很多老板花大價錢搞培訓(xùn)，結(jié)果員工聽了一堆“高大上”理論，回到崗位照樣懵圈。問題出哪兒了？
課程不接地氣：機(jī)構(gòu)照搬大城市模板，內(nèi)容跟貴州本地企業(yè)需求八竿子打不著。
師資水得很：講師光會念PPT，沒真本事，更別說懂貴州市場了。
效果沒法量化：學(xué)完沒考核、沒跟進(jìn)，錢花了但管理還是老樣子。
選對培訓(xùn)方案，這三招必須拿捏！
第一招：看“本土基因”強(qiáng)不強(qiáng)
貴州企業(yè)有自己的一套玩法，選機(jī)構(gòu)得瞅準(zhǔn)“懂行”的！比如有沒有服務(wù)過本地知名企業(yè)？課程里有沒有結(jié)合貴州特色產(chǎn)業(yè)（像大數(shù)據(jù)、旅游、白酒）的案例？要是機(jī)構(gòu)能給你量身定制方案，那*加分！
第二招：師資得是“實戰(zhàn)派”
別聽機(jī)構(gòu)吹“專家團(tuán)隊”，得扒扒講師底細(xì)！他們有沒有貴州企業(yè)干過的經(jīng)驗？講課時能不能用貴州話嘮點“干貨”？比如咱貴州某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，講師全是本地上市公司出來的老炮兒，上課直接拿自家企業(yè)當(dāng)例子，員工聽得賊帶勁！
第三招：價格得“明明白白”
培訓(xùn)費從幾千到幾十萬都有，別被低價套路忽悠了！得問清楚：課程包含哪些模塊？有沒有課后輔導(dǎo)？要是機(jī)構(gòu)敢承諾“效果不達(dá)標(biāo)退款”，那咱心里就有底了！貴州寶藏機(jī)構(gòu)大揭秘（附避雷指南）
XX管理咨詢：專攻中小企業(yè)，課程全是“短平快”實戰(zhàn)課，老板親自帶班，口碑本地響當(dāng)當(dāng)。
XX商學(xué)院：跟貴州大學(xué)合作，師資牛，但價格偏高，適合預(yù)算充足的企業(yè)。
??避雷提醒：
承諾“3天讓管理升級”的別信，管理是慢功夫！
只賣課程不售后服務(wù)的，趕緊跑！
老板們，培訓(xùn)不是“智商稅”，但得選對道！
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