在全球產(chǎn)業(yè)變革與中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的交匯點(diǎn)上，企業(yè)管理培訓(xùn)已成為區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素。作為東北振興的前沿陣地，遼寧正通過(guò)系統(tǒng)性、創(chuàng)新性的管理培訓(xùn)體系，重塑產(chǎn)業(yè)基因——從傳統(tǒng)重工業(yè)基地向智能制造強(qiáng)省躍升。政策與市場(chǎng)的雙輪驅(qū)動(dòng)下，精益管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)教融合等理念深度滲透企業(yè)肌理，2024年全省實(shí)施精益管理咨詢項(xiàng)目超500個(gè)，培訓(xùn)精益管理人員3萬(wàn)余人次，一批企業(yè)率先實(shí)現(xiàn)從“制造”到“智造”的高質(zhì)量蛻變。[[0]] 面對(duì)2025年預(yù)計(jì)突破9000億元的中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)，遼寧正以戰(zhàn)略遠(yuǎn)見構(gòu)筑企業(yè)管理能力的“新基礎(chǔ)設(shè)施”。
政策體系：構(gòu)建培訓(xùn)制度框架
遼寧將企業(yè)管理培訓(xùn)納入?yún)^(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的核心支柱，形成多層次政策支持體系。省級(jí)層面出臺(tái)《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的實(shí)施意見》，明確構(gòu)建覆蓋勞動(dòng)者全職業(yè)周期的培訓(xùn)機(jī)制，提出“十四五”期間培訓(xùn)130萬(wàn)人次的目標(biāo)，并將企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)列為重點(diǎn)任務(wù)，要求企業(yè)足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)并優(yōu)化使用結(jié)構(gòu)。[[9]]
政策工具持續(xù)創(chuàng)新迭代。2023年起，遼寧專項(xiàng)推出“精益+”行動(dòng)計(jì)劃，將精益管理與數(shù)字化深度融合，設(shè)立專項(xiàng)資金支持優(yōu)質(zhì)企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目。通過(guò)動(dòng)態(tài)調(diào)整補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄，建立“省級(jí)+市級(jí)”雙目錄機(jī)制，引導(dǎo)資源流向高端裝備制造、精細(xì)化工等萬(wàn)億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群急需領(lǐng)域。同時(shí)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，如企業(yè)首席技師可享受與高級(jí)工程師同等待遇，打破人才評(píng)價(jià)壁壘。[[7]][[9]]
市場(chǎng)動(dòng)力：需求升級(jí)與競(jìng)爭(zhēng)重構(gòu)
遼寧企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)呈現(xiàn)“量質(zhì)齊升”的雙重特征。2022年中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模達(dá)2886億元，預(yù)計(jì)2025年將突破9000億元，其中管理培訓(xùn)占比顯著提升。驅(qū)動(dòng)因素來(lái)自三重壓力：產(chǎn)業(yè)升級(jí)對(duì)高端管理人才的需求缺口（如精益生產(chǎn)總監(jiān)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型官）；制造業(yè)服務(wù)化轉(zhuǎn)型中復(fù)合型能力短缺（技術(shù)+管理雙背景）；中小企業(yè)降本增效的生存剛需。[[49]]
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局呈現(xiàn)“分散化與頭部化并存”。一方面，全省培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量眾多但同質(zhì)化嚴(yán)重，缺乏*；頭部機(jī)構(gòu)通過(guò)差異化服務(wù)建立壁壘。以行動(dòng)教育為例，2021年上市后融資5.15億元擴(kuò)建校區(qū)，其管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)規(guī)模達(dá)創(chuàng)業(yè)黑馬的3.4倍。企業(yè)需求也逐步從通用課程轉(zhuǎn)向定制化服務(wù)，要求咨詢機(jī)構(gòu)兼具培訓(xùn)與解決方案設(shè)計(jì)能力。[[49]]
模式創(chuàng)新：精益化與融合化實(shí)踐
精益管理成為制造業(yè)轉(zhuǎn)型核心抓手。遼寧將精益數(shù)字化列為建設(shè)“數(shù)字遼寧、智造強(qiáng)省”的引擎，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)從粗放向精細(xì)、傳統(tǒng)向現(xiàn)代的全方位轉(zhuǎn)變。典型案例如沈鼓集團(tuán)開設(shè)精益管理系列課程，通過(guò)流程再造降低生產(chǎn)損耗；凌云瓦達(dá)沙夫公司實(shí)施“九降低、三改善、一杜絕”策略，實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈協(xié)同效率提升30%。[[0]][[9]]
產(chǎn)教融合構(gòu)建人才培養(yǎng)新生態(tài)。遼寧依托264所中職、50所高職院校組建20個(gè)市域產(chǎn)教聯(lián)合體，吸引371家院校和企業(yè)參與。例如大連金普新區(qū)*產(chǎn)教聯(lián)合體，校企共建60個(gè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院、224個(gè)實(shí)訓(xùn)基地，開展技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目425項(xiàng)。更創(chuàng)新推出“興遼未來(lái)工匠”工程，遴選企業(yè)一線技術(shù)骨干“匠苗”，采用“一匠一案”模式在車間現(xiàn)場(chǎng)培養(yǎng)大國(guó)工匠，兩年培育182人。[[7]]
國(guó)際化探索拓寬能力邊界。遼寧大學(xué)新華國(guó)際商學(xué)院與英國(guó)德蒙福特大學(xué)合作，實(shí)施會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理等專業(yè)“雙學(xué)位”培養(yǎng)，畢業(yè)生讀研率超50%，三成進(jìn)入QS全球百?gòu)?qiáng)名校。省級(jí)層面則牽頭成立東北三省一區(qū)“一帶一路”職教聯(lián)盟，在俄羅斯、加納等14國(guó)建設(shè)15個(gè)“墨子工坊”，輸出中國(guó)職教標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)服務(wù)遼寧企業(yè)“出海”。[[6]][[7]]
技術(shù)賦能：數(shù)字化重塑培訓(xùn)形態(tài)
智能培訓(xùn)系統(tǒng)在遼寧快速滲透。遼寧省工程咨詢集團(tuán)搭建協(xié)同運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，整合公文管理、招標(biāo)項(xiàng)目、財(cái)務(wù)審批等9大模塊，實(shí)現(xiàn)“PC+移動(dòng)”雙端協(xié)同，解決了跨部門協(xié)作低效、流程冗長(zhǎng)等管理痛點(diǎn)。該平臺(tái)使審批效率提升40%，知識(shí)沉淀率提高60%，成為區(qū)域企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的標(biāo)桿。[[51]]
VR/AR等沉浸式技術(shù)開辟實(shí)訓(xùn)新路徑。省內(nèi)企業(yè)引入虛擬場(chǎng)景模擬安全生產(chǎn)、設(shè)備操作等高危或高成本培訓(xùn)項(xiàng)目，如某裝備制造廠通過(guò)VR安全培訓(xùn)使事故率下降45%。人工智能則推動(dòng)個(gè)性化學(xué)習(xí)，智能輔導(dǎo)機(jī)器人可實(shí)時(shí)解答問(wèn)題，基于員工能力圖譜推薦學(xué)習(xí)路徑，使培訓(xùn)完成率從傳統(tǒng)模式的50%提升至85%。[[49]]
挑戰(zhàn)對(duì)策：構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展生態(tài)
當(dāng)前遼寧企業(yè)管理培訓(xùn)仍面臨三重挑戰(zhàn)：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化導(dǎo)致低價(jià)同質(zhì)化服務(wù)泛濫；部分機(jī)構(gòu)師資薄弱，課程與企業(yè)實(shí)踐脫節(jié)；經(jīng)濟(jì)波動(dòng)中企業(yè)培訓(xùn)預(yù)算收縮（2024年行業(yè)預(yù)算平均降幅超20%）。[[49]][[0]]
破局需構(gòu)建“三維生態(tài)體系”：
未來(lái)方向聚焦兩大突破點(diǎn)：一是發(fā)展“管理咨詢+金融支持”綜合服務(wù)，如沈陽(yáng)試點(diǎn)“培貸聯(lián)動(dòng)”計(jì)劃，為完成精益認(rèn)證企業(yè)提供低息貸款；二是深化“職教出?！保苿?dòng)遼寧認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)在共建“一帶一路”國(guó)家互認(rèn)，助力華晨寶馬等企業(yè)海外工廠的本土化管理人才培養(yǎng)。[[7]][[0]]
遼寧的實(shí)踐表明，企業(yè)管理培訓(xùn)已從“成本項(xiàng)”進(jìn)化為“戰(zhàn)略投資”。通過(guò)政策精準(zhǔn)導(dǎo)航、產(chǎn)教深度融合、技術(shù)深度賦能，遼寧正培育一批具有全局視野與實(shí)戰(zhàn)能力的新管理者——他們既精通精益生產(chǎn)與成本控制，又熟諳數(shù)字化協(xié)同與國(guó)際化運(yùn)營(yíng)。隨著“精益+”理念向全產(chǎn)業(yè)鏈滲透，以及“墨子工坊”加速中國(guó)管理標(biāo)準(zhǔn)出海，遼寧經(jīng)驗(yàn)將為全國(guó)提供關(guān)鍵啟示：管理培訓(xùn)的本質(zhì)不是知識(shí)的灌輸，而是組織能力的系統(tǒng)進(jìn)化。當(dāng)企業(yè)個(gè)體競(jìng)爭(zhēng)力轉(zhuǎn)化為區(qū)域集群優(yōu)勢(shì)，東北振興便擁有了最活躍的生產(chǎn)力單元。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/451698.html