（重點加粗：“透明報價”是王道）
很多機構就報個總價，里頭貓膩多！咱得問清楚：
基礎費用：授課費、教材費、場地費，別讓機構把茶水費都算里頭！
附加服務：證書費、住宿餐飲是自理還是包干？比如有些高端班“住宿自理”，結果一算比培訓費還貴！
隱性成本：課后咨詢、復訓機會收不收費？別學完有問題找不到人！
二、價格區(qū)間大揭秘：從幾百到上萬都有啥區(qū)別？
（用東北話自問自答：“便宜班能學點啥？”）
普惠型（500-2000元）：適合中小企業(yè)，講基礎管理工具，比如時間管理、團隊協(xié)作，但別指望有“一對一診斷”。
實戰(zhàn)型（3000-5000元）：帶案例研討、沙盤模擬，講師多是本地企業(yè)高管，接地氣。
定制型（8000元以上）：上門服務、量身定制課程，甚至還有外地專家飛來授課，適合大企業(yè)。
三、省錢妙招：別當“冤大頭”！
（分割線）——☆☆☆——
政府補貼：池州人社局常有培訓補貼！比如創(chuàng)業(yè)培訓（SYB）能報銷部分學費，提前查政策能省大幾千！
團購優(yōu)惠：公司組團報名能砍價，10人以上有折扣。
免費資源：池州職業(yè)技術學院、市場監(jiān)管局常辦公益講座，先學基礎再決定要不要花錢深造！
四、避雷指南：別被“噱頭”忽悠了！
（重點提醒：“貴≠好，便宜≠差”）
看講師履歷：別光聽頭銜，查查他真正企業(yè)干過啥。
要課程大綱：內容太泛？比如只講PPT模板，這種課白給都不去！
問老學員：加個微信群，聽聽上過的人咋說，比廣告實！
五、真實案例：張老板的“省錢經”
（用故事講干貨：“花小錢辦大事”）
轉載：http://runho.cn/zixun_detail/521792.html