量評(píng)價(jià)（如信用分級(jí)）提升實(shí)效；政策協(xié)同（如教育、應(yīng)急管理多部門(mén)聯(lián)動(dòng)）是可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。未來(lái)需進(jìn)一步推動(dòng)跨區(qū)域?qū)W分互認(rèn)、智慧平臺(tái)建設(shè)，使培訓(xùn)成為京津冀一體化發(fā)展的韌性紐帶。
> “培訓(xùn)的本質(zhì)是賦能為企業(yè)提供適應(yīng)變革的能力，薊州區(qū)的實(shí)踐印證了‘精準(zhǔn)定位產(chǎn)業(yè)需求’與‘全鏈條資源協(xié)同’的雙輪驅(qū)動(dòng)價(jià)值。”
> —— 引自天津市應(yīng)急管理局培訓(xùn)成效評(píng)估報(bào)告
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/449562.html