《6S活動推行實戰(zhàn)訓練》
2025-09-06 18:18:35
講師：王德友 瀏覽次數：2976
課程描述INTRODUCTION
6S活動推行
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
6S活動推行
課程背景：
貴公司的作業(yè)現場被下面的問題困擾嗎：
－設備保養(yǎng)不良，故障頻繁，安全事故時有發(fā)生；
－生產無法均衡，忙閑不均，作業(yè)中出現各種等待；
－出貨總是數量差一點，時間總會慢一點，客戶投訴；
－不良率偏高且不穩(wěn)定，客戶投訴，卻無有效改善對策；
－作業(yè)現場臟污、擁擠、混亂不堪，時常大量尋找和等待；
－工作標準寫在紙上，貼在墻上，就是不能真正被嚴格執(zhí)行；
－推行委員會在6S推行過程中孤軍作戰(zhàn)，總是感到力不從心；
－推行過程中得不到員工的理解，員工對6S活動參與的熱情不高；
－6S活動實施的效果不明顯，總是“一緊、二松、三垮臺、四重來”；
－作業(yè)效率低下，有“跑、冒、滴、漏、飛、濺、流”等各種浪費現象；
現場是工廠管理水平的直觀和真實的反映。臟亂與落后、不文明是同義詞，與低素質、低效率及管理落后聯(lián)系在一起。一定意義上講，現場就是市場。沒有高水平的現場，就沒有高質量的客戶。
6S活動可以說是公司各項管理的基礎，更是改善工廠現場管理水平的利器，也是提升工廠形象的第一名片，同時也是打造員工“嚴謹認真、嚴守標準、團隊合作、追求卓越”這個良好習慣的有效平臺。6S活動強調從小事做起，凡事皆講究，凡事皆認真。推行6S活動可以創(chuàng)造安全、舒適、高效、整潔、文明的工作環(huán)境，形成工廠管理三化（規(guī)范化、干凈化、可視化）。
6S活動推行的出發(fā)點和落腳點是塑造高素質的工作團隊。對個人，可改變自我，超越自我；對公司，可內練筋骨，外塑形象，增強競爭力。
適應企業(yè)：
1、對6S有強烈的興趣
2、想夯實工廠管理基礎
3、工廠準備實施6S活動
4、6S雖已實施但需強化
訓練對象：
工廠全體人員。
訓練形式：
訓前問題調研：高層訪談 + HR主管訪談 + 6S主管訪談 + 現場觀察診斷
全員實戰(zhàn)訓練：理念剖析 + 案例分析 + 方法解析 + 小組討論 + 現場指導
訓后增值輔導：布置訓后作業(yè) + 項目經理回訪 + 老師電話答疑 + 老師網絡答疑
課程收益：
1、員工能夠深入理解6S活動的真正含義。
2、了解6S活動推行的3大意義、5大效用、8大功能。
3、化解企業(yè)6S活動的6大意識障礙、6大執(zhí)行障礙。
4、掌握6S活動成功推行的10個管理工具。
5、了解企業(yè)6S活動的規(guī)律，建立6S活動推行的核心理念。
6、掌握6S活動成功推行的3大要訣。
7、掌握6S活動成功推行的6大要點。
8、室內理論授課與現場實戰(zhàn)輔導相結合，效果立竿見影。
訓練大綱：
一、 什么 是 6S活動？
－學員報告：談談對6S活動的 認識和的理解
－整理：概念、目的、要領
－整頓：概念、目的、要領
－清掃：概念、目的、要領
－清潔：概念、目的、要領
－安全：概念、目的、要領
－素養(yǎng)：概念、目的、要領
－6S內部各個S之間的關系
了解6S的起源
了解6S的概念
二、 為何要 推行 6S活動
－圖片案例：現場臟、亂、差
－實戰(zhàn)案例報告：
案例1、煮熟的鴨子也會飛！
案例2、為何光打雷不下雨？
－ 6S活動是精益生產的入口
－ 6S活動改變企業(yè)“三大頑癥”
－6S活動推行的“三大意義”
－6S活動推行的“五大作用”
－6S活動推行的“八大功能”
－小組討論1： 6S活動與精益生產的關系
了解6S活動 推行的意義
了解6S活動 推行必要性
三、 如何 系統(tǒng)推行 6S活動
－圖片案例：卓越6S現場
－6S活動導入時機的選擇
－成立6S活動推行委員會
－6S培訓及宣傳造勢活動
－制定6S活動推行制度
－擬定6S活動推行計劃
－選定樣板單位試運行
－樣板成果總結發(fā)表獎勵
－企業(yè)各單位全面推行
－階段成果總結發(fā)表獎勵
－依PDCA循環(huán)持續(xù)推進
－小組討論： 現場如何開展6S主題活動
掌握6S活動 推行的流程 和具體推行要點
四、 6S活動 推行的 方法、工具
－目視管理、顏色管理
－紅牌作戰(zhàn)、定置管理
－定點拍照、現場攝影
－工廠洗澡、班組競賽
－6S改善單、成果發(fā)表
－KYT活動、S*6活動
－6S辯論賽、6S演講賽
－綠化認養(yǎng)、參觀標桿
－OPL、OPS、OJT
－大會表彰、公眾承諾
掌握6S活動 推行的方法
五、 6S活動 推行成敗 啟示錄
－學員報告：6S活動推行的困惑
－企業(yè)6S活動推行的“六大怪狀”
－6S活動推行的“六大意識障礙”
－小組討論：如何化解意識障礙？
－6S活動推行的“六大執(zhí)行障礙”
－小組討論：如何化解執(zhí)行障礙？
－6S活動成功推行的“一個觀念”
－6S活動成功推行的“三大要訣”
－6S活動成功推行的“六個要領”
－小組討論： 如何提升員工參與6S活動的熱情？
了解6S活動 推行的障礙
化解6S活動 推行的障礙
六、 總結、報告、答疑、頒獎
－課程內容要點總結答疑
－表彰獎勵成績優(yōu)秀學員
－訓后效果轉化“六步法”
督導學員完成 訓后實踐作業(yè)
6S活動推行
轉載：http://runho.cn/gkk_detail/253004.html
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