以下是臨海市針對(duì)企業(yè)管理層開展的培訓(xùn)項(xiàng)目及相關(guān)資源的綜合整理，涵蓋政策支持、專題課程、平臺(tái)資源及實(shí)踐案例：
一、主導(dǎo)的專題培訓(xùn)項(xiàng)目
1.企業(yè)中高層卓越經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)
對(duì)象：全市工業(yè)企業(yè)中高層管理人員（如生產(chǎn)總監(jiān)、部門負(fù)責(zé)人等）。
以下是臨海市針對(duì)企業(yè)管理層開展的培訓(xùn)項(xiàng)目及相關(guān)資源的綜合整理，涵蓋政策支持、專題課程、平臺(tái)資源及實(shí)踐案例：
一、主導(dǎo)的專題培訓(xùn)項(xiàng)目
1. 企業(yè)中高層卓越經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)
對(duì)象：全市工業(yè)企業(yè)中高層管理人員（如生產(chǎn)總監(jiān)、部門負(fù)責(zé)人等）。
內(nèi)容：
《組織行為學(xué)》（北京大學(xué)張智勇教授主講）：聚焦團(tuán)隊(duì)管理、薪酬激勵(lì)與績(jī)效考核。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略：結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)升級(jí)需求，涵蓋智能制造、供應(yīng)鏈優(yōu)化等模塊。
形式：線上直播+互動(dòng)答疑，免費(fèi)參與（專項(xiàng)資金支持）。
2. 企業(yè)戰(zhàn)略研討大講堂
主題：理念變革與管理創(chuàng)新（浙江大學(xué)余瀟楓教授主講）。
重點(diǎn)：剖析全球企業(yè)案例，指導(dǎo)組織文化重塑與領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
3. 金藍(lán)領(lǐng)業(yè)務(wù)提升班
對(duì)象：技術(shù)骨干及一線管理人員。
內(nèi)容：
現(xiàn)場(chǎng)管理優(yōu)化、降本增效（如庫(kù)存控制、流程標(biāo)準(zhǔn)化）。
質(zhì)量管理體系搭建（ISO標(biāo)準(zhǔn)實(shí)踐）。
二、企業(yè)自主培訓(xùn)平臺(tái)與資源
1. 臨海企業(yè)人員培訓(xùn)管理平臺(tái)（云學(xué)堂）
功能：
在線課程學(xué)習(xí)（Python編程、安全生產(chǎn)、客戶需求分析等）。
培訓(xùn)計(jì)劃定制、學(xué)分考核、學(xué)習(xí)社區(qū)運(yùn)營(yíng)。
特色：支持多系統(tǒng)集成（釘釘、OA），提供移動(dòng)端學(xué)習(xí)APP。
2. 行業(yè)定制化課程
制造業(yè)：精益生產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)。
金融/房地產(chǎn)：合規(guī)風(fēng)控、項(xiàng)目管理。
案例：浙江陸虎汽車、偉星建材將技能等級(jí)與晉升薪酬掛鉤。
三、政策支持與激勵(lì)機(jī)制
1. 培訓(xùn)補(bǔ)貼政策
對(duì)象：企業(yè)職工、失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等六類群體。
標(biāo)準(zhǔn)：
緊缺工種補(bǔ)貼上浮30%（如智能制造業(yè)）。
每人累計(jì)補(bǔ)貼≤3次，最高800元/人（每天≤8課時(shí)）。
申報(bào)：通過“浙里辦”APP簽到，省平臺(tái)統(tǒng)一審核。
2. 高新技術(shù)企業(yè)培育
獎(jiǎng)勵(lì)：首次認(rèn)定高企獎(jiǎng)勵(lì)20萬元，重新認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)10萬元。
配套：優(yōu)先支持科研項(xiàng)目申報(bào)，提供孵化器資源。
3. 工匠人才激勵(lì)
措施：
評(píng)選“浙江工匠”（2021年臺(tái)州*入選者出自臨海）。
技能大師工作室建設(shè)（如張秀娟剪紙工作室）。
四、培訓(xùn)成效與典型案例
企業(yè)實(shí)踐：
華海技術(shù)學(xué)校：校企共建“雙元”教學(xué)模式，59%畢業(yè)生留企任職，10人晉升車間管理者。
吉利技師學(xué)院：課堂與車間融合，新員工培訓(xùn)周期縮短65%。
社會(huì)效應(yīng)：
2023年新增技能人才9343人（臺(tái)州市第一），高技能人才3046人。
古建工匠培育（匯溪鎮(zhèn)3000名從業(yè)者，17人獲“國(guó)家傳統(tǒng)建筑名匠”）。
臨海市管理層培訓(xùn)資源概覽表
| 類型 | 項(xiàng)目名稱 | 主要內(nèi)容 | 特色/政策 | 來源 |
|-|--|--|
| 專題 | 企業(yè)中高層卓越經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn) | 組織行為學(xué)、團(tuán)隊(duì)管理、薪酬激勵(lì) | 免費(fèi)參與、線上直播+互動(dòng) | |
| | 企業(yè)戰(zhàn)略研討大講堂 | 理念變革、管理創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型 | 浙大教授主講、案例解析 | |
| | 金藍(lán)領(lǐng)業(yè)務(wù)提升班 | 現(xiàn)場(chǎng)管理、降本增效、質(zhì)量體系 | 脫產(chǎn)式學(xué)習(xí)、緊缺工種優(yōu)先 | |
| 平臺(tái)資源 | 臨海企業(yè)培訓(xùn)管理平臺(tái) | 在線課程、考核管理、學(xué)分系統(tǒng) | 移動(dòng)端學(xué)習(xí)、多系統(tǒng)集成 | |
| | 行業(yè)定制課程 | 制造業(yè)精益生產(chǎn)、金融風(fēng)控、房地產(chǎn)合規(guī) | 按需定制、崗位能力匹配 | |
| 政策支持 | 培訓(xùn)補(bǔ)貼 | 六類人員補(bǔ)貼、緊缺工種上浮 | 每人≤3次、最高800元 | |
| | 高企培育 | 首次認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)20萬、重新認(rèn)定10萬 | 優(yōu)先科研項(xiàng)目支持 | |
| | 工匠激勵(lì) | 浙江工匠評(píng)選、大師工作室 | 技能等級(jí)與晉升薪酬掛鉤 | |
| 實(shí)踐案例 | 華海技術(shù)學(xué)校 | 校企雙元教學(xué)、車間化培訓(xùn) | 59%留企率、快速晉升 | |
| | 吉利技師學(xué)院 | 廠校融合、以崗育人 | 培訓(xùn)周期縮短65% | |
五、建議與拓展方向
企業(yè)行動(dòng)：
? 接入培訓(xùn)平臺(tái)，申請(qǐng)專項(xiàng)補(bǔ)貼（聯(lián)系經(jīng)信局孫嘯：）。
? 參與“星級(jí)臺(tái)州技工”評(píng)選，提升人才榮譽(yù)感。
趨勢(shì)結(jié)合：
融入ESG理念（如綠色生產(chǎn)、合規(guī)治理）。
對(duì)接“共富學(xué)院”技能周活動(dòng)，探索“技能+就業(yè)”雙軌模式。
臨海市通過“政企學(xué)”聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建了覆蓋戰(zhàn)略思維至實(shí)操技能的管理層培育體系。企業(yè)可綜合運(yùn)用政策資源與平臺(tái)工具，提升團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力，詳情可查閱[臨海市經(jīng)信局培訓(xùn)通知]及[云學(xué)堂平臺(tái)] 。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/450834.html
