茂名市近年來將企業(yè)管理人才培養(yǎng)作為推動區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，通過政策引導(dǎo)與資源整合，構(gòu)建起覆蓋全行業(yè)、多層次的培訓(xùn)體系。例如，2025年發(fā)布的《茂名企業(yè)家培訓(xùn)計劃》系統(tǒng)規(guī)劃了10大專題課程，涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、法務(wù)合規(guī)等企業(yè)全生命周期需求，并邀請國內(nèi)外專家授課，形成“搭臺+高校助力+企業(yè)參與”的協(xié)作模式。稅務(wù)部門推出的“稅企面對面”活動，通過案例分析幫助企業(yè)規(guī)避涉稅風(fēng)險，僅2025年上半年便開展政策解析講座12場，覆蓋金融、房地產(chǎn)等重點行業(yè)逾500家企業(yè)，形成“合規(guī)經(jīng)營—風(fēng)險防控—政策紅利”的良性循環(huán)。
這一系列舉措的背后，是茂名對“制造業(yè)當(dāng)家”戰(zhàn)略的深度響應(yīng)。市工信局聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院打造的“六大培訓(xùn)中心”，包括?；饭芾?、農(nóng)村電商等領(lǐng)域，累計培養(yǎng)技術(shù)工人2.3萬人次，其中“生產(chǎn)一線現(xiàn)場行”農(nóng)業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)項目，成功孵化50名鄉(xiāng)村振興帶頭人，帶動農(nóng)產(chǎn)品銷售額增長37%。政策層面的持續(xù)發(fā)力，為茂名企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了制度保障與智力支撐。
多元化培訓(xùn)生態(tài)構(gòu)建
茂名的企業(yè)管理培訓(xùn)突破傳統(tǒng)課堂界限，形成“線上+線下”“理論+實踐”的立體化模式。云學(xué)堂等第三方平臺推出的數(shù)字化培訓(xùn)系統(tǒng)，集成課程管理、數(shù)據(jù)分析等功能，支持企業(yè)定制營銷、合規(guī)管理等模塊化課程，2025年已有超200家本地企業(yè)接入該系統(tǒng)。線下培訓(xùn)則注重場景化教學(xué)，如農(nóng)墾機械公司舉辦的職場禮儀大講堂，通過角色扮演、真人示范等方式深化學(xué)習(xí)效果，參訓(xùn)員工客戶滿意度提升42%。
行業(yè)定制化成為另一大特色。針對石化、建筑等支柱產(chǎn)業(yè)，茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院開設(shè)精餾操作、BIM技術(shù)等專項課程，并與茂名石化合作開發(fā)“菜單式課程體系”，實現(xiàn)技術(shù)培訓(xùn)與生產(chǎn)需求精準(zhǔn)對接。而對于初創(chuàng)企業(yè)，廣東省人社廳提供的高層次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目，通過中山大學(xué)、華南理工等高校資源，為1000名創(chuàng)業(yè)者提供商業(yè)模式創(chuàng)新、新質(zhì)生產(chǎn)力培育等前沿內(nèi)容，其中60%參訓(xùn)企業(yè)實現(xiàn)營收增長。
成效評估與長效發(fā)展
為確保培訓(xùn)實效，茂名建立起多維度的評估機制。一方面，采用“學(xué)分制+防掛機策略”量化學(xué)習(xí)成果，如稅務(wù)部門對涉稅服務(wù)機構(gòu)實施“培訓(xùn)+督導(dǎo)”動態(tài)管理，將合規(guī)案例納入考核指標(biāo)，推動行業(yè)違規(guī)率下降28%。通過跟蹤企業(yè)成長數(shù)據(jù)驗證長期效果，數(shù)據(jù)顯示參與“企業(yè)家培訓(xùn)計劃”的企業(yè)，2025年第一季度研發(fā)投入強度同比提高1.3個百分點，數(shù)字化轉(zhuǎn)型覆蓋率突破65%。
持續(xù)的資源投入同樣關(guān)鍵。市設(shè)立專項風(fēng)險補償資金池，聯(lián)動金融機構(gòu)為培訓(xùn)企業(yè)提供低息貸款；職業(yè)技術(shù)學(xué)院探索“學(xué)歷+技能證書”雙軌制，2025年新增建筑信息模型(BIM)等13個職業(yè)資格考點，形成“培訓(xùn)—認(rèn)證—就業(yè)”閉環(huán)。這些機制保障了培訓(xùn)生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展。
未來方向與優(yōu)化路徑
盡管成效顯著，茂名企業(yè)管理培訓(xùn)仍面臨區(qū)域發(fā)展不均衡、中小企業(yè)參與度不足等挑戰(zhàn)。對此，可借鑒“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”經(jīng)驗，依托社區(qū)教育基地下沉培訓(xùn)資源，擴大對縣域企業(yè)的覆蓋。建議深化產(chǎn)學(xué)研融合，例如建立石化、農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)研究院，將培訓(xùn)內(nèi)容與技術(shù)創(chuàng)新直接掛鉤，如在綠色化工領(lǐng)域開展碳足跡管理課程，助力企業(yè)應(yīng)對ESG轉(zhuǎn)型需求。
數(shù)字化工具的深度應(yīng)用將成為突破點。探索構(gòu)建區(qū)域性企業(yè)能力圖譜，通過AI分析崗位技能缺口，動態(tài)調(diào)整培訓(xùn)方案；開發(fā)VR模擬實訓(xùn)平臺，為危險化學(xué)品操作等高風(fēng)險崗位提供沉浸式教學(xué)場景。加強跨境培訓(xùn)合作，借助RCEP機遇開設(shè)國際貿(mào)易實務(wù)課程，推動茂名制造與國際市場接軌。
（總結(jié)）茂名通過政策創(chuàng)新與生態(tài)構(gòu)建，正在書寫企業(yè)管理能力躍升的新篇章。從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行落地，從傳統(tǒng)授課到數(shù)字賦能，這座濱海城市展現(xiàn)了轉(zhuǎn)型升級的樣本價值。未來，隨著培訓(xùn)體系與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的深度咬合，茂名有望培育出更多兼具創(chuàng)新活力與社會責(zé)任的企業(yè)力量，為粵港澳大灣區(qū)經(jīng)濟版圖注入持久動能。
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