以下是為企業(yè)管理培訓崗位設(shè)計的招聘廣告文案，結(jié)合行業(yè)特點與吸引力要素，突出專業(yè)性與發(fā)展空間，適用于企業(yè)官網(wǎng)、招聘平臺或宣傳海報：
誠聘英才|企業(yè)管理培訓師
加入我們，賦能企業(yè)成長，引領(lǐng)人才未來！
工作地點：江蘇（南京/蘇州/上海
以下是為企業(yè)管理培訓崗位設(shè)計的招聘廣告文案，結(jié)合行業(yè)特點與吸引力要素，突出專業(yè)性與發(fā)展空間，適用于企業(yè)官網(wǎng)、招聘平臺或宣傳海報：
誠聘英才 | 企業(yè)管理培訓師
加入我們，賦能企業(yè)成長，引領(lǐng)人才未來！
工作地點： 江蘇（南京/蘇州/上海等）
公司簡介：
深耕企業(yè)培訓領(lǐng)域10+年，服務超500家知名企業(yè)（如九州通、老板電器），聚焦戰(zhàn)略管理、數(shù)字化人才發(fā)展、領(lǐng)導力提升等方向，以“實戰(zhàn)+創(chuàng)新”賦能組織進化。現(xiàn)因業(yè)務擴張，招募精英培訓師共創(chuàng)未來！
崗位職責
1. 課程開發(fā)與交付
設(shè)計并講授企業(yè)管理類課程（如戰(zhàn)略規(guī)劃、績效管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型），貼合企業(yè)痛點定制化內(nèi)容。
運用案例教學、沙盤推演等互動模式，確保培訓效果落地。
2. 培訓體系搭建
參與企業(yè)培訓需求診斷，優(yōu)化課程體系與評估機制。
開發(fā)線上/線下融合學習項目，提升員工參與度與技能轉(zhuǎn)化率。
3. 客戶與團隊協(xié)作
對接企業(yè)高管，提供培訓解決方案咨詢；
指導初級培訓師，傳遞專業(yè)方法論與授課技巧。
任職要求
1. 硬性條件
碩士及以上學歷，管理學、心理學、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3年+企業(yè)培訓經(jīng)驗，具備課程開發(fā)及大型項目落地案例；
熟練使用AI工具（如LLM、RAG）優(yōu)化培訓內(nèi)容者加分。
2. 核心能力
表達力強：語言感染力突出，能調(diào)動學員積極性；
業(yè)務洞察：熟悉制造業(yè)、金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)管理痛點；
創(chuàng)新思維：跟蹤培訓技術(shù)前沿（如元宇宙學習、智能學習平臺）。
我們提供
薪資福利：月薪 10K-22K（視資歷）+ 績效獎金 + 年終分紅；
職業(yè)發(fā)展：
雙通道晉升（專家崗/管理崗）；
每年2次海外研修機會，對接國際認證（如ATD、ICF）。
文化氛圍：
扁平化管理，開放協(xié)作空間；
定期“創(chuàng)新工作坊”，鼓勵課程研發(fā)專利。
申請方式
投遞郵箱：
網(wǎng)申鏈接： [點擊提交簡歷]
? 截止日期： 2025年6月30日
> 為何選擇我們？
> “在這里，每位培訓師都是組織變革的推動者——用一堂課改變思維，一套方案激活團隊?！?/p>
> ——現(xiàn)任高級培訓總監(jiān) | 2024年度卓越講師
設(shè)計建議（增強視覺吸引力）
海報模板：
推薦使用教育行業(yè)風格（黑板粉筆風/科技藍簡約風）；
加入員工見證版塊（如圖片+金句）提升可信度。
文案優(yōu)化：
標題突出關(guān)鍵詞：如“FinTech培訓專家”“戰(zhàn)略管理講師”；
福利欄用圖標可視化（薪資、??旅行、學習）。
> 更多行業(yè)招聘趨勢：
> 江蘇企業(yè)培訓領(lǐng)域熱門方向：數(shù)字化風控、跨境管理、綠色金融（招聘需求年增30%）。
此廣告融合了崗位專業(yè)性、職業(yè)價值感與企業(yè)人文關(guān)懷，符合求職者對成長性崗位的期待?？筛鶕?jù)公司實際需求調(diào)整細節(jié)（如行業(yè)側(cè)重、遠程工作選項）。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/451432.html
