課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
數(shù)字化轉型項目培訓
【課程背景】
在數(shù)字經濟快速發(fā)展的今天,企業(yè)的數(shù)字化轉型已成為全球產業(yè)升級的核心驅動力。無論是新興企業(yè)還是傳統(tǒng)行業(yè),數(shù)字化轉型都不再是選擇題,而是企業(yè)生存和發(fā)展的必然路徑。轉型過程中,企業(yè)不僅面臨著技術層面的挑戰(zhàn),還需要在組織架構、文化變革、業(yè)務流程等多維度進行系統(tǒng)性變革。尤其是對于大型企業(yè)來說,數(shù)字化轉型需要有清晰的戰(zhàn)略愿景、科學的規(guī)劃路徑以及嚴謹?shù)脑u估機制,以確保轉型落地生效。
在此背景下,國家和行業(yè)也陸續(xù)出臺了多項標準和指導方針,幫助企業(yè)規(guī)范化地推進數(shù)字化轉型。這些標準為企業(yè)提供了成熟度模型,幫助管理者有效評估其數(shù)字化轉型的進度和成效,識別不足并調整戰(zhàn)略。本課程正是為政企客戶經理量身定制,旨在幫助他們深入了解企業(yè)數(shù)字化轉型的全流程,從戰(zhàn)略規(guī)劃到架構設計、從項目管理到落地實施,全面覆蓋數(shù)字化轉型的關鍵環(huán)節(jié)。同時,結合國家相關標準,提供成熟度評估模型和實用的工具方法,助力企業(yè)在數(shù)字化轉型的道路上少走彎路。
通過本課程的學習,學員將掌握系統(tǒng)的數(shù)字化轉型方法論,并具備為企業(yè)提供診斷、評估及優(yōu)化建議的能力。這不僅能提高學員的專業(yè)能力,也將為其所服務的企業(yè)帶來實質性的業(yè)務轉型效益。
【課程收益】
深入理解企業(yè)數(shù)字化轉型的邏輯與框架:掌握從愿景規(guī)劃到架構設計的系統(tǒng)化方法,明確數(shù)字化轉型的關鍵路徑和步驟。
學會應用數(shù)字化轉型成熟度評估模型:通過解析分層模型框架,掌握如何評估企業(yè)在員工、技術和資源等方面的能力成熟度。
掌握變革管理的本質內涵與關鍵要點:理解如何通過變革管理方法,有效應對數(shù)字化轉型中的阻力,推動轉型順利進行。
學習項目管理方法促進轉型落地:了解如何利用項目管理框架和價值驅動的生命周期管理,實現(xiàn)高效的數(shù)字化轉型項目推進。
掌握數(shù)字化轉型評估方法與國家標準:結合國家和行業(yè)相關標準,掌握科學的評估方法和策略,為企業(yè)提供專業(yè)的數(shù)字化轉型診斷和評估。
【課程特色】
系統(tǒng)化,課程邏輯清晰;案例與場景式教學
【課程對象】
企業(yè)家、中高層管理人員、數(shù)字化轉型規(guī)劃者/推動者
【課程大綱】
一、認知革命:企業(yè)數(shù)字化轉型的思維變革
1、 數(shù)字化轉型的動因探究
數(shù)字化與數(shù)字化轉型
數(shù)字化轉型的六大痛點
數(shù)字化轉型的三大動因
2、 數(shù)字化轉型的本質內涵
數(shù)字化轉型的三大內容
數(shù)字化轉型體系框架(房子模型)
數(shù)字化轉型方法論(3階12步)
案例:波音、通用汽車、西門子、愛思唯爾(國際出版巨頭)、特斯拉等
二、運籌帷幄:愿景驅動的數(shù)字化轉型規(guī)劃
1、 從戰(zhàn)略到數(shù)字化轉型愿景
業(yè)務戰(zhàn)略與數(shù)字化轉型訴求
企業(yè)內外部環(huán)境分析(5看)
數(shù)字化能力現(xiàn)狀與差距分析
數(shù)字化轉型成熟度評估
數(shù)字化轉型愿景描述
2、 從業(yè)務戰(zhàn)略到數(shù)字化落地
企業(yè)架構在架構藍圖的定位
架構藍圖設計的6個原則
企業(yè)架構4A模型與設計原則
定舉措、定項目、定節(jié)奏(3定)
案例:華為、沃達豐、Orange、ODF(通信行業(yè)國際標準)等
三、活力DNA:用變革的方法確保規(guī)劃落地
1、 變革管理實現(xiàn)“轉人磨芯”
變革管理的“船模型”
讀懂人性,消除變革阻力
調整組織和文化,讓數(shù)字化落地生根
2、 以項目方式推進變革,突破轉型束縛
“七橫八縱”的變革項目管理框架
高質量的變革項目與優(yōu)秀團隊建設
以價值為綱的項目生命周期管理
3、 變革評估,“第3只眼”看價值實現(xiàn)
變革評估的價值和作用
變革評估的思路與方法
四、業(yè)技一體:視IT為投資,用產品思維管理IT
1、 數(shù)字時代IT系統(tǒng)的重新定位
IT系統(tǒng)特征的5個變化
向業(yè)務與IT一體化產品運作方式轉型
2、 IT產品的全生命周期管理
從被動響應到主動產品規(guī)劃
價值與體驗驅動的產品運營
組建業(yè)務和IT一體化團隊
用V模型指導服務化設計
案例:西門子、特斯拉、愛思唯爾等
五、飛輪效應:數(shù)字化能力提升與成熟度評價方法
1、 數(shù)字化能力五步飛輪
數(shù)字化能力五步法(升維增長)
數(shù)字化流程四步法(信息化)
數(shù)字化決策六步法(數(shù)據(jù)化)
數(shù)字化智能六維進階模型(自動化與個性化)
2、 數(shù)字化轉型成熟度評價
數(shù)字化轉型整體評價(六大能力+六大價值)
數(shù)字化轉型評價指標體系
數(shù)字化轉型成熟度模型(五級)
業(yè)務數(shù)字化評估體系
數(shù)字化平臺評估體系
云邊端數(shù)字化評估體系
3、 智能制造成熟度評價
智能制造評價模型整體解析
員工、技術、資源三大要素能力要求
設計、生產、儲運等流程環(huán)節(jié)能力要求
數(shù)字化轉型能力成熟度評估方法
數(shù)字化轉型水平評價指標體系
工具:參考數(shù)字化轉型和智能制造方面的*標準規(guī)范
數(shù)字化轉型項目培訓
轉載:http://runho.cn/gkk_detail/318345.html
已開課時間Have start time
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