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一、學校概況與發(fā)展歷程

保山人力資源培訓學校成立于2010年，是經(jīng)教育主管部門批準設立的專業(yè)培訓機構(gòu)。十余年來，學校始終秉承"專業(yè)、創(chuàng)新、務實"的辦學理念，致力于為社會培養(yǎng)高素質(zhì)的人力資源管理專業(yè)人才。學校坐落于保山市中心區(qū)域，占地面積約5000平方米，擁有現(xiàn)代化的教學設施和實訓場地。目前開設有人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、職業(yè)指導師多個熱門職業(yè)資格培訓項目，累計培養(yǎng)學員超過1萬人次。

二、核心培訓項目與課程體系

1. 人力資源管理師培訓

• 三級人力資源管理師

• 二級人力資源管理師

• 一級人力資源管理師

課程涵蓋人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理六大模塊，采用理論+實踐的培養(yǎng)模式。

2. 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓

• 勞動法律法規(guī)解讀

• 勞動爭議調(diào)解技巧

• 勞動合同管理實務

• 社會保險實務操作

3. 職業(yè)指導師培訓

• 職業(yè)測評技術(shù)

• 職業(yè)生涯規(guī)劃

• 就業(yè)指導方法

• 創(chuàng)業(yè)指導實務

三、師資力量與教學特色

學校擁有一支由高校教授、企業(yè)高管和行業(yè)專家組成的專業(yè)師資團隊。其中：

• 高級職稱教師占比60%

• 具有10年以上從業(yè)經(jīng)驗的實戰(zhàn)型講師占比80%

• 獲得*職業(yè)資格認證的教師占比100%

教學特色：

1. 小班制教學，確保教學質(zhì)量

2. 案例教學法，提升實戰(zhàn)能力

3. 情景模擬訓練，強化應用技能

4. 定期組織企業(yè)參訪，拓展學員視野

四、就業(yè)服務與職業(yè)發(fā)展

學校與保山市及周邊地區(qū)200余家企業(yè)建立了長期合作關(guān)系，為學員提供：

• 職業(yè)規(guī)劃指導

• 簡歷優(yōu)化服務

• 模擬面試訓練

• 就業(yè)推薦服務

• 職業(yè)發(fā)展跟蹤

近年來，學員就業(yè)率保持95%以上，用人單位滿意度達90%。

五、辦學優(yōu)勢與社會認

1. 資質(zhì)權(quán)威：經(jīng)人力資源和社會保障部門批準設立

2. 課程實用：緊貼市場需求，注重能力培養(yǎng)

3. 服務完善：提供從入學到就業(yè)的全流程服務

4. 口碑良好：連續(xù)五年被評為"保山市優(yōu)秀培訓機構(gòu)"

學校先后獲得：

• "云南省職業(yè)培訓先進單位"

• "保山市技能人才培養(yǎng)基地"

• "勞動關(guān)系協(xié)調(diào)示范單位"榮譽稱號

六、未來發(fā)展規(guī)劃

1. 擴大培訓規(guī)模，建設新校區(qū)

2. 開發(fā)線上培訓平臺，實現(xiàn)OMO教學模式

3. 深化校企合作，建立定向培養(yǎng)機制

4. 拓展培訓領域，新增數(shù)字化人力資源管理課程

5. 加強師資隊伍建設，引進高層次人才

保山人力資源培訓學校將繼續(xù)以培養(yǎng)高素質(zhì)人力資源專業(yè)人才為己任，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的人才支撐。