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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

施工現(xiàn)場(chǎng)人工費(fèi)績(jī)效考核綜合評(píng)估管理表格系統(tǒng)

2025-07-05 17:15:56
 
講師:jxiaowin 瀏覽次數(shù):4
 以下是基于建筑行業(yè)通用的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的工地人工費(fèi)績(jī)效考核表,結(jié)合了施工質(zhì)量、效率、成本控制、安全及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等核心維度,適用于施工員、班組長(zhǎng)及一線工人。表格結(jié)構(gòu)清晰,可直接用于項(xiàng)目管理。 工地人工費(fèi)績(jī)效考核表 被考核人:_______

以下是基于建筑行業(yè)通用的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的工地人工費(fèi)績(jī)效考核表,結(jié)合了施工質(zhì)量、效率、成本控制、安全及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等核心維度,適用于施工員、班組長(zhǎng)及一線工人。表格結(jié)構(gòu)清晰,可直接用于項(xiàng)目管理。

工地人工費(fèi)績(jī)效考核表

被考核人:__________

崗位:__________

考核周期:___年___月___日至___年___月___日

考核人:__________

| 考核維度 | 指標(biāo)說(shuō)明 | 權(quán)重 | 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(滿分100分) | 得分 |

|--|--|-|

| 工作質(zhì)量(40%) | 1. 施工符合圖紙及規(guī)范要求(如垂直度、平整度誤差≤3mm)
2. 工序驗(yàn)收一次合格率(目標(biāo)≥95%) | 40% | 每項(xiàng)不合格扣5分;重大質(zhì)量事故本項(xiàng)0分 | |

| 工作效率(30%) | 1. 完成計(jì)劃工程量(按周/月節(jié)點(diǎn))
2. 單位工時(shí)產(chǎn)量(如砌磚量/工日≥800塊)
3. 返工率≤3% | 30% | 延遲1天扣5分;返工超5%扣10分 | |

| 成本控制(15%) | 1. 材料損耗率(如鋼筋損耗≤1.5%)
2. 工時(shí)利用率(有效工時(shí)≥90%)
3. 機(jī)械閑置率≤5% | 15% | 損耗每超1%扣3分;閑置率超10%扣5分 | |

| 安全管理(10%) | 1. 遵守安全操作規(guī)程(佩戴PPE、規(guī)范作業(yè))
2. 隱患整改完成率100%
3. 班組安全事故次數(shù)(0次滿分) | 10% | 違規(guī)1次扣3分;發(fā)生事故本項(xiàng)0分 | |

| 團(tuán)隊(duì)協(xié)作(5%) | 1. 配合交叉作業(yè)(如水電與土建協(xié)調(diào))
2. 主動(dòng)協(xié)助他人或提出改進(jìn)建議 | 5% | 投訴1次扣2分;協(xié)作貢獻(xiàn)突出加3分 | |

考核結(jié)果應(yīng)用

1. 績(jī)效工資計(jì)算

  • 總分≥90分:績(jī)效工資 = 基本工資 × 120%
  • 80≤總分<90分:績(jī)效工資 = 基本工資 × 100%
  • 70≤總分<80分:績(jī)效工資 = 基本工資 × 80%
  • 總分<70分:需制定改進(jìn)計(jì)劃,扣減績(jī)效30%。
  • 2. 改進(jìn)措施

  • 單項(xiàng)得分低于權(quán)重60%時(shí),需書(shū)面說(shuō)明原因并限期整改(如質(zhì)量不達(dá)標(biāo)需加強(qiáng)培訓(xùn))。
  • 3. 記錄與反饋

  • 考核結(jié)果存檔,作為晉升/評(píng)優(yōu)依據(jù)。
  • 使用說(shuō)明

    1. 數(shù)據(jù)來(lái)源

  • 質(zhì)量/效率數(shù)據(jù):工程日志、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、進(jìn)度表。
  • 成本數(shù)據(jù):材料領(lǐng)用單、工時(shí)記錄表。
  • 安全記錄:安全檢查表、整改通知單。
  • 2. 考核流程

  • 每周:班組長(zhǎng)記錄工人關(guān)鍵指標(biāo)(如完成量、安全違規(guī))。
  • 每月:項(xiàng)目經(jīng)理匯總評(píng)分,面談反饋。
  • > 提示:可結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)調(diào)整權(quán)重(如高層建筑可提高安全權(quán)重至15%)。完整模板可參考:[建筑工人績(jī)效考核表] 、[工程部施工員考核細(xì)則] 。




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