以下是專為薪酬管理調(diào)查問卷設(shè)計(jì)的朋友圈推廣文案，結(jié)合幽默風(fēng)格與專業(yè)調(diào)性，提高填寫意愿和傳播效果。分為不同風(fēng)格供選擇：
幽默風(fēng)格文案（適合輕松氛圍）
1. “救救HR吧！”
> 各位打工人，你們的工資單還香嗎？
> 公司打算優(yōu)化薪酬體系（認(rèn)真臉），但需要你的真實(shí)感受！
> 填問卷=給自己加薪鋪路?
> 戳鏈接：【問卷鏈接】
> PS：填完憑截圖找我領(lǐng)“精神鼓勵(lì)紅包”（限量版空氣幣）
2. “職場偵探劇”
> 懸賞通告：
> 是誰覺得工資不公平？是誰偷偷羨慕同行薪資？
> 現(xiàn)征集“薪酬內(nèi)幕情報(bào)”，匿名舉報(bào)通道已開啟
> 3分鐘問卷，改變未來工資條！
> ??【問卷鏈接】
> 注：填完可解鎖HR的深夜流淚表情包
專業(yè)風(fēng)格文案（適合管理層/正式場景）
> 【薪酬改革計(jì)劃 | 您的意見至關(guān)重要】
> 為建立更科學(xué)、公平的薪酬體系，誠邀您參與匿名調(diào)研：
> ? 評(píng)估當(dāng)前薪酬滿意度
> ? 提出福利改進(jìn)建議
> ? 影響未來調(diào)薪政策
> ? 耗時(shí)僅5分鐘，信息嚴(yán)格保密（A級(jí)保密標(biāo)準(zhǔn)）
> 點(diǎn)擊參與：【問卷鏈接】
> 您的每一份反饋，都是我們進(jìn)步的動(dòng)力！
痛點(diǎn)共鳴文案（引發(fā)打工人共情）
> 工資到賬時(shí)：
> → 嘴角上揚(yáng)？
> → 面無表情？
> → 默默打開借錢APP？
> 薪酬公平調(diào)研｜敢說真話，才有改變
> 匿名吐槽通道：【問卷鏈接】
> 填完可參與抽獎(jiǎng)：
> 3名幸運(yùn)兒得【帶薪休假半天券】（老板已簽字版）
問卷設(shè)計(jì)核心要點(diǎn)（參考專業(yè)模板優(yōu)化）
1. 問題方向（結(jié)合[1][9][121]）：
> “你的努力在工資中有明顯回報(bào)嗎？”
> （A）一定有 → （E）完全沒有
2. 隱私保障：
3. 選項(xiàng)設(shè)計(jì)：
發(fā)布技巧
1. 配圖建議：
2. 發(fā)布時(shí)間：
3. 提高響應(yīng)率：
總結(jié)
> 模板直接復(fù)制修改可用，替換【問卷鏈接】即可！ 如需完整問卷模板，可參考[薪酬管理調(diào)查問卷（50題專業(yè)版）] 或 [員工滿意度精簡版] 。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/452679.html