一、政策依據(jù)與考核框架
1.全省統(tǒng)一要求
陜西省規(guī)定各級職稱評審及績效考核需在年度內完成公示。高級職稱評審須于7月底前發(fā)布通知，11月底前完成評審；中初級考核由各地市自行安排，但不得跨年度。
2.考核內容
涵蓋履職情況、工作實績
一、政策依據(jù)與考核框架
1. 全省統(tǒng)一要求
陜西省規(guī)定各級職稱評審及績效考核需在年度內完成公示。高級職稱評審須于7月底前發(fā)布通知，11月底前完成評審；中初級考核由各地市自行安排，但不得跨年度。
2. 考核內容
涵蓋履職情況、工作實績、廉政表現(xiàn)等，重點包括：
公共服務成效：如環(huán)境衛(wèi)生整治、便民服務窗口效率（如中雞鎮(zhèn)公共服務中心完成臨時救助127戶、合療繳費100%等）。
專項任務完成度：例如神木市中醫(yī)醫(yī)院智慧醫(yī)保管理系統(tǒng)建設納入采購績效考核。
信用信息管理：企業(yè)信用信息互聯(lián)共享工作列入目標責任考核。
二、公示渠道與時間
官方發(fā)布平臺
考核結果主要通過以下渠道公示：
神木市人民官網(wǎng)（.cn）：發(fā)布人事任免、部門工作動態(tài)及專項檢查通知（如預算公開檢查）。
陜西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（rstcn）：職稱評審結果、全省表彰名單（如衛(wèi)生健康系統(tǒng)先進工作者）。
本地機構公告：例如中雞鎮(zhèn)公共服務中心年度業(yè)務報告及資產損益情況公示。
公示周期
通常為 5個工作日，例如：
全國衛(wèi)生健康先進工作者推薦名單（2024年8月12日-16日）。
職稱評審結果需在評審結束后*工作日公示。
三、典型考核公示案例
1. 衛(wèi)生健康系統(tǒng)
榆林市星元醫(yī)院因公益服務突出（如“先診療后付費”政策惠及7.4萬患者）獲推薦為“全國衛(wèi)生健康系統(tǒng)先進集體”，公示于省人社廳網(wǎng)站。
2. 基層單位考核
中雞鎮(zhèn)公共服務中心：2022年公開業(yè)務報告，涵蓋環(huán)境衛(wèi)生、市政管理、便民服務等量化指標（如清理垃圾5460噸、新增停車位300個）。
預算績效檢查：神木市財政局開展2025年度預算公開專項檢查，結果需在網(wǎng)站公示。
3. 表彰與懲戒
表彰：如“全國衛(wèi)生健康先進工作者”鄭振興（榆林市疾控中心）等名單公示。
失信處理：考核中弄虛作假者，3年內禁止申報職稱。
四、查詢建議
近期公示關注點
2025年職稱評審結果（預計11月底前公示）。
年度專項工作考核（如財政預算、環(huán)保任務）通常在任務結束后1個月內公示。
渠道建議
定期查看：
> ? [神木市人民網(wǎng)]
“通知公告”欄目
> ? [陜西省人社廳]
“職稱評審”“表彰公示”專欄
如需具體崗位的考核細則或歷史公示，可咨詢神木市人社局（電話參考省級目錄：）。
轉載：http://runho.cn/zixun_detail/450532.html
