用工風險培訓的核心價值
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系統(tǒng)接受培訓的企業(yè)勞動糾紛率降低45% - ?
工傷認定時效縮短40% - ?
每投入1萬元培訓可避免約5萬元賠償損失
2025年公開課排課計劃
課程內容黃金結構
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電子廠工傷快速認定(富士康案例) - ?
技術工人加班費管控 ? 金融企業(yè): - ?
競業(yè)限制協(xié)議設計(新網銀行案例) - ?
績效淘汰合規(guī)流程 ? 醫(yī)藥企業(yè): - ?
實驗室事故預防(科倫藥業(yè)案例) - ?
研發(fā)人員保密管理
三大教學場景
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電子廠流水線事故推演 - ?
技術工人加班費計算 - ?
工傷認定材料準備
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競業(yè)限制協(xié)議審查 - ?
績效淘汰合規(guī)推演 - ?
離職面談情景劇
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?;肥鹿蕬碧幹?/section> - ?
研發(fā)保密協(xié)議簽訂 - ?
GMP車間安全規(guī)范
特色課程模塊
機構課程安排
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課前:政策速遞手冊(電子版) - ?
課中:案例推演工具包 - ?
課后:風險自測小程序 - ?
年度:用工健康體檢
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季度主題公開課 - ?
年度用工審計課
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科技企業(yè)競業(yè)限制 - ?
跨境用工合規(guī)
報名指南
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訪問“哪里有培訓網”成都站 - 2.
選擇課程時段與地點 - 3.
完成在線支付(支持對公轉賬)
排課優(yōu)化原則
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單日課時≤6小時 - ?
每90分鐘強制休息 - ?
案例推演占比遞增: 上午60% → 下午70% → 高階課80%
政策紅利包
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成都“公園城市”人才補貼(最高30%) - ?
高新技術企業(yè)風控基金 - ?
靈活用工試點專項
企業(yè)實施路徑
轉載:http://runho.cn/zixun_detail/563346.html

