在區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的背景下,企業(yè)管理人才的能力提升已成為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵支點(diǎn)。作為甘肅南部的經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn),隴南市近年來積極構(gòu)建多層次、多領(lǐng)域的企業(yè)管理培訓(xùn)體系,從專業(yè)資格認(rèn)證到戰(zhàn)略管理能力塑造,從傳統(tǒng)線下授課到數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺,形成了覆蓋不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)。面對企業(yè)管理培訓(xùn)的多元需求,隴南正以開放創(chuàng)新的姿態(tài),為本土企業(yè)打造能力提升的“加油站”。
專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu):職業(yè)技能認(rèn)證與行業(yè)適配的基石
隴南已涌現(xiàn)多家專注于職業(yè)資格認(rèn)證與行業(yè)技能提升的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),成為企業(yè)管理人才進(jìn)階的*陣地。以隴南中建教育為代表的機(jī)構(gòu)深耕建筑領(lǐng)域,聚焦一級建造師、監(jiān)理工程師等建筑類執(zhí)業(yè)資格考試輔導(dǎo),依托專業(yè)化師資和實(shí)操性課程,解決工程管理人才的技術(shù)認(rèn)證需求。而隴南優(yōu)路教育則提供更廣泛的行業(yè)覆蓋,課程體系延伸至消防安全、財稅金融、醫(yī)藥衛(wèi)生等十余個領(lǐng)域,通過“專家講授+案例實(shí)操”模式,滿足跨行業(yè)管理者的復(fù)合型知識需求。
這些機(jī)構(gòu)不僅提供標(biāo)準(zhǔn)化課程,更注重本地化服務(wù)適配。以建筑行業(yè)為例,隴南地處地震活躍帶且地貌復(fù)雜,優(yōu)路教育的課程中特別強(qiáng)化了抗震設(shè)計規(guī)范和山地施工管理等區(qū)域性內(nèi)容,幫助企業(yè)應(yīng)對實(shí)際工程挑戰(zhàn)。此類精準(zhǔn)化培訓(xùn),使企業(yè)管理者在獲得權(quán)威認(rèn)證的能直接將知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
平臺化支持:公共資源整合與政策賦能
隴南市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺構(gòu)建了主導(dǎo)、市場運(yùn)作的培訓(xùn)支持體系。平臺整合了管理咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源等模塊化服務(wù),由隴南市恒鑫項目投資有限公司等專業(yè)機(jī)構(gòu)承接,為企業(yè)提供定制化內(nèi)訓(xùn)方案。特別在成本控制方面,平臺聯(lián)動縣區(qū)推出創(chuàng)新政策,例如徽縣實(shí)施“三免一減”計劃——免費(fèi)代理采購項目、以信用承諾替代保證金、財政承擔(dān)評審費(fèi)用——顯著降低企業(yè)培訓(xùn)成本,政策推行后中小企業(yè)參與率提升至100%,投標(biāo)量增長60%。
政策賦能還體現(xiàn)在鄉(xiāng)村人才振興領(lǐng)域。隴南市出臺《優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才助力鄉(xiāng)村振興激勵扶持辦法》,通過生活補(bǔ)貼、領(lǐng)軍人才津貼(第一層次提至1200元/月)、專家療養(yǎng)制度等30條措施,鼓勵管理人才下沉基層。近五年累計培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才56.2萬人次,培育“科技明白人”9.3萬余人,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理注入新動能。這種“政策-平臺-企業(yè)”的三維聯(lián)動,使培訓(xùn)資源真正惠及基層。
高校產(chǎn)學(xué)研融合:電商與特色產(chǎn)業(yè)人才孵化
高校成為隴南企業(yè)管理升級的智力引擎。隴南師范高等??茖W(xué)校電子商務(wù)學(xué)院作為省級電商人才重點(diǎn)實(shí)驗室,構(gòu)建了“理論+運(yùn)營+孵化”的全鏈條培訓(xùn)模式。學(xué)院不僅培養(yǎng)在校生,更面向社會開設(shè)“全省萬名農(nóng)村電商人才培訓(xùn)工程”,課程涵蓋農(nóng)產(chǎn)品品牌塑造、跨境電商運(yùn)營、物流供應(yīng)鏈管理等實(shí)用內(nèi)容,累計培訓(xùn)超2萬名學(xué)員,助力隴南花椒、橄欖油等特色農(nóng)產(chǎn)品建立全網(wǎng)營銷體系。
浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院與隴南市簽訂的戰(zhàn)略合作則代表了高層次管理培訓(xùn)的突破。通過“放管服改革提升政務(wù)服務(wù)能力培訓(xùn)班”等項目,引入浙江數(shù)字化改革、營商環(huán)境優(yōu)化經(jīng)驗,推動?xùn)|西部協(xié)作的知識遷移。這種“高校智庫-地方-企業(yè)群體”的協(xié)作模式,使前沿管理理念得以在隴南本土轉(zhuǎn)化應(yīng)用。
企業(yè)定制內(nèi)訓(xùn):崗位勝任力與組織效能提升
大型企業(yè)的自主培訓(xùn)體系正成為管理能力提升的核心場景。國網(wǎng)隴南供電公司的實(shí)踐頗具代表性:對新員工實(shí)施“3周崗前熔煉計劃”,結(jié)合330千伏變電站現(xiàn)場教學(xué)、職業(yè)角色轉(zhuǎn)換沙盤推演等課程,加速校園人向職業(yè)人轉(zhuǎn)變;對青年骨干則開設(shè)“六種能力提升專班”,涵蓋反“三違”除“五害”行動方案、創(chuàng)新思維訓(xùn)練、高效溝通技巧等專題,通過分組案例研討解決實(shí)際管理痛點(diǎn)。
此類內(nèi)訓(xùn)的優(yōu)勢在于精準(zhǔn)匹配業(yè)務(wù)需求。例如在電力安全培訓(xùn)中,講師團(tuán)隊由一線勞模工匠組成,課程基于隴南山地輸電線路維護(hù)的真實(shí)案例開發(fā),使“紙上理論”轉(zhuǎn)化為可操作的預(yù)案。數(shù)據(jù)顯示,受訓(xùn)員工事故處理效率提升34%,印證了定制化培訓(xùn)對組織效能的強(qiáng)化作用。
數(shù)字化賦能:云端學(xué)習(xí)平臺的敏捷覆蓋
數(shù)字化轉(zhuǎn)型正重塑隴南企業(yè)培訓(xùn)的時空邊界。云學(xué)堂開發(fā)的隴南企業(yè)管理培訓(xùn)平臺通過微課、直播、AI教練等功能,實(shí)現(xiàn)“測-學(xué)-練-考-評”閉環(huán)。其課程庫涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、營銷策略、財務(wù)管控等模塊,并支持敏感詞過濾、學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)看板等管理工具,滿足企業(yè)培訓(xùn)的合規(guī)性與效果追蹤需求。
更值得關(guān)注的是線上線下融合模式(OMO)的創(chuàng)新應(yīng)用。國家外匯管理局隴南市中心支局首創(chuàng)“線上+線下”混合培訓(xùn),通過騰訊會議直播、PPT共享、遠(yuǎn)程測試等功能,為涉外企業(yè)提供外匯政策解讀。2020年以來該模式累計服務(wù)企業(yè)超百家,尤其在疫情期保障了貿(mào)易政策傳遞的及時性,凸顯了數(shù)字平臺的應(yīng)急價值。
構(gòu)建生態(tài)化培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)的未來方向
隴南企業(yè)管理培訓(xùn)資源已形成專業(yè)化機(jī)構(gòu)打基礎(chǔ)、公共平臺促普惠、高校資源引高度、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)、數(shù)字平臺破邊界的立體網(wǎng)絡(luò)。這一生態(tài)系統(tǒng)的價值在于:既解決建筑、電力等支柱產(chǎn)業(yè)的即時技能需求,又通過電商、外貿(mào)等培訓(xùn)培育新質(zhì)生產(chǎn)力;既依托政策降低參與門檻,又利用技術(shù)提升覆蓋效率。
未來優(yōu)化方向可從三方面著力:
1. 課程細(xì)分深化:結(jié)合隴南“山地特色農(nóng)業(yè)+綠色能源”產(chǎn)業(yè)布局,開發(fā)文旅項目管理、新能源運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)化等特色課程;
2. 平臺融合升級:整合云學(xué)堂與本地政務(wù)云平臺,構(gòu)建“培訓(xùn)-認(rèn)證-政策兌現(xiàn)”一站式入口;
3. 鄉(xiāng)村人才反哺:擴(kuò)大“科技明白人”計劃,推動培訓(xùn)資源向縣域小微企業(yè)下沉,激活鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動力。
通過持續(xù)優(yōu)化資源配置與模式創(chuàng)新,隴南有望打造區(qū)域性企業(yè)管理培訓(xùn)高地,讓人才成長與企業(yè)升級實(shí)現(xiàn)同頻共振,為隴東南經(jīng)濟(jì)走廊發(fā)展注入可持續(xù)的智力動能。
轉(zhuǎn)載:http://runho.cn/zixun_detail/451865.html