以下是針對薪酬管理會計領(lǐng)域的精選書籍推薦，涵蓋理論框架、實操工具、案例應(yīng)用及前沿研究，結(jié)合權(quán)威性、實用性與讀者口碑綜合篩選：
一、經(jīng)典教材與理論體系
1.《薪酬管理》（第6版）
劉昕
特點：教育部規(guī)劃教材，系統(tǒng)整合薪酬戰(zhàn)略設(shè)計、
以下是針對薪酬管理會計領(lǐng)域的精選書籍推薦，涵蓋理論框架、實操工具、案例應(yīng)用及前沿研究，結(jié)合權(quán)威性、實用性與讀者口碑綜合篩選：
一、經(jīng)典教材與理論體系
1. 《薪酬管理》（第6版）
劉昕
特點：教育部規(guī)劃教材，系統(tǒng)整合薪酬戰(zhàn)略設(shè)計、績效掛鉤、福利體系等模塊，強調(diào)中國本土化案例（如華為、騰訊的薪酬體系分析）。
適用：高校教學(xué)、企業(yè)HR系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。
2. 《薪酬管理原理》（第2版）
文躍然
特點：復(fù)旦博學(xué)系列教材，以經(jīng)濟學(xué)與管理學(xué)雙視角解析薪酬本質(zhì)，包含大量數(shù)學(xué)模型與實證分析工具，適合深度研究。
3. 《現(xiàn)代薪酬管理——理論、工具方法、實踐》
特點：清華大學(xué)出版社出版，突出“道術(shù)結(jié)合”，包含17個模塊如薪酬診斷、股權(quán)激勵設(shè)計，并附咨詢公司真實項目案例（如醫(yī)療行業(yè)薪酬改革方案）。
? 二、實踐操作指南
1. 《薪酬體系設(shè)計與管理實務(wù)》（第2版）
李志疇
特點：中小企業(yè)適用，提供薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計全流程模板（崗位評估表、寬帶薪酬示例），附光盤含Excel計算工具。
讀者反饋：當當網(wǎng)98.7%讀者推薦，被譽為“HR手邊工具書”。
2. 《手把手教你做薪酬管理》
周野
特點：以場景化任務(wù)驅(qū)動（如銷售團隊提成核算、年終獎分配），側(cè)重Excel函數(shù)應(yīng)用與合規(guī)風(fēng)險規(guī)避（如社?；鶖?shù)調(diào)整實操）。
3. 《薪酬激勵體系設(shè)計》
特點：詳解OKR與薪酬掛鉤、合伙人機制設(shè)計，含互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“動態(tài)股權(quán)池”案例。
三、專題研究與企業(yè)應(yīng)用
1. 《平衡計分卡與薪酬管理》
秦楊勇
特點：打通戰(zhàn)略落地與薪酬激勵，介紹BSC-KPI分解到部門/個人獎金池的方法，適合集團型企業(yè)。
2. 《戰(zhàn)略薪酬管理》（第5版）
約瑟夫·J·馬爾托奇奧
特點：*經(jīng)典教材中文版，聚焦全球化薪酬策略（外派人員福利對比）、高管薪酬披露合規(guī)性。
3. 《醫(yī)院薪酬管理》
特點：公立醫(yī)院績效改革指南，涵蓋DRG支付下的科室成本核算與醫(yī)生薪酬設(shè)計。
?? 四、會計融合與財務(wù)視角
1. 《薪酬外包與稅務(wù)籌劃》（見《現(xiàn)代薪酬管理》第17章）
內(nèi)容：解析薪酬成本入賬規(guī)則、靈活用工平臺財稅處理、股權(quán)激勵的股份支付會計處理。
2. 《讓數(shù)字說話：審計，就這么簡單》
金十七
相關(guān)章節(jié)：薪酬審計要點（如虛構(gòu)員工舞弊識別、福利費計提合規(guī)性），補充薪酬管理中的內(nèi)控設(shè)計。
五、其他資源
IMA管理會計在線課程：含“人工智能在薪酬分析中的應(yīng)用”“薪酬預(yù)算與財務(wù)報表聯(lián)動”等前沿專題（可獲CPE學(xué)分）。
豆瓣“薪酬管理”書單：用戶共創(chuàng)書單，實時更新行業(yè)人士推薦（如《薪酬管理》第13版英文影印版）。
選書建議：
| 身份 | 優(yōu)先推薦 | 補充閱讀 |
| 學(xué)生/入門 | 《手把手教你做薪酬管理》《薪酬管理原理》 | 《世界上最簡單的會計書》 |
| 企業(yè)HR | 《薪酬體系設(shè)計與管理實務(wù)》《薪酬激勵體系設(shè)計》 | 《平衡計分卡與薪酬管理》 |
| 財務(wù)管理者 | 《現(xiàn)代薪酬管理》《戰(zhàn)略薪酬管理》 | 《讓數(shù)字說話》 |
> 提示：部分實操書籍（如周野《手把手》）2021年后版本已更新勞動法配套政策，建議選擇*印次。如需拓展會計知識，可結(jié)合《公司財務(wù)原理》同步學(xué)習(xí)。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/452108.html
