一、企業(yè)管理培訓(xùn)課程體系
1.核心課程內(nèi)容
新員工職業(yè)規(guī)劃:涵蓋職業(yè)目標(biāo)設(shè)定、財(cái)務(wù)規(guī)劃、實(shí)踐路徑設(shè)計(jì)等模塊,強(qiáng)調(diào)“生命厚度”理念(如《新員工職業(yè)生涯規(guī)劃》課程關(guān)注度達(dá)587)。
工業(yè)品營銷與銷售:包含戰(zhàn)略分析、客戶行為研究與銷售技巧
一、企業(yè)管理培訓(xùn)課程體系
1. 核心課程內(nèi)容
新員工職業(yè)規(guī)劃:涵蓋職業(yè)目標(biāo)設(shè)定、財(cái)務(wù)規(guī)劃、實(shí)踐路徑設(shè)計(jì)等模塊,強(qiáng)調(diào)“生命厚度”理念(如《新員工職業(yè)生涯規(guī)劃》課程關(guān)注度達(dá)587)。
工業(yè)品營銷與銷售:包含戰(zhàn)略分析、客戶行為研究與銷售技巧,由申海波教授主講,關(guān)注工業(yè)品市場(chǎng)的特殊性。
績效管理:通過“績效工作坊”形式,結(jié)合案例分析提升中層管理者目標(biāo)設(shè)定與評(píng)估能力,課程時(shí)長兩天。
營銷突破策略:針對(duì)中小企業(yè)困境,系統(tǒng)講解市場(chǎng)定位、客戶管理及創(chuàng)新營銷模式(關(guān)注度達(dá)1037)。
2. 特色培訓(xùn)形式
實(shí)戰(zhàn)演練:如銀行網(wǎng)點(diǎn)營銷培訓(xùn)中,通過“秋季養(yǎng)生講座”“超市購物季”等活動(dòng)檢驗(yàn)培訓(xùn)效果,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化。
團(tuán)隊(duì)拓展:引入“真人CS”等軍事化體驗(yàn)活動(dòng),強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作與角色適應(yīng)能力。
二、與企業(yè)聯(lián)合推動(dòng)的專項(xiàng)培訓(xùn)
1. 高層次專題講座
2025年4月,靈寶市邀請(qǐng)浙江大學(xué)洪文明教授舉辦“新形勢(shì)企業(yè)管理專題講座”,聚焦戰(zhàn)略布局、現(xiàn)代企業(yè)制度優(yōu)化及績效體系構(gòu)建,覆蓋全市重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人。
主導(dǎo)的標(biāo)桿對(duì)標(biāo)行動(dòng):鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)標(biāo)行業(yè)龍頭,在研發(fā)創(chuàng)新、智能制造等領(lǐng)域補(bǔ)短板,推動(dòng)“領(lǐng)軍企業(yè)”培育。
2. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型與綠色管理培訓(xùn)
結(jié)合靈寶黃金集團(tuán)實(shí)踐案例,提煉節(jié)能改造(如“煤改電”項(xiàng)目)、綠色礦山建設(shè)等經(jīng)驗(yàn),融入企業(yè)ESG培訓(xùn)內(nèi)容。
推廣“切片診斷”等教研方法,通過視頻復(fù)盤優(yōu)化管理流程(借鑒教育領(lǐng)域教研模式)。
三、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)案例
1. 銀行系統(tǒng)培訓(xùn)
靈寶融豐村鎮(zhèn)銀行通過集中授課(顧問式營銷、獲客渠道搭建)與現(xiàn)場(chǎng)導(dǎo)入(客戶活動(dòng)實(shí)戰(zhàn)),顯著提升員工營銷能力,單日新增銀行卡80張。
2. 技能提升與認(rèn)證
部分企業(yè)引入外部資源,如上海商學(xué)院合作開展的酒店管理實(shí)習(xí)項(xiàng)目,結(jié)合崗位實(shí)踐與數(shù)字化技能培訓(xùn)(如MES系統(tǒng)操作)。
四、政策支持與資源鏈接
1. 服務(wù)導(dǎo)向
靈寶市提出“優(yōu)化服務(wù)”政策,通過行政效能提升、科技創(chuàng)新扶持等,為企業(yè)提供培訓(xùn)資源對(duì)接(如數(shù)智轉(zhuǎn)型專項(xiàng)輔導(dǎo))。
定期舉辦招聘會(huì)與技能培訓(xùn)班,如零工市場(chǎng)培訓(xùn)、整理收納師認(rèn)證等,延伸至企業(yè)用工能力建設(shè)。
靈寶市企業(yè)管理培訓(xùn)呈現(xiàn)多層次、多形式的特點(diǎn),既有傳統(tǒng)課程與實(shí)戰(zhàn)結(jié)合,又融入數(shù)字化轉(zhuǎn)型與綠色發(fā)展理念。、高校與企業(yè)三方協(xié)作模式顯著,尤其在高層次戰(zhàn)略培訓(xùn)與本土化案例開發(fā)方面具有特色。企業(yè)可根據(jù)需求選擇標(biāo)準(zhǔn)化課程或定制化服務(wù)(如申海波教授團(tuán)隊(duì)、洪文明專家資源),并關(guān)注政策支持的培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)機(jī)會(huì)。
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