在成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)加速推進(jìn)的背景下，瀘州企業(yè)正面臨產(chǎn)業(yè)升級與市場競爭的雙重壓力。管理人才作為企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)能，其能力提升需求日益迫切。從傳統(tǒng)制造業(yè)到新興服務(wù)業(yè)，從國企巨頭到中小微企業(yè)，一場關(guān)于“如何培養(yǎng)高質(zhì)量管理人才”的探索正在酒城悄然展開。
專業(yè)機(jī)構(gòu)體系化培訓(xùn)
瀘州本土職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以系統(tǒng)化課程滿足企業(yè)多層次需求。中建教育、優(yōu)路教育等機(jī)構(gòu)深耕建筑、醫(yī)藥、財(cái)稅領(lǐng)域，提供監(jiān)理工程師、一級建造師、人力資源師等認(rèn)證培訓(xùn)，課程覆蓋從技術(shù)到管理的全鏈條。其優(yōu)勢在于標(biāo)準(zhǔn)化課程體系與行業(yè)資源整合，例如優(yōu)路教育在全國設(shè)立239家分支機(jī)構(gòu)，融合OMO教學(xué)模式與標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。
政策導(dǎo)向型培訓(xùn)成為企業(yè)降本增效的關(guān)鍵。疫情期間，瀘州推出線上職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，中小企業(yè)通過“自主開發(fā)平臺(tái)+第三方服務(wù)”模式開展培訓(xùn)，最高可獲300萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持。2022年，瀘州發(fā)放留工培訓(xùn)補(bǔ)助2400萬元，惠及1178家企業(yè)，其中公交集團(tuán)獲補(bǔ)120萬元，有效穩(wěn)定就業(yè)崗位。
政校企協(xié)同育人平臺(tái)
高校資源成為管理人才的“孵化器”。瀘州商學(xué)院作為核心平臺(tái)，聯(lián)合國資委、組織部舉辦企業(yè)經(jīng)營管理人才實(shí)戰(zhàn)班，課程聚焦戰(zhàn)略定力提升與內(nèi)涵式發(fā)展，學(xué)員覆蓋國企高管與科創(chuàng)企業(yè)負(fù)責(zé)人。瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院與瀘州老窖共建“產(chǎn)業(yè)工人技能提升培訓(xùn)班”，通過電工、鉗工等專項(xiàng)技能認(rèn)證，助力傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)骨干向管理崗位轉(zhuǎn)型。
工匠精神培育被納入城市發(fā)展戰(zhàn)略。中國輕工工匠學(xué)院落戶瀘州老窖集團(tuán)，探索“以教促培、以培助產(chǎn)”模式，建設(shè)釀酒師、品酒師等行業(yè)認(rèn)證基地，制定地方標(biāo)準(zhǔn)。市同步推動(dòng)“中國西部工匠城”建設(shè)，整合白酒釀造、電商實(shí)訓(xùn)等資源，構(gòu)建教培產(chǎn)城融合生態(tài)。
線上培訓(xùn)新生態(tài)
數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)突破地域限制。瀘州搭建“四川省職業(yè)技能提升網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)——瀘州分院”，支持66家企業(yè)7825人參與線上學(xué)習(xí)。云學(xué)堂等企業(yè)學(xué)習(xí)系統(tǒng)提供SQL與Tableau數(shù)據(jù)分析、情緒管理等課程，通過防作弊考試系統(tǒng)與學(xué)習(xí)軌跡追蹤，保障培訓(xùn)效果。
政策紅利持續(xù)釋放。中小企業(yè)停工期間委托第三方開展線上培訓(xùn)，可依據(jù)備案成本申領(lǐng)補(bǔ)貼。納溪區(qū)市場監(jiān)管局組織企業(yè)參加“川南四市質(zhì)量管理體系認(rèn)證提升培訓(xùn)”，推動(dòng)ISO9001認(rèn)證與首席質(zhì)量官制度落地，2024年已培訓(xùn)質(zhì)量安全總監(jiān)185人次。
行業(yè)定制化解決方案
制造業(yè)升級依賴精準(zhǔn)化培訓(xùn)。瀘州開發(fā)智能終端企業(yè)“師帶徒”崗前培訓(xùn)模式，2019年培訓(xùn)9246人；組織專家設(shè)計(jì)《快遞員》合格證課程，結(jié)合人臉識(shí)別技術(shù)強(qiáng)化培訓(xùn)監(jiān)管。藍(lán)博航發(fā)學(xué)校聚焦社保政策改革，通過案例教學(xué)解讀彈性退休、工傷保險(xiǎn)等政策，為企業(yè)提供合規(guī)降本策略。
社會(huì)組織與農(nóng)業(yè)領(lǐng)域形成特色路徑。市民政局舉辦財(cái)務(wù)與項(xiàng)目管理培訓(xùn)，要求“?？顚Ｓ?、獨(dú)立核算”，80余家組織學(xué)習(xí)甘特圖工具與績效管理。氣象局聯(lián)合公司開展生產(chǎn)氣象防災(zāi)培訓(xùn)，結(jié)合氣候區(qū)劃指導(dǎo)病蟲害防治，深化“三農(nóng)”服務(wù)。
高層次人才培育
跨區(qū)域聯(lián)動(dòng)打開視野格局。2021年市委組織部遴選39名產(chǎn)業(yè)人才赴上海交通大學(xué)研修，參訪國家技術(shù)轉(zhuǎn)移東部中心、深蘭科技，學(xué)習(xí)浦東新區(qū)產(chǎn)業(yè)布局經(jīng)驗(yàn)。商業(yè)銀行中高層研修班赴*財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)習(xí)供給側(cè)改革與互聯(lián)網(wǎng)金融，考察北京銀行總行，借鑒其從小銀行到世界*的轉(zhuǎn)型路徑。
產(chǎn)學(xué)研融合加速知識(shí)轉(zhuǎn)化。瀘州老窖與商學(xué)校、長江起重機(jī)公司與瀘州技師學(xué)院合作培養(yǎng)高技能人才4282人。市就業(yè)局聯(lián)合深圳和一藍(lán)山咨詢公司開設(shè)《企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新》課程，組織創(chuàng)業(yè)者與服務(wù)人員對話，推動(dòng)培訓(xùn)成果向服務(wù)政策轉(zhuǎn)化。
構(gòu)建酒城管理人才培育新范式
瀘州企業(yè)管理培訓(xùn)資源呈現(xiàn)“多軸聯(lián)動(dòng)”特征：專業(yè)機(jī)構(gòu)提供標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證，政校企平臺(tái)推動(dòng)產(chǎn)教融合，線上生態(tài)突破時(shí)空約束，行業(yè)定制解決發(fā)展痛點(diǎn)，高端研修引領(lǐng)思維革新。未來需進(jìn)一步打通資源壁壘，例如建立企業(yè)培訓(xùn)需求數(shù)據(jù)庫動(dòng)態(tài)匹配課程，擴(kuò)大“免申即享”政策覆蓋面，并探索成渝雙城學(xué)分互認(rèn)機(jī)制。
企業(yè)選擇培訓(xùn)路徑時(shí)，應(yīng)立足戰(zhàn)略目標(biāo)——中小微企業(yè)可借政策紅利布局線上成本優(yōu)化，制造業(yè)企業(yè)需強(qiáng)化“技術(shù)+管理”雙軌培養(yǎng)，國企與龍頭企業(yè)則應(yīng)參與跨區(qū)域研修搶占行業(yè)話語權(quán)。唯有將培訓(xùn)資源轉(zhuǎn)化為組織能力，方能在區(qū)域經(jīng)濟(jì)競爭中贏得先機(jī)。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/451301.html