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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

水表管理員績效考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范實(shí)施細(xì)則

2025-07-05 04:29:37
 
講師:jxiaowin 瀏覽次數(shù):3
 以下是水表管理員績效考核的標(biāo)準(zhǔn)體系,綜合政策要求、行業(yè)實(shí)踐及企業(yè)管理制度,分為核心指標(biāo)、輔助指標(biāo)及管理要求三個(gè)維度,并附具體說明: 一、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)指標(biāo)(占比50%-60%) 1.抄表準(zhǔn)確率 目標(biāo)值:≥99%(居民戶表),≥95%(非

以下是水表管理員績效考核的標(biāo)準(zhǔn)體系,綜合政策要求、行業(yè)實(shí)踐及企業(yè)管理制度,分為核心指標(biāo)、輔助指標(biāo)及管理要求三個(gè)維度,并附具體說明:

一、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)指標(biāo)(占比50%-60%)

1. 抄表準(zhǔn)確率

  • 目標(biāo)值:≥99%(居民戶表),≥95%(非居民戶表)
  • 考核方式:隨機(jī)抽查水表讀數(shù),比對系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù)。每降低1%扣3分,誤差超±3%視為不合格。
  • 2. 水費(fèi)回收率

  • 目標(biāo)值:≥98%
  • 計(jì)算方式:實(shí)收水費(fèi)/應(yīng)收水費(fèi)×100%。每降低1%扣3分,低于90%則該項(xiàng)得分為0。
  • 3. 抄表及時(shí)性與到位率

  • 目標(biāo)值:100%按計(jì)劃完成抄表,戶表照片上傳率100%
  • 扣分項(xiàng):延遲抄表每次扣1.5分;漏抄每戶扣2分。
  • 4. 欠費(fèi)催繳成效

  • 目標(biāo)值:欠費(fèi)通知及時(shí)率100%,超30天欠費(fèi)率≤5%
  • 考核點(diǎn):催繳記錄完整性、用戶反饋響應(yīng)速度。
  • ? 二、管網(wǎng)維護(hù)與漏損控制(占比20%-30%)

    1. 漏損上報(bào)與處理

  • 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制:每上報(bào)1處漏點(diǎn)獎(jiǎng)0.5分,上報(bào)違章用水獎(jiǎng)1分(上限10分)。
  • 責(zé)任分工:DN100以上管道年檢覆蓋率100%。
  • 2. 漏損率控制

  • 目標(biāo)值:管網(wǎng)漏損率≤5%(2027年目標(biāo))
  • 關(guān)聯(lián)指標(biāo):分區(qū)計(jì)量(DMA)安裝進(jìn)度、老舊管網(wǎng)改造完成率。
  • 3. 閥門與設(shè)施管理

  • 要求:閥門分布圖更新及時(shí),故障修復(fù)率≥97%。
  • 三、服務(wù)質(zhì)量與用戶滿意度(占比15%-20%)

    1. 投訴處理

  • 目標(biāo)值:投訴率≤0.5%,處理及時(shí)率100%
  • 扣分項(xiàng):每起有效投訴扣1分,涉及態(tài)度問題扣2分。
  • 2. 政策執(zhí)行與宣傳

  • 考核點(diǎn):水價(jià)調(diào)整通知到位率、節(jié)水宣傳參與度。
  • ?? 四、安全與合規(guī)(一票否決項(xiàng))

    1. 安全規(guī)范

  • 要求:作業(yè)時(shí)佩戴安全裝備,違規(guī)操作導(dǎo)致事故則績效歸0。
  • 2. 數(shù)據(jù)真實(shí)性

  • 嚴(yán)禁行為:估表、數(shù)據(jù)造假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接評定為不稱職(C級(jí))。
  • 五、附加專項(xiàng)指標(biāo)

  • 智能水表推廣:遠(yuǎn)傳水表安裝率年度提升≥10%。
  • 水表普查:每5年完成全域普查,資料完整率100%。
  • ?? 考核實(shí)施與結(jié)果應(yīng)用

    1. 數(shù)據(jù)來源

  • 系統(tǒng)臺(tái)賬(60%)、隨機(jī)抽查(30%)、用戶反饋(10%)。
  • 2. 周期與流程

  • 月度考核:基礎(chǔ)業(yè)務(wù)指標(biāo);年度匯總:綜合評定績效等級(jí)(A+/A/B/C)。
  • 3. 結(jié)果掛鉤

  • 績效工資:A級(jí)系數(shù)1.05-1.2,B級(jí)1.0,C級(jí)無績效且面臨調(diào)崗。
  • 晉升優(yōu)先:連續(xù)2年A級(jí)可晉升薪檔或職務(wù)。
  • > 示例:某管理員抄表準(zhǔn)確率98.5%(扣1.5分)、水費(fèi)回收率99%(滿分)、上報(bào)漏點(diǎn)3處(獎(jiǎng)1.5分),無投訴,則月度得分≈98分(A2級(jí)),績效工資系數(shù)1.1。

    行業(yè)趨勢參考

  • 逐步推廣分區(qū)計(jì)量(DMA)和智慧水務(wù)平臺(tái),考核重心向漏損控制傾斜;
  • 強(qiáng)化用戶端服務(wù),智能遠(yuǎn)傳水表替代人工抄表是必然方向。
  • 建議結(jié)合本地供水規(guī)模、技術(shù)條件調(diào)整指標(biāo)權(quán)重,并定期修訂標(biāo)準(zhǔn)以適應(yīng)管理升級(jí)需求。




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