一、培訓(xùn)需求分析階段
1.企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)齊
分析企業(yè)發(fā)展規(guī)劃（如產(chǎn)業(yè)升級(jí)、市場(chǎng)拓展需求），確定管理層能力短板。
例：制造業(yè)企業(yè)需強(qiáng)化生產(chǎn)流程優(yōu)化能力，服務(wù)業(yè)企業(yè)側(cè)重客戶(hù)管理技巧。
2.崗位能力評(píng)估
通過(guò)問(wèn)卷、績(jī)效數(shù)據(jù)、員工訪談，
一、培訓(xùn)需求分析階段
1. 企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)齊
分析企業(yè)發(fā)展規(guī)劃（如產(chǎn)業(yè)升級(jí)、市場(chǎng)拓展需求），確定管理層能力短板。
例：制造業(yè)企業(yè)需強(qiáng)化生產(chǎn)流程優(yōu)化能力，服務(wù)業(yè)企業(yè)側(cè)重客戶(hù)管理技巧。
2. 崗位能力評(píng)估
通過(guò)問(wèn)卷、績(jī)效數(shù)據(jù)、員工訪談，識(shí)別具體技能缺口（如決策力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作）。
3. 政策資源匹配
查詢(xún)遼寧省職業(yè)技能提升補(bǔ)貼政策（如崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼≤1000元/人）[[8][18]]。
二、培訓(xùn)計(jì)劃制定階段
1. 目標(biāo)設(shè)定（SMART原則）
| 維度 | 示例目標(biāo) | 衡量方式 |
||--|-|
| 領(lǐng)導(dǎo)力 | 90%管理者掌握沖突解決工具 | 模擬演練評(píng)分≥85分 |
| 執(zhí)行力 | 項(xiàng)目延期率下降20% | 3個(gè)月內(nèi)項(xiàng)目數(shù)據(jù)對(duì)比 |
2. 內(nèi)容與形式設(shè)計(jì)
核心模塊（參考遼寧常見(jiàn)課程）[[1][52]]：
領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)：戰(zhàn)略決策、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)：精益管理、成本控制
政策適配：遼寧自貿(mào)區(qū)政策、稅收優(yōu)惠解析
教學(xué)方法：
理論授課（占比30%）、案例研討（40%）、角色扮演（20%）、企業(yè)互訪（10%）
3. 資源統(tǒng)籌
師資：省內(nèi)高校教授+企業(yè)高管（需持省人社廳講師認(rèn)證）
預(yù)算：人均費(fèi)用參考范圍2000-5000元（可申請(qǐng)補(bǔ)貼）
日程表模板：[下載遼寧企業(yè)培訓(xùn)課程表示例]
三、培訓(xùn)實(shí)施流程表 [[1][8][157]]
| 階段 | 時(shí)間節(jié)點(diǎn) | 關(guān)鍵任務(wù) | 責(zé)任主體 |
|-
| 開(kāi)班備案 | T-7工作日 | 提交《培訓(xùn)計(jì)劃表》《學(xué)員名單》至人社局備案 | 企業(yè)HR部門(mén) |
| 理論授課 | 第1-2周 | 管理理論講授（每日≤6學(xué)時(shí)） | 外部講師 |
| 案例實(shí)踐 | 第3周 | 遼寧本土企業(yè)案例拆解（如東軟集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型） | 內(nèi)部導(dǎo)師 |
| 技能演練 | 第4周 | 模擬決策會(huì)議/跨部門(mén)協(xié)作沙盤(pán) | 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
| 結(jié)業(yè)考核 | 末周周五 | 筆試+《行動(dòng)計(jì)劃書(shū)》提交 | 人社局監(jiān)督 |
> 注：總學(xué)時(shí)建議56小時(shí)（符合SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，可申領(lǐng)補(bǔ)貼）。
四、效果評(píng)估與改進(jìn) [[1][36][168]]
1. 四級(jí)評(píng)估模型：
反應(yīng)層：課后滿(mǎn)意度問(wèn)卷（≥85%達(dá)標(biāo)）
學(xué)習(xí)層：知識(shí)測(cè)試通過(guò)率（要求≥90%）
行為層：3個(gè)月后跟蹤崗位績(jī)效改進(jìn)率
成果層：年度部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)率/成本節(jié)約額
2. 合規(guī)要求：
培訓(xùn)后6個(gè)月內(nèi)留存《學(xué)員考勤記錄》《補(bǔ)貼申領(lǐng)表》備查 。
五、遼寧特色支持政策 [[8][18][59]]
補(bǔ)貼類(lèi)型：
崗前培訓(xùn)：1000元/人
技能競(jìng)賽：省級(jí)競(jìng)賽補(bǔ)貼2000元/人
學(xué)徒制培訓(xùn)：緊缺工種補(bǔ)貼上浮20%
申領(lǐng)路徑：
通過(guò)“遼寧省人社廳公共服務(wù)平臺(tái)”在線(xiàn)申報(bào)，需附培訓(xùn)過(guò)程錄像。
流程優(yōu)化建議：
制造業(yè)企業(yè)可結(jié)合“數(shù)字遼寧”政策增加智能制造課程；
中小微企業(yè)善用購(gòu)買(mǎi)服務(wù)（如免費(fèi)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)）。
完整政策：[遼寧省職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案] 。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/451737.html
