以下是基于2025年薪酬管理領(lǐng)域的綜合排行榜信息，涵蓋薪酬管理系統(tǒng)、行業(yè)薪酬水平及政策趨勢，結(jié)合*市場數(shù)據(jù)與政策文件整理而成：
一、薪酬管理系統(tǒng)排行榜（2025年主流廠商對比）
根據(jù)《2025年薪酬績效管理系統(tǒng)排行榜》對16款系統(tǒng)的綜合評估，核心排名如下：
| 系統(tǒng)名稱 | 適用企業(yè)類型 | 核心優(yōu)勢 | 典型客戶 |
|
| i人事 | 大型制造業(yè)/連鎖零售/國央企 | 國產(chǎn)化信創(chuàng)支持、本地部署與二開能力、全模塊覆蓋（考勤、績效、薪酬自動化） | 華為、中糧、一汽集團 |
| Moka | 中大型科技/金融企業(yè) | 薪酬-績效深度集成、數(shù)據(jù)分析與自動化能力突出 | 特斯拉、吉利控股、施耐德 |
| Workday HCM | 跨國企業(yè)/集團化公司 | 云端一體化、實時分析、可配置性強 | 全球500強企業(yè) |
| 用友HR云 | 中大型本土企業(yè) | 本地化適配、與財務(wù)系統(tǒng)無縫集成 | 國企及上市公司 |
| 北森People+ | 綜合型集團 | 人才發(fā)展-薪酬聯(lián)動、AI驅(qū)動決策 | 互聯(lián)網(wǎng)與制造業(yè)巨頭 |
> 注：i人事在國產(chǎn)化支持與行業(yè)適配性上領(lǐng)先，Moka在數(shù)據(jù)分析與自動化方面表現(xiàn)優(yōu)異[[1]]。
二、行業(yè)薪酬水平排名（2025年平均月薪）
根據(jù)行業(yè)薪資報告及企業(yè)年報數(shù)據(jù)，高薪行業(yè)* 5如下：
1. 人工智能：13,594元/月（中位數(shù)10,501元）
2. 基金/證券/投資：13,169元/月（中位數(shù)10,001元）
3. 新能源：12,447元/月（中位數(shù)10,001元）
4. 計算機軟件：11,759元/月（中位數(shù)10,251元）
5. 半導(dǎo)體/集成電路：11,732元/月（中位數(shù)9,501元）
> 區(qū)域差異：東部地區(qū)（如廣東、江蘇）薪資顯著高于中西部，核心崗位薪酬可達(dá)普通行業(yè)2-3倍[[2]][[38]]。
三、薪酬管理核心趨勢（2025年政策與技術(shù)驅(qū)動）
1. 政策導(dǎo)向
2. 技術(shù)應(yīng)用
3. 薪酬結(jié)構(gòu)創(chuàng)新
四、總結(jié)建議
> 數(shù)據(jù)來源：全球薪酬管理調(diào)研、行業(yè)薪酬指南及政策文件，*更新至2025年6月。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/452126.html