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曾就職于G2000、喬丹體育、九牧集團等，擔任高級培訓講師培訓高管職位。做培訓講師已經(jīng)7年，從導購到培訓講師，對市場的捕捉有自己的視角。在7年的培訓講師授課過程中，一直以提升門店業(yè)績，提高學員的銷售及管理能力為出發(fā)點；在經(jīng)銷商以及服務過的一些公司都給予了很高的評價；
服飾企業(yè)精細化零售管理【點擊詳細】
隨著勞動法規(guī)不斷更新和企業(yè)用工環(huán)境復雜化，黑龍江公司勞動法律培訓課程設(shè)計的問題已成為HR部門和企業(yè)管理者提升合規(guī)能力的核心關(guān)注點。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團隊在??勞動合同管理??、??勞動爭議處理??、??合規(guī)審查??等方面存在明顯短板，導致糾紛增多
隨著青海汽車市場的快速發(fā)展，汽車銷售行業(yè)競爭日益激烈，許多從業(yè)者面臨技能提升的迫切需求。青海汽車銷售培訓機構(gòu)前三的選擇成為行業(yè)焦點，如何通過專業(yè)培訓提升銷售業(yè)績？本文將結(jié)合市場趨勢，提供實用解決方案。 汽車銷售培訓的核心價值 汽車銷售不僅是
黑龍江門店店長培訓公開課哪家好？2025年店長培訓精選課程與機構(gòu)選擇全指南 隨著零售業(yè)競爭加劇，黑龍江地區(qū)門店店長面臨業(yè)績提升、團隊管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等多重挑戰(zhàn)。一名優(yōu)秀的店長能帶動門店業(yè)績增長30%以上，但如何選擇適合的公開課成為許多企業(yè)管
青島六西格瑪管理培訓公開課選擇指南：五大機構(gòu)深度解析 在質(zhì)量管理領(lǐng)域，六西格瑪不僅是提升流程效率的工具，更是企業(yè)降本增效、實現(xiàn)戰(zhàn)略突破的核心引擎。 作為沿海制造業(yè)重鎮(zhèn)，青島企業(yè)對六西格瑪培訓的需求日益增長。面對市場上眾多的公開課提供商，如何
在當前企業(yè)人力資源管理不斷升級的背景下，HRBP績效輔導能力已成為提升組織效能的關(guān)鍵要素。許多黑龍江企業(yè)人力資源管理者經(jīng)常詢問：黑龍江HRBP績效輔導培訓知名講師該如何選擇？優(yōu)質(zhì)培訓能幫助HRBP更好地支持業(yè)務部門提升績效。數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)過專
在東北振興戰(zhàn)略深入推進的背景下，黑龍江企業(yè)正積極拓展新的市場空間。電話銷售作為低成本高回報的營銷方式，受到越來越多企業(yè)的重視。然而，許多銷售團隊發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的銷售話術(shù)難以適應當前市場環(huán)境，成交率持續(xù)低迷。那么，黑龍江地區(qū)有哪些優(yōu)質(zhì)的電話銷售培
隨著企業(yè)競爭加劇，運營管理成為提升效率的核心，但許多青島企業(yè)苦于找不到合適的培訓專家。青島運營管理培訓知名專家推薦成為熱點話題，如何精準匹配需求并實現(xiàn)技能突破？本文將結(jié)合行業(yè)趨勢，提供實用解決方案。 為什么運營管理培訓專家至關(guān)重要 在數(shù)字化
隨著企業(yè)精細化管理的推進，黑龍江地區(qū)眾多管理者面臨績效面談效果不佳的痛點。數(shù)據(jù)顯示，2024年東北地區(qū)企業(yè)員工離職原因中，28%與績效溝通不暢相關(guān)，這凸顯了專業(yè)培訓的迫切性?？冃嬲劜粌H是考核環(huán)節(jié)，更是激發(fā)員工潛力的關(guān)鍵工具。 ??績效面談
王新
張慶超
王如強（子墨）
馬詩敏
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致遠
周生豪
金昕煒
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