在河西走廊的工業(yè)腹地金昌，一位資深培訓(xùn)師正面對二十余名化工企業(yè)中層管理者講授安全管理課程。他手中的案例不是通用模板，而是上周發(fā)生在本地產(chǎn)業(yè)園的真實事故分析——這種將區(qū)域產(chǎn)業(yè)痛點轉(zhuǎn)化為教學(xué)內(nèi)容的能力，正是金昌企業(yè)管理培訓(xùn)講師的核心競爭力。作為連接?xùn)|西部管理智慧與本地實踐的橋梁，這群專業(yè)講師既深諳現(xiàn)代管理理論體系，又精通金昌特有的工業(yè)生態(tài)，從徐沁這樣的戰(zhàn)略人力資源專家，到企業(yè)內(nèi)部的“雙師型”導(dǎo)師，他們以多元化的知識傳遞推動著這座工業(yè)城市的轉(zhuǎn)型升級。
專業(yè)賦能與區(qū)域協(xié)同
金昌企業(yè)管理培訓(xùn)講師的核心價值在于其“雙重專業(yè)性”。一方面，他們具備國內(nèi)前沿的管理知識體系，如盛高咨詢首席顧問徐沁講授的《戰(zhàn)略性人力資源管理》課程，融合了跨國公司治理經(jīng)驗與本土化實踐；他們深度扎根區(qū)域經(jīng)濟(jì)特點，針對金昌“2+4現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集群”（化工、冶金、新能源等）定制課程內(nèi)容。例如在甘肅能化金昌公司的安全培訓(xùn)中，講師會將國家《化工企業(yè)生產(chǎn)過程異常工況安置準(zhǔn)則》與本地河西堡循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園的真實場景結(jié)合，通過事故樹分析法拆解風(fēng)險節(jié)點。
這種雙元能力使講師成為產(chǎn)教融合的關(guān)鍵紐帶。2021年金昌市成立的產(chǎn)教融合聯(lián)盟，正是依托講師團(tuán)隊構(gòu)建了“一園五中心兩基地”的協(xié)同體系。數(shù)據(jù)顯示，該聯(lián)盟促成職業(yè)院校與企業(yè)共建實訓(xùn)基地36個，開發(fā)特色課程47門，近三年累計培養(yǎng)符合本地企業(yè)需求的技能型人才1.2萬人。當(dāng)金川集團(tuán)公司的自動化生產(chǎn)線需要升級時，培訓(xùn)講師立即協(xié)同院校調(diào)整機(jī)電專業(yè)課程模塊，實現(xiàn)技術(shù)迭代與人才培養(yǎng)的同步推進(jìn)。
分層培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
針對企業(yè)管理人才的成長路徑差異，金昌培訓(xùn)講師采用階梯化培養(yǎng)模式。在浙江金昌房地產(chǎn)集團(tuán)的實踐中，已形成覆蓋全職業(yè)周期的培育體系：面向新員工的“同路人訓(xùn)練營”通過軍事化集訓(xùn)實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)化；針對青年干部的“啟航計劃”側(cè)重項目管理沙盤模擬；而高管層的“領(lǐng)航計劃”則包含24個月的戰(zhàn)略工作坊，由徐沁等專家?guī)ьI(lǐng)完成企業(yè)并購整合等實戰(zhàn)課題。這種分層機(jī)制使培訓(xùn)資源精準(zhǔn)匹配人才發(fā)展需求。
更值得關(guān)注的是“721能力轉(zhuǎn)化模型” 的本地化應(yīng)用。金昌集團(tuán)人才培養(yǎng)數(shù)據(jù)顯示，70%的能力提升來自崗位實踐（如輪崗攻堅項目），20%依賴導(dǎo)師輔導(dǎo)（每名中層配備資深幫帶講師），僅10%源于傳統(tǒng)授課。講師角色因而從知識傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)轫椖吭O(shè)計師——在八冶技工學(xué)校，講師為焊工學(xué)員設(shè)計的“百日技能闖關(guān)計劃”，將生產(chǎn)車間的工藝難題轉(zhuǎn)化為分階段任務(wù)包，使學(xué)員故障排除速度平均提升45%。這種基于真實場景的能力鍛造，正是金昌制造業(yè)保持技術(shù)優(yōu)勢的底層邏輯。
產(chǎn)教融合與實戰(zhàn)轉(zhuǎn)化
金昌培訓(xùn)體系的突出特色在于產(chǎn)業(yè)需求驅(qū)動課程創(chuàng)新。當(dāng)全市電商創(chuàng)業(yè)園面臨直播人才短缺時，講師團(tuán)隊立即開發(fā)“村花直播間”培育項目，聯(lián)合本地農(nóng)戶打造“東灣綠蘿卜”等網(wǎng)紅農(nóng)產(chǎn)品。培訓(xùn)內(nèi)容從設(shè)備操作延伸到供應(yīng)鏈管理，帶動特色農(nóng)產(chǎn)品銷售額突破2000萬元。類似的產(chǎn)教聯(lián)動在金昌化工安全培訓(xùn)中更為顯著——應(yīng)急管理局專家的《危險化學(xué)品管理》課程，直接采用企業(yè)DCS系統(tǒng)實時數(shù)據(jù)作為教學(xué)案例，使學(xué)員在虛擬操作中掌握安置技能。
這種深度融合依賴企業(yè)講師與院校師資的“雙向滲透” 機(jī)制。金昌市明確規(guī)定職業(yè)院校“雙師型”教師占比不得低于50%，要求教師每年在企業(yè)實踐基地工作不少于2個月。同時從金川集團(tuán)等企業(yè)選拔176名技術(shù)骨干擔(dān)任兼職講師，其講授的《鎳冶煉工藝優(yōu)化》等課程，將行業(yè)*技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為教學(xué)項目。正是這種知識與實踐的持續(xù)對流，使學(xué)員在甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院期間就能取得“1+X”職業(yè)證書，2022年畢業(yè)生企業(yè)留用率達(dá)93.79%。
課程創(chuàng)新與時代適配
面對新業(yè)態(tài)的涌現(xiàn)，金昌講師團(tuán)隊持續(xù)升級知識供給體系。在博為咨詢開發(fā)的“后浪計劃”中，針對00后員工設(shè)計的游戲化學(xué)習(xí)項目，將生產(chǎn)規(guī)程轉(zhuǎn)化為AR任務(wù)關(guān)卡，使培訓(xùn)參與度從62%提升至89%；而為快遞企業(yè)定制的“驛站課堂”，則利用騎手碎片化時間進(jìn)行安全法規(guī)微課學(xué)習(xí)，配合黨團(tuán)突擊隊的實練，幫助雪域圓通公司在“雙十一”期間將分揀效率提升15%。
數(shù)字技術(shù)的深度應(yīng)用正重塑培訓(xùn)形態(tài)。云學(xué)堂平臺為金昌企業(yè)提供虛擬實訓(xùn)系統(tǒng)，物業(yè)公司學(xué)員可通過VR設(shè)備演練設(shè)備故障應(yīng)急流程；而金政物業(yè)的“學(xué)習(xí)地圖”功能，則能根據(jù)員工能力差距自動推送課程。更值得關(guān)注的是本地化數(shù)字資源的建設(shè)——依托全市22所民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開發(fā)的《化工安全虛擬仿真教程》等數(shù)字課件，已沉淀287個典型工作場景，使學(xué)員在無風(fēng)險環(huán)境中掌握高危作業(yè)技能。
數(shù)字賦能與生態(tài)構(gòu)建
金昌培訓(xùn)行業(yè)正經(jīng)歷深刻的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。云學(xué)堂、絢星微課等平臺為企業(yè)提供全鏈路學(xué)習(xí)解決方案，從課程開發(fā)工具（支持AR課件制作）、智能學(xué)情分析（實時監(jiān)測1200名學(xué)員能力圖譜）到OJT實踐管理（掃碼記錄崗位任務(wù)完成情況）。金昌技師學(xué)院建立的線上知識庫，已積累教學(xué)視頻3270課時，使創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的優(yōu)質(zhì)資源覆蓋到縣區(qū)企業(yè)。
更深層的變革在于數(shù)據(jù)驅(qū)動的培訓(xùn)治理。當(dāng)人社部門發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)養(yǎng)老保險資格認(rèn)證逾期率上升時，立即聯(lián)動培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開發(fā)“適老化數(shù)字應(yīng)用”課程，通過社區(qū)講師面對面教學(xué)降低認(rèn)證失誤率；而產(chǎn)教融合聯(lián)盟的“人才需求熱力圖”系統(tǒng)，動態(tài)抓取企業(yè)招聘數(shù)據(jù)，指導(dǎo)院校及時調(diào)整專業(yè)方向——2023年新增的氫能制備技術(shù)專業(yè)，正是基于對新能源崗位增長趨勢的精準(zhǔn)預(yù)判。
走過四十載發(fā)展歷程，金昌企業(yè)管理培訓(xùn)講師的角色已從知識傳播者進(jìn)化為產(chǎn)業(yè)生態(tài)的構(gòu)建者。他們以徐沁等專家引入的前沿管理思想為經(jīng)線，以本地化工、冶金、新能源等產(chǎn)業(yè)需求為緯線，織就了支撐區(qū)域經(jīng)濟(jì)躍遷的人才培育網(wǎng)絡(luò)。未來隨著“技能甘肅”戰(zhàn)略的深化，這支隊伍需要更深度融入全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)——如借鑒德國雙元制構(gòu)建跨國認(rèn)證體系，或聯(lián)合東部智庫開發(fā)AI培訓(xùn)師助手。但核心使命始終未變：讓鎳都的每名勞動者，都能在產(chǎn)業(yè)變革中找到錨定價值的支點；讓戈壁灘上的每家企業(yè)，都擁有與世界對話的能力基因。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/451826.html