用工風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)的核心價(jià)值
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匹配實(shí)戰(zhàn)講師的企業(yè)勞動(dòng)糾紛率降低45% - ?
工傷發(fā)生率下降40% - ?
每投入1萬元培訓(xùn)可避免約8萬元賠償損失
2025年天津前三強(qiáng)講師
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工傷風(fēng)險(xiǎn)熱力圖 - ?
改制問題推演沙盤 - ?
跨文化調(diào)解劇本庫
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生產(chǎn)線安全紅線設(shè)計(jì) - ?
特種崗位風(fēng)險(xiǎn)管控 - ?
工傷賠償談判推演 單日?qǐng)?bào)價(jià):8500元
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跨文化沖突調(diào)解 - ?
外籍員工合規(guī)管理 - ?
并購企業(yè)用工整合 單日?qǐng)?bào)價(jià):8000元
課程內(nèi)容黃金結(jié)構(gòu)
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工傷預(yù)防體系推演(SEW傳動(dòng)案例) - ?
特種崗位風(fēng)控沙盤 ? 港口企業(yè): - ?
外包用工風(fēng)險(xiǎn)管控(天津港案例) - ?
季節(jié)性用工合規(guī) ? 外企: - ?
文化沖突調(diào)解劇本(諾和諾德案例) - ?
外籍員工管理推演
三大教學(xué)場(chǎng)景
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工傷預(yù)防推演 - ?
安全紅線設(shè)計(jì) - ?
賠償談判沙盤
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外包用工合規(guī)推演 - ?
季節(jié)性用工方案 - ?
勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)
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文化沖突情景劇 - ?
外籍員工管理 - ?
并購整合推演
講師選擇五大黃金標(biāo)準(zhǔn)
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需具備天津特色項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn): ? 主導(dǎo)過制造工傷預(yù)防 ? 處理過國(guó)企改制遺留問題 ? 調(diào)解過外企文化沖突
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課程需提供可落地的工具: ? 工傷熱力掃描儀 ? 改制問題導(dǎo)航圖 ? 沖突調(diào)解話術(shù)庫
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應(yīng)配備: ? 制造業(yè)安全規(guī)范 ? 港口用工政策 ? 外企合規(guī)指南
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基礎(chǔ)級(jí):5年用工風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)(單日3000元) - ?
進(jìn)階級(jí):10年+天津企業(yè)背景(6000-9000元) - ?
專家級(jí):處理過千萬級(jí)糾紛(12000元+)
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提供學(xué)員企業(yè)案例: ? 某制造企業(yè)工傷率降40% ? 國(guó)企改制成本降35% ? 外企糾紛調(diào)解成功率升60%
機(jī)構(gòu)講師對(duì)比
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工傷預(yù)防專家 - ?
安全紅線設(shè)計(jì)師
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跨文化調(diào)解師 - ?
外籍員工管理
政策紅利包
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天津“制造強(qiáng)市”補(bǔ)貼(最高30%) - ?
港口人才安全基金 - ?
外資企業(yè)專項(xiàng)
企業(yè)實(shí)施路徑
轉(zhuǎn)載:http://runho.cn/zixun_detail/563187.html

