培訓報價的核心價值
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采用科學報價體系的企業(yè)培訓ROI提升40% - ?
管理層勝任力達標率提高35% - ?
每投入1萬元合理培訓可帶來8-12萬元管理效益
2025年報價體系解析
課程內容價值分級
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數(shù)字工廠領導力(公牛集團案例) - ?
工業(yè)物聯(lián)網決策模擬 ? 港口物流: - ?
智慧港口調度推演 - ?
跨境物流風控沙盤 價值點:融入本土產業(yè)案例
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戰(zhàn)略解碼工作坊(雅戈爾案例) - ?
接班人計劃設計 - ?
并購整合管理推演 價值點:解決企業(yè)特定痛點
寧波特色課程包
機構報價對比
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均勝電子數(shù)字化轉型手冊 - ?
奧克斯國際化決策樹 - ?
舟山港智能調度模型
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國企混改管理 - ?
董事會治理
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智能工廠管理 - ?
供應鏈金融
成本優(yōu)化策略
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寧波“246”產業(yè)補貼(最高30%) - ?
港口經濟圈人才基金 - ?
智造強市專項
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支付60%基礎培訓費 - ?
40%尾款按訓后指標支付: ? 管理效率提升15% 支付50% ? 人才保留率提高20% 支付100% ? 戰(zhàn)略目標達成率超預期 額外獎勵10%
報價避坑指南
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識別要點:檢查是否含寧波案例開發(fā)費 ?? 虛高附加值: - ?
識別要點:對比標桿企業(yè)參訪市場價(正常3000元/場) ?? 隱形分級: - ?
識別要點:確認講師資質與報價匹配度
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要求提供寧波本地企業(yè)實施案例(如某制造企業(yè)降本20%) - 2.
核查課程中寧波案例占比(應>30%) - 3.
試聽產業(yè)進階課片段 - 4.
簽訂價格明細附件
企業(yè)實施路徑
轉載:http://runho.cn/zixun_detail/563242.html

