課程描述INTRODUCTION
品牌商品運營培訓
· 店長督導· 區(qū)域經理· 業(yè)務代表· 市場經理
培訓講師:趙棟梁
課程價格:¥元/人
培訓天數:1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
品牌商品運營培訓
課程內容
一、品類改善戰(zhàn)術:采購計劃是如何實現(xiàn)營銷目的
“你的七種營銷武器在哪里”“用另類答應對手”
1、SKU增長/持平/降低:影響門店展示
2、訂量:對應市場規(guī)模提升
3、金額:對應業(yè)績水平增長提升
4、均價:消費者購買能力
5、平均深度:市場定位
6、款色系數:設計能力
二、門店經營目標:從利潤角度思考業(yè)績目標
“這是當前最好的生意思考方式”
1、四季的銷售期切分:對應單季訂貨取幾個月的銷售數據(5個月為準)
2、門店經營收益分析:常用指標,特別是毛利率的理解
3、AB段工作法:深刻反思對平衡點都管了哪些工作內容(萬能公式)
4、收支雙向節(jié)制:把4-8月的業(yè)績目標都推算出來
三、新品業(yè)績目標預測:
新品業(yè)績目標=門店業(yè)績目標-庫存業(yè)績
1、門店業(yè)績的結構:新品+庫存,占比,毛利率,折扣,營銷目標是利潤,要從毛利率入手調整占比
2、新品業(yè)績目標:增長的三個戰(zhàn)術,有效實現(xiàn)提升利潤水平/穩(wěn)定利潤/收縮利潤
四、產品線業(yè)務回顧:確定投資方向
1、十二個分析指標:代表投資選擇因素(產品線級別)
2、必勝法則:投資后需要市場營銷策略保證(門店定位的維護,市場優(yōu)勢的開發(fā))
五、確定新品采購預算:投資預算是多種角度的智慧結晶
1、目標責任制:合法性與約束力
2、組織變革:企業(yè)的目標不能靠前臺獨立支撐(X型組織的升級)
3、訂單收益管理:我們成功的標準是在戰(zhàn)前制定的
六、產品OTB計劃分解:工具的應用是效率之源
1、二種投資類型:52萬買些什么?三大指標:回籠、折扣、售罄、毛利率
2、均價調整:訂均VS銷均價背后的密碼
3、寬度與深度:動銷率與清款率提示我們調整方向
七、確定品類中心商品:數據還原的營銷意義
1、價格中心
2、尺碼配置
3、峰值款評估
八、確定訂單采購計劃書
1、申請預算
2、規(guī)劃用途
3、描述視野
九、訂單風險梳理
1、九大難關:營銷重點
2、待觀察九大風險:推廣難點
用數字化營銷打贏品牌全渠道戰(zhàn)略:星空計劃、指揮系統(tǒng)、營銷布局、戰(zhàn)術水平、商品控制系統(tǒng)
品牌商品運營培訓
轉載:http://runho.cn/gkk_detail/25640.html
已開課時間Have start time

- 趙棟梁
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