課程描述INTRODUCTION
培訓講師:刁靜
課程價格:¥元/人
培訓天數(shù):1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
壓力和心態(tài)課程
課程受眾:
企業(yè)全行業(yè)人才
授課方式:
講授形式(講解、討論、講演等)、問題探究式、訓練與實踐
(示范教學、角色扮演、模擬教學)、視頻教學、游戲教學
課程特色:
課前調研 課中訓練 課后輔導,使培訓真正落地
課程背景:
在企業(yè)中我們是先學會做事,還是先學會做人,想要搞定他人,首先要知道如何搞定自己,知道自己為什么對一件事執(zhí)著,為什么會對這類事情是這樣的處理方式,了解自己,才能讓自己走得更遠,格局更大,在發(fā)展的現(xiàn)代社會,多數(shù)的職業(yè)者,擁有了管理能力,工作能力,業(yè)績能力,但沒有個人魅力,沒有影響力,無法融入團隊,無法開心的工作,工作壓力大,情緒控制不住,心態(tài)消極,對事情處理時缺乏客觀性,導致很多事情無法很好的解決,做為中國式的職業(yè)人,首先要從自身的修煉開始,擁有自我魅力、影響力,擁有強大的人際關系處理能力,擁有自我控制能力等,才能真正實現(xiàn)工作效能及自我能力的全面提升,與企業(yè)一起實現(xiàn)共贏,實現(xiàn)效能*化。
企業(yè)困惑:
為什么企業(yè)里面缺少全心全意賣力工作的人才?
為什么老員工雖忠誠度高,對企業(yè)也了解,但流失率高?
為什么我們工作缺乏激情,做事不積極,責任心不強?
為什么我們有著過硬的專業(yè)能力,卻不能更好的完成工作任務?
為什么我們總是抱怨,抱怨工作太累,抱怨工資太低,抱怨懷才不遇?
為什么我們無法管理好自己的情緒,讓事件惡性發(fā)展?
為什么單位里因人際關系不和諧導致的內耗很大,一直得不到有效解決?
為什么員工沒有執(zhí)行力,團隊像一盤散沙,員工沒有戰(zhàn)斗力?
課程收益:
1、認識自我,深刻理解心態(tài)對于一個人無論在工作中還是在生活中的重要性。
2、學會情緒管理、壓力管理、正面困難,了解自我潛意識帶來的影響,由潛意識到前意識再到意識層面的梳理。
3、塑造陽光心態(tài),積極地對待人和事,學會感恩,克服自我意識,做自己
4、使學員正確掌握有效溝通、高情商表達的技巧,從而使自己更好融入團隊,使自己更加具有戰(zhàn)斗力;
課程大綱:
第一章 如何做到壓力管理
第一節(jié) 做好職業(yè)人應具備的心理建設
一、導致壓力產生的思維誤區(qū)
活動項目:《思維溝通的關鍵》
大腦運作的規(guī)則
1、杏仁體的雪球反應
2、進取型杏仁體
明確內心面對外來刺激的四個階段
警覺期
搏斗期
衰竭期
成長期
第二節(jié) 如何做好壓力管理
壓力源解讀
1、認知系統(tǒng)的作用
2、生物免疫系統(tǒng)的作用
3、社會支持系統(tǒng)的作用
做好壓力管理的五個維度
正確認知壓力的情緒
練習:情緒識別表的練習與運用
合理調節(jié)壓力的情緒
正念接納壓力的情緒
有效表達壓力的情緒
意識轉念壓力的情緒
如何控好壓力做到高情商五項技能
第二章 陽光心態(tài)建立與運用
第一節(jié) 如何做到陽光心態(tài)
1、陽光心態(tài)的定義
2、陽光心態(tài)的四個維度
3、如何拆掉思維里的墻
第二節(jié) 如何有效調整自己的心態(tài)
1、來時不懼,去時不傷
2、空杯心態(tài)可避免掉進“經驗主義”的陷阱
3、培養(yǎng)自己的氣量和心胸
4、從潛意識到意識的破冰練習
情境練習:四問
第三章 知行合一,行動改善
1、利用一個小時時間,找出目前在情緒管理和心態(tài)上還存在的問題,**團隊共創(chuàng)技巧,頭腦風暴,設計出解決辦法。
壓力和心態(tài)課程
轉載:http://runho.cn/gkk_detail/306706.html
已開課時間Have start time

- 刁靜
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