一、線(xiàn)上培訓(xùn)班
1.美世薪酬管理線(xiàn)上實(shí)戰(zhàn)研修營(yíng)
價(jià)格：官方未直接公開(kāi)原價(jià)，但提供優(yōu)惠方案：1個(gè)賬號(hào)8折，2個(gè)賬號(hào)6折（活動(dòng)截至2025年5月30日）。
內(nèi)容：基于3P付薪理念（崗位、能力、績(jī)效），設(shè)計(jì)兼顧內(nèi)外部公平的薪酬架構(gòu)。
一、線(xiàn)上培訓(xùn)班
1. 美世薪酬管理線(xiàn)上實(shí)戰(zhàn)研修營(yíng)
價(jià)格：官方未直接公開(kāi)原價(jià)，但提供優(yōu)惠方案：1個(gè)賬號(hào)8折，2個(gè)賬號(hào)6折（活動(dòng)截至2025年5月30日）。
內(nèi)容：基于3P付薪理念（崗位、能力、績(jī)效），設(shè)計(jì)兼顧內(nèi)外部公平的薪酬架構(gòu)。
二、線(xiàn)下公開(kāi)課（短期2-3天）
1. 基礎(chǔ)技能類(lèi)課程
績(jī)效考核與薪酬體系優(yōu)化（北京）：￥1,980元/1天。
薪酬設(shè)計(jì)與降本增效（廣州）：￥2,400元/1天。
薪酬福利體系構(gòu)建技巧（北京）：￥3,980元/2天。
2. 體系設(shè)計(jì)進(jìn)階課程
基于3P+1M的薪酬體系設(shè)計(jì)（武漢）：￥4,980元/2天。
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬設(shè)計(jì)特訓(xùn)班（廣州）：￥6,800元/3天。
激活組織：薪酬體系設(shè)計(jì)方案班（廣州）：￥5,280元/2天。
3. 專(zhuān)題工作坊
薪酬管理制度診斷與制訂實(shí)務(wù)（臺(tái)北）：新臺(tái)幣3,800元（約￥860元），早鳥(niǎo)價(jià)新臺(tái)幣3,610元（約￥815元）。
薪酬留才管理實(shí)務(wù)（臺(tái)北）：同價(jià)￥3,800元，提供三人同行折扣。
三、認(rèn)證類(lèi)課程（系統(tǒng)培訓(xùn)）
1. 薪酬管理師等級(jí)認(rèn)證
一級(jí)認(rèn)證：￥7,120元（含課程、題庫(kù)、考試費(fèi)、教材）。
二級(jí)認(rèn)證：￥5,120元，補(bǔ)考費(fèi)￥370元。
說(shuō)明：高頓教育為官方合作機(jī)構(gòu)，課程覆蓋考綱核心內(nèi)容。
2. 經(jīng)理級(jí)薪酬管理師培訓(xùn)
課程時(shí)長(zhǎng)：5周線(xiàn)上+1堂錄播（共6單元）。
價(jià)格：未公開(kāi)具體費(fèi)用，但需完成作業(yè)并通過(guò)筆試獲取認(rèn)證。
四、總結(jié)與建議
| 類(lèi)型 | 價(jià)格范圍 | 特點(diǎn) |
|--|
| 線(xiàn)上班 | ￥？ (折扣后更低) | 靈活學(xué)習(xí)，適合在職提升 |
| 線(xiàn)下短期班 | ￥2,000–6,800 | 實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，地域集中在一線(xiàn)城市 |
| 認(rèn)證課程 | ￥5,120–7,120 | 體系完整，含考試與資質(zhì)認(rèn)證 |
> 提示：
早鳥(niǎo)價(jià)、多人報(bào)名優(yōu)惠普遍存在，部分課程差價(jià)可達(dá)10%–15%[[119][126]]。
企業(yè)定制內(nèi)訓(xùn)價(jià)格需單獨(dú)咨詢(xún)（如要求中李大濤、陳洪浪等講師課程）。
> 建議根據(jù)學(xué)習(xí)目標(biāo)（技能速成/體系認(rèn)證）和預(yù)算選擇，并關(guān)注限時(shí)優(yōu)惠活動(dòng)以降低成本。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/452363.html
