（H2標(biāo)題）
很多老板糾結(jié)：花大價(jià)錢(qián)送管理層去線下班，還是圖省事直接報(bào)個(gè)網(wǎng)課？這事兒得看實(shí)際情況！
線下班優(yōu)勢(shì)：
? 沉浸式學(xué)習(xí)：面對(duì)面交流，老師能現(xiàn)場(chǎng)答疑，小組互動(dòng)氛圍強(qiáng)。
? 人脈拓展：同學(xué)都是各行業(yè)管理者，沒(méi)準(zhǔn)兒能談成合作。
? 適合自律差的人：固定時(shí)間地點(diǎn)，想摸魚(yú)都難。
線上課亮點(diǎn)：
? 靈活省錢(qián)：隨時(shí)隨地學(xué)，省下差旅費(fèi)。
? 資源豐富：課程更新快，能反復(fù)回看。
? 適合忙老板：碎片時(shí)間就能充電。
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二、中小企業(yè)選培訓(xùn)，得盯緊這“三看”！
（H2標(biāo)題）
別光聽(tīng)機(jī)構(gòu)吹牛逼，選班得用火眼金睛！
一看：課程內(nèi)容是否“接地氣”
別整虛頭巴腦的MBA理論，要看有沒(méi)有落地案例。比如帶不帶“門(mén)店管理”“成本控制”這種具體模塊？咱中小企業(yè)要的是能直接套用的招數(shù)，不是聽(tīng)高大上的概念。
二看：師資是否“有干貨”
講師最好是干過(guò)企業(yè)的，比如帶過(guò)千萬(wàn)營(yíng)收?qǐng)F(tuán)隊(duì)，或者幫大廠做過(guò)咨詢(xún)。只會(huì)念PPT的學(xué)院派老師，講完你照樣不會(huì)帶團(tuán)隊(duì)。
三看：性?xún)r(jià)比是否“嘎嘎香”
線下班動(dòng)輒三五萬(wàn)，線上課幾千塊搞定。得算筆賬：線下班能帶來(lái)10倍收益，貴點(diǎn)也值；要是學(xué)完沒(méi)啥變化，那不如請(qǐng)團(tuán)隊(duì)搓頓燒烤更實(shí)?。ǚ指罹€）
三、避坑指南：這3類(lèi)培訓(xùn)千萬(wàn)別碰！
（H2標(biāo)題）
有些機(jī)構(gòu)專(zhuān)坑小白老板，記住了：
“包治百病”型： 吹噓能解決所有管理難題的，多半是忽悠。
“明星講師”型： 只靠某大咖名字招生，實(shí)際授課換人，質(zhì)量沒(méi)保障。
“證書(shū)鍍金”型： 花高價(jià)買(mǎi)個(gè)野雞證書(shū)，不如踏踏實(shí)實(shí)學(xué)真本事。
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四、*建議：組合拳更“得勁兒”！
（H2標(biāo)題）
其實(shí)線上線下結(jié)合，效果更牛！
方案一： 管理層先線上學(xué)基礎(chǔ)（比如時(shí)間管理、溝通技巧），再線下參加高階實(shí)戰(zhàn)課（如戰(zhàn)略制定）。
方案二： 老板自己線上學(xué)，把精華內(nèi)容轉(zhuǎn)訓(xùn)給團(tuán)隊(duì)，省錢(qián)又高效。（自問(wèn)自答）
Q： 員工反映培訓(xùn)后沒(méi)變化咋整？
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/531431.html