一、官方培訓(xùn)項目
1.經(jīng)濟(jì)聯(lián)社經(jīng)營管理培訓(xùn)
主辦單位：荔灣區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（2025年5月舉辦）。
內(nèi)容重點：政策解讀《中華人民共和國農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織法》，涵蓋集體經(jīng)濟(jì)組織定義、責(zé)任分工、爭議解決機(jī)制等。
參與對象：經(jīng)濟(jì)聯(lián)社主要負(fù)責(zé)人
一、官方培訓(xùn)項目
1. 經(jīng)濟(jì)聯(lián)社經(jīng)營管理培訓(xùn)
主辦單位：荔灣區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（2025年5月舉辦）。
內(nèi)容重點：政策解讀《中華人民共和國農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織法》，涵蓋集體經(jīng)濟(jì)組織定義、責(zé)任分工、爭議解決機(jī)制等。
參與對象：經(jīng)濟(jì)聯(lián)社主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)（約40人）。
近期要求：推動留用地開發(fā)、整治集體資產(chǎn)閑置問題、強(qiáng)化節(jié)日安全管理。
2. 科技企業(yè)人才“揚(yáng)帆計劃”
支持單位：荔灣區(qū)科技計劃項目（2025年度）。
目標(biāo)：培養(yǎng)科技企業(yè)管理者，助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
規(guī)模：45家以上科技企業(yè)負(fù)責(zé)人參與，開展8次以上培訓(xùn)活動。
領(lǐng)域：科技創(chuàng)新意識、管理能力提升，服務(wù)于區(qū)域“三大平臺”建設(shè)。
二、推薦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與平臺
1. 荔灣企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺（云學(xué)堂合作）
課程覆蓋：領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊協(xié)作、績效管理、人力資源等。
核心優(yōu)勢：
師資：行業(yè)專家與資深講師團(tuán)隊，兼具理論與實戰(zhàn)經(jīng)驗。
技術(shù)：支持多系統(tǒng)集成（微信、釘釘、OA等），提供AI學(xué)習(xí)工具與數(shù)據(jù)化效果追蹤[[141][147]]。
安全：人臉識別、文檔加密等全方位保障。
適用對象：企業(yè)管理者、HR從業(yè)者、一線主管。
2. 本地合作機(jī)構(gòu)
荔灣區(qū)藝鴻職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校：提供茶藝、人力資源等職業(yè)技能課程（評估合格機(jī)構(gòu)）。
暨南大學(xué)項目管理PMP培訓(xùn)班：含金量高的項目管理認(rèn)證課程，強(qiáng)化專業(yè)資質(zhì)。
三、核心課程內(nèi)容方向
1. 通用管理技能
領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、溝通技巧、戰(zhàn)略規(guī)劃[[147][158]]。
2. 績效與激勵機(jī)制
KPI/OKR設(shè)定、績效評估、反饋溝通、薪酬與非物質(zhì)激勵設(shè)計。
3. 行業(yè)專項課程
中醫(yī)藥管理（支持荔灣醫(yī)藥健康試驗區(qū)建設(shè)）、科技成果轉(zhuǎn)化。
四、政策與補(bǔ)貼支持
企業(yè)人才培訓(xùn)補(bǔ)貼：
符合條件的市屬企業(yè)舉辦高級研修班，可申請最高5萬元補(bǔ)貼（需提前通過市級行業(yè)主管部門核準(zhǔn)）。
科技計劃項目資助：
產(chǎn)學(xué)研合作或科技成果轉(zhuǎn)化項目，最高可獲100萬元分批資助。
五、選擇建議
1. 按需求匹配：
基礎(chǔ)管理能力 → 選擇云學(xué)堂通用課程（線上靈活）；
行業(yè)深度技能（如醫(yī)療、中醫(yī)藥）→ 關(guān)注專項培訓(xùn)；
國際認(rèn)證資質(zhì) → 考慮高校合作項目（如PMP）。
2. 驗證機(jī)構(gòu)資質(zhì)：
優(yōu)先選擇評估合格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（參考荔灣區(qū)人社局公示名單）。
> 提示：部分課程可申請免費試用（如云學(xué)堂平臺），建議先體驗再決策[[141][147]]。更多政策詳情可訪問[廣州人才工作網(wǎng)]或咨詢荔灣區(qū)人社局。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/451657.html
