遼寧省推行企業(yè)管理培訓(xùn)采取系統(tǒng)化、多層次的策略，結(jié)合政策引導(dǎo)、財政支持、校企合作及數(shù)字化賦能，旨在提升企業(yè)競爭力與區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。以下是具體推行路徑及實踐案例：
一、政策體系與資金支持
1.頂層設(shè)計與目標(biāo)規(guī)劃
終身職業(yè)技能培訓(xùn)
遼寧省推行企業(yè)管理培訓(xùn)采取系統(tǒng)化、多層次的策略，結(jié)合政策引導(dǎo)、財政支持、校企合作及數(shù)字化賦能，旨在提升企業(yè)競爭力與區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。以下是具體推行路徑及實踐案例：
一、政策體系與資金支持
1. 頂層設(shè)計與目標(biāo)規(guī)劃
終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度：省出臺《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的實施意見》，明確“十四五”期間培訓(xùn)130萬人次的目標(biāo)，覆蓋在崗職工、創(chuàng)業(yè)者等重點群體，強化企業(yè)管理類培訓(xùn)（如精益管理、創(chuàng)新戰(zhàn)略）。
專項資金傾斜：設(shè)立“數(shù)字遼寧智造強省專項資金”，對企業(yè)管理咨詢、精益培訓(xùn)、工業(yè)設(shè)計服務(wù)等給予最高30%的費用補貼（單項目上限30萬元），*示范企業(yè)還可獲最高500萬元獎勵。
2. 動態(tài)調(diào)整培訓(xùn)目錄
急需緊缺工種目錄：每季度發(fā)布緊缺職業(yè)（工種）清單（如2025年Q1目錄），對納入目錄的培訓(xùn)項目補貼標(biāo)準(zhǔn)上浮30%，引導(dǎo)資源流向高需求領(lǐng)域（如智能制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)管理技能）。
二、培訓(xùn)模式創(chuàng)新
1. 校企協(xié)同與工學(xué)結(jié)合
企業(yè)新型學(xué)徒制：采用“雙師共育、工學(xué)交替”模式，例如阜新市人社局聯(lián)合遼寧工程技術(shù)大學(xué)與新時代民爆公司，開展汽車維修技術(shù)與管理培訓(xùn)，理論實操結(jié)合，首批65名學(xué)員參與。
產(chǎn)教融合基地建設(shè)：支持企業(yè)自建培訓(xùn)中心或與院校共建職業(yè)訓(xùn)練院，承擔(dān)社會培訓(xùn)任務(wù)，如沈陽經(jīng)濟(jì)區(qū)企業(yè)大學(xué)為中小企業(yè)提供定制化管理課程。
2. 數(shù)字化與混合式培訓(xùn)
云學(xué)堂等平臺應(yīng)用：引入智能化培訓(xùn)系統(tǒng)（如AI教練、學(xué)習(xí)社區(qū)），通過OMO混合模式（線上微課+線下工作坊）提升靈活性。例如，遼寧企業(yè)通過云學(xué)堂平臺定制技術(shù)更新、客戶服務(wù)等課程，實現(xiàn)學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)實時追蹤。
遠(yuǎn)程培訓(xùn)覆蓋：依托普惠制遠(yuǎn)程平臺為農(nóng)村勞動力、家庭服務(wù)業(yè)勞動者提供管理基礎(chǔ)課程，突破地域限制。
三、重點領(lǐng)域?qū)ｍ椡七M(jìn)
1. 精益管理與數(shù)字化轉(zhuǎn)型
“精益領(lǐng)航”工程：省將精益數(shù)字化作為核心引擎，累計實施500余個咨詢項目，培訓(xùn)精益管理人員超3萬人次。2025年企業(yè)大會上，單義副省長強調(diào)推動“精益+”全流程覆蓋研發(fā)、生產(chǎn)、售后等環(huán)節(jié)。
高技能人才培育：建立100個省級技能大師工作站，培養(yǎng)千名首席技師（享受高級職稱待遇），并通過“展翅行動”用失業(yè)保險支持職工技能提升。
2. 國際化與資本市場能力
赴港上市企業(yè)培訓(xùn)：省委金融辦聯(lián)合港交所、中金等機(jī)構(gòu)，為擬上市企業(yè)解讀規(guī)則、分享案例，2024年培訓(xùn)覆蓋全省金融管理部門及企業(yè)家，拓寬融資視野。
四、成效評估與持續(xù)優(yōu)化
1. 質(zhì)量監(jiān)管機(jī)制
實名制與全過程管理：使用《遼寧省就業(yè)失業(yè)登記證》追蹤培訓(xùn)者信息，結(jié)合遠(yuǎn)程監(jiān)控、指紋識別確保參與真實性。
多維評估指標(biāo)：以培訓(xùn)合格率、就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率、技能等級證書獲取率為核心，第三方機(jī)構(gòu)參與績效評價，動態(tài)調(diào)整補貼目錄。
2. 企業(yè)反饋與政策迭代
案例導(dǎo)向的優(yōu)化：如大連環(huán)境基準(zhǔn)培訓(xùn)班（2025年）通過院士授課、案例研討提升環(huán)保企業(yè)管理水平，后續(xù)計劃定期擴(kuò)容培訓(xùn)隊伍。
總結(jié)
遼寧企業(yè)管理培訓(xùn)的推行以政策精準(zhǔn)化、模式多樣化、領(lǐng)域聚焦化為核心：
政策賦能：專項資金與動態(tài)目錄確保資源高效配置；
校企融合：學(xué)徒制與產(chǎn)教基地解決實踐短板；
數(shù)字轉(zhuǎn)型：智能平臺支撐終身學(xué)習(xí)生態(tài)；
重點突破：精益管理與資本市場培訓(xùn)直擊產(chǎn)業(yè)升級痛點。
未來需進(jìn)一步強化中小企業(yè)覆蓋率，深化“培訓(xùn)-就業(yè)-績效”閉環(huán)，推動管理創(chuàng)新成為遼寧振興的核心動能。
> 附：遼寧企業(yè)管理培訓(xùn)政策支持體系
> | 類別 | 具體措施 | 案例/數(shù)據(jù) |
> ||--|--|
> | 資金支持 | 專項資金補貼（最高30%）、示范企業(yè)獎勵（最高500萬元） | 2022-2024年投入優(yōu)質(zhì)企業(yè)培育專項資金 |
> | 培訓(xùn)模式 | 企業(yè)新型學(xué)徒制、OMO混合培訓(xùn)、遠(yuǎn)程平臺 | 阜新市65名學(xué)員汽車維修管理培訓(xùn) |
> | 重點領(lǐng)域 | 精益管理全流程覆蓋、高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)、上市融資能力提升 | 3萬人次精益管理培訓(xùn) |
> | 評估機(jī)制 | 實名制追蹤、第三方績效評價、動態(tài)目錄調(diào)整 | 季度緊缺工種目錄動態(tài)更新 |
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/451721.html
