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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
《項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)》杭州公開課
2025-10-11 15:51:22
 
講師:陳剛 瀏覽次數(shù):41

課程描述INTRODUCTION

· 項(xiàng)目經(jīng)理· 其他人員

培訓(xùn)講師:陳剛    課程價(jià)格:¥4980元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE

2025-11-21 杭州

課程大綱Syllabus

課程背景
項(xiàng)目管理方法,對(duì)企業(yè)而言,是準(zhǔn)確投放資源的工具,適用于一次性的獨(dú)特工作,如產(chǎn)品開發(fā)、工程實(shí)施、客戶特定需求場(chǎng)合,在突擊、突發(fā)、個(gè)性化事件的處理上能增強(qiáng)戰(zhàn)術(shù)問(wèn)題的解決能力
對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理而言,是一種以需求/目標(biāo)驅(qū)動(dòng),通過(guò)計(jì)劃分解過(guò)程,將個(gè)性化事件基準(zhǔn)化管理的系統(tǒng)方法。提升項(xiàng)目成果的質(zhì)量,提升過(guò)程的可視與可控,本課程力求實(shí)用。
重點(diǎn)為三個(gè)方面:項(xiàng)目管理的知識(shí)框架、管理策略、操作的流程工具
 
適用對(duì)象
項(xiàng)目總監(jiān)、經(jīng)理及專業(yè)技術(shù)人才
 
課程亮點(diǎn)
課程形式以講解和討論并重,主要內(nèi)容組織按啟動(dòng)、計(jì)劃、實(shí)施、監(jiān)控到收尾的流程方式進(jìn)行,旨在使學(xué)員理論聯(lián)系項(xiàng)目管理的實(shí)際,把知識(shí)轉(zhuǎn)化為自己管理項(xiàng)目的能力。
 
課程收益
1. 掌握項(xiàng)目管理核心框架,明確項(xiàng)目經(jīng)理定位、職責(zé)及項(xiàng)目各層級(jí)管理分工;
2. 學(xué)會(huì)按項(xiàng)目生命周期抓關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),能結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)選擇適配管理模式(如敏捷、預(yù)測(cè)型);
3. 熟練運(yùn)用項(xiàng)目計(jì)劃工具,包括范圍分解(WBS)、進(jìn)度編制(關(guān)鍵路徑)及人力資源配置方法;
4. 提升項(xiàng)目執(zhí)行與控制能力,掌握風(fēng)險(xiǎn)管控、變更處理及進(jìn)度優(yōu)化的實(shí)用策略;
5. 明晰項(xiàng)目收尾全流程,可規(guī)范完成成果交付、知識(shí)沉淀與績(jī)效反饋工作。
 
第一部分  項(xiàng)目管理知識(shí)框架 
項(xiàng)目經(jīng)理的職能和責(zé)任? 
管理與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系與分工
1.1 項(xiàng)目管理的理解 (重點(diǎn))
- 知識(shí)地圖 - 戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目 
- 項(xiàng)目中不同行政層次的管理分工 
- 項(xiàng)目經(jīng)理的定位與職責(zé) 
- 項(xiàng)目管理的原理 
- 從原理到項(xiàng)目管理的形態(tài) 
- 項(xiàng)目管理的價(jià)值 
- 項(xiàng)目管理的整體框架 
- 項(xiàng)目經(jīng)理的主要工作內(nèi)容 
- 項(xiàng)目管理的學(xué)習(xí)線索 
- 各組選取工作中的項(xiàng)目 
- 練習(xí):項(xiàng)目的任務(wù)書 
- 寫作、講解、點(diǎn)評(píng)
 
第二部分  項(xiàng)目管理的策略方法
2.1 如何推動(dòng)項(xiàng)目【事】
- 項(xiàng)目過(guò)程頭緒眾多,如何抓住主線? 
- 項(xiàng)目生命期:以成果為中心的全過(guò)程管理; 
- 怎么抓住項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)? 
- 生命期與階段的由來(lái) 
- 區(qū)分業(yè)務(wù)特點(diǎn),應(yīng)用適用管理模式:量產(chǎn)、傳統(tǒng)/預(yù)測(cè)、適應(yīng)/敏捷、探索… 
- 基于可交付成果的階段劃分
 
2.2 如何組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)【人】
- 區(qū)分項(xiàng)目與運(yùn)營(yíng)的組織方式 
- 職能、矩陣、項(xiàng)目 
- 跨部門推動(dòng)零星事務(wù) 
- 如何增強(qiáng)協(xié)作能力 
- 跨部門推動(dòng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作
 
第三部分  項(xiàng)目管理的流程工具
3.1 項(xiàng)目管理流程框架
以例子引出對(duì)于一個(gè)項(xiàng)目需要管理的各方面及方法的要點(diǎn) 
- 項(xiàng)目管理的形態(tài) 
- 項(xiàng)目管理的管理層與執(zhí)行層構(gòu)成與分工 
- 探討計(jì)劃:思路、順序、流程 
- 執(zhí)行的工作簡(jiǎn)釋 
- 監(jiān)控的原理、對(duì)象、側(cè)重點(diǎn) 
- 簡(jiǎn)述收尾 - 選擇性討論題:管理活動(dòng)排序
3.2項(xiàng)目計(jì)劃 
項(xiàng)目計(jì)劃概述
- 項(xiàng)目計(jì)劃的構(gòu)成 
- 項(xiàng)目計(jì)劃應(yīng)按什么順序進(jìn)行分析和編制 
- 計(jì)劃過(guò)程工作順序
項(xiàng)目范圍計(jì)劃
-范圍的術(shù)語(yǔ)與流程
- 客戶滿意與項(xiàng)目交付的差距 
- 從客戶需求到項(xiàng)目工作 
- 區(qū)分需求、產(chǎn)品范圍、項(xiàng)目范圍
項(xiàng)目范圍計(jì)劃之成果分解&工作分解
- 項(xiàng)目的交付物:產(chǎn)品、工作 
- 搜集需求、PBS、方案轉(zhuǎn)化 
- 工作分解/WBS的知識(shí)和方法 
- 適應(yīng)性項(xiàng)目的需求與范圍管理思路
練習(xí):項(xiàng)目范圍分解編制
- 分解:工作中的項(xiàng)目 
- 講師點(diǎn)評(píng),經(jīng)驗(yàn)分享
項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃【略講】
- 項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃相關(guān)的常見問(wèn)題和錯(cuò)誤 
- 項(xiàng)目各任務(wù)間關(guān)系的分析及任務(wù)排序及排序方法 
- 項(xiàng)目任務(wù)工期估算方法 
- 項(xiàng)目進(jìn)度表編制及其重要方法 
 關(guān)鍵路徑分析  
案例:如何通過(guò)關(guān)鍵路徑進(jìn)行計(jì)劃優(yōu)化 
 工期壓縮方法 
 資源平衡
項(xiàng)目人力資源配置
- 基本的項(xiàng)目人力資源管理思路 
- 計(jì)劃、分配、鎖定、釋放 
- 如何協(xié)調(diào)多部門合作的項(xiàng)目?
如何推動(dòng)外部門成員的工作?
項(xiàng)目溝通管理 【重點(diǎn)】
- 計(jì)劃、組織、溝通 
- 溝通和溝通管理 
- 溝通的策劃與組織 
- 項(xiàng)目溝通的常見問(wèn)題與應(yīng)對(duì) 
- 管理干系人的期望
3.3 項(xiàng)目執(zhí)行&控制 
項(xiàng)目控制模式
- 正確的項(xiàng)目控制觀 
- 在多變、困難的環(huán)境中如何才能守住項(xiàng)目的成功 
- 控制的方法 
- 進(jìn)度控制分析:影響進(jìn)度的因素,進(jìn)度控制 
- 管控風(fēng)險(xiǎn) 
- 處理變更 
- 案例:常用進(jìn)度控制的措施和經(jīng)驗(yàn)的分享與討論
3.4 項(xiàng)目收尾
項(xiàng)目收尾
- 交付成果、清算退出 
- 知識(shí)管理 
- 績(jī)效與反饋 
- 項(xiàng)目的成功與管理的成功
 
培訓(xùn)講師:陳剛
原聯(lián)想中國(guó)區(qū)項(xiàng)目總監(jiān)-高級(jí)工程師
PMP課題內(nèi)容提供導(dǎo)師
 
資歷背景
1.項(xiàng)目管理*導(dǎo)師 - 學(xué)者、企業(yè)管理顧問(wèn)
2.主要研究、服務(wù)方向:項(xiàng)目管理、管理實(shí)務(wù)
3.高級(jí)工程師、PMP、工信部高級(jí)職稱教程編委成員
4.合作高校:北京大學(xué)、清華大學(xué)、劍橋大學(xué)...
5.企業(yè)院校:華為大學(xué)、博世(中國(guó))有限公司培訓(xùn)中心、北京經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院…
授課經(jīng)驗(yàn)
聯(lián)想集團(tuán)公司、中軟總公司、中石油大慶油田A1/A2項(xiàng)目部、武漢東湖開發(fā)區(qū)管委會(huì)、油大慶油田服務(wù)公司、北京中海紀(jì)元、中國(guó)聯(lián)通、復(fù)旦金仕達(dá)、寶山鋼鐵-上海、寶信軟件、中國(guó)電信廣東研究院、中國(guó)網(wǎng)通研究院、大唐系統(tǒng)集成、江蘇郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)院、賽迪集團(tuán)、中國(guó)通用技術(shù)進(jìn)出口總公司、中國(guó)普天集團(tuán)、南瑞自動(dòng)化、中石油克拉瑪依信息公司、中海油天津、水利部-中水科技、上海電氣-交大泰陽(yáng)、自貢電信、瀘州電信、江蘇電力規(guī)劃設(shè)計(jì)院、中石油大慶油田高培、外交部一局、航空航天研究所、淅江電信、福建國(guó)通信息科技、用友軟件、蒙牛集團(tuán)、北京外企服務(wù)集團(tuán)、銀雁金融配套、海信網(wǎng)絡(luò)科技、IBM(北京、上海)、蘭德馬克/哈里波頓(美)、*OROLA中國(guó)、冠捷電子、源訊科技(法/荷)、貝爾-阿爾卡特、DoCoMo都科摩北京研究院、西門子(北京) 、埃森哲中國(guó)、中達(dá)電通、匯豐銀行、清華大學(xué)EMBA、北京大學(xué)EMBA、上海交大電氣工程學(xué)院、哈爾濱工業(yè)大學(xué)工程項(xiàng)目管理等企事業(yè)單位

轉(zhuǎn)載:http://runho.cn/gkk_detail/324653.html

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    參加課程:《項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)》杭州公開課

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