咱企業(yè)搞培訓(xùn)，圖的是啥？不就是讓員工學(xué)了就能用嘛！光會念PPT的理論派，講得再天花亂墜，一落地就“水土不服”。實(shí)戰(zhàn)講師不一樣，人家商場里真刀真*拼過，知道啥招兒管用，啥坑得繞開。比如遇到團(tuán)隊內(nèi)耗咋整？客戶投訴咋處理？人家能拿親身案例給你掰開了揉碎了講，這不比干巴巴的理論強(qiáng)百倍？二、如何判斷講師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗？
看履歷： 別光聽頭銜，得扒扒底細(xì)！真大佬的簡歷里，肯定有帶過啥項目、幫企業(yè)扭虧為盈的案例。要是滿篇都是“資深專家”“行業(yè)大咖”，沒實(shí)績支撐，那就是“空殼子”。
聽試講： 正經(jīng)機(jī)構(gòu)都能安排試聽。去瞅瞅講師是不是滿嘴“應(yīng)該”“”，還是真能掏出數(shù)據(jù)、方案來?；迎h(huán)節(jié)敢不敢讓學(xué)員提問？真金不怕火煉，沒干貨的講師最怕現(xiàn)場拆臺！
查口碑： 問問參加過培訓(xùn)的企業(yè)，效果咋樣？員工反饋是不是“有啟發(fā)”，還是“聽完就忘”？口碑這東西，騙不了人！
三、豐城本地咋找實(shí)戰(zhàn)講師？
別急著網(wǎng)上瞎搜，本地資源更靠譜！豐城高新區(qū)去年搞過企業(yè)固廢管理培訓(xùn)，請的都是帶過園區(qū)整改的專家；去年市屬國企還搞過金融能力提升班，講師都是操盤過億級項目的。這些有政府背書的資源，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗*杠杠的！本地商會、行業(yè)協(xié)會也經(jīng)常組織培訓(xùn)，多關(guān)注他們動態(tài)，準(zhǔn)能挖到寶！四、培訓(xùn)效果咋保障？
光講師牛還不行，得看機(jī)構(gòu)咋配套！好機(jī)構(gòu)會做需求調(diào)研，給企業(yè)“量體裁衣”定制課程。比如管培生輪崗培養(yǎng)，得有清晰的發(fā)展計劃；危廢管理培訓(xùn)，得配現(xiàn)場實(shí)操指導(dǎo)。課后還得有跟蹤服務(wù)，比如定期答疑、案例復(fù)盤，這才是閉環(huán)！五、老板們最關(guān)心的問題：
“培訓(xùn)費(fèi)用高咋辦？”
別摳那點(diǎn)培訓(xùn)費(fèi)！講師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗越豐富，課程單價越高，但人家能幫你少走彎路，省下的試錯成本不是一星半點(diǎn)。而且豐城有些政策扶持，比如高新區(qū)補(bǔ)貼培訓(xùn)費(fèi)，多打聽打聽！“員工沒時間學(xué)咋辦？”
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