有著八年的培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),曾任職于世界500強(qiáng)企業(yè),擔(dān)任電子工程師,設(shè)備培訓(xùn)師,在多家機(jī)構(gòu)擔(dān)任銷售總監(jiān),總部培訓(xùn)師等,各行業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,有著豐富的管理與培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1500人次。其親自教授訓(xùn)練班、企業(yè)培訓(xùn)、講座等超過150場,思維敏捷,傳統(tǒng)文化功底深厚,應(yīng)用心理學(xué)對課程進(jìn)行深入淺出的【點(diǎn)擊詳細(xì)】
會演講啊,前程一定不會差。生活中愛笑的姑娘運(yùn)氣不會太差,職場中表達(dá)能力強(qiáng)的人呢職場一定不會太差。為什么愛笑的姑娘運(yùn)氣不會太差。如果運(yùn)氣一直很差,她還笑得出來嗎?同理表達(dá)能力強(qiáng)的人呢職場不會太差,如果真的很差,她根本就沒有表達(dá)的機(jī)會啊。有的人
為什么要重視演講目標(biāo)?演講的目標(biāo)將決定了演講的方式。我們在進(jìn)行一場演講之前,先要思考以下三個關(guān)鍵點(diǎn),第一是是否有必要進(jìn)行演講。如果說你要講的內(nèi)容有太多的細(xì)節(jié),或者有很多重要卻難以理解的數(shù)據(jù)。這些內(nèi)容最好以報(bào)告的方式來進(jìn)行呈現(xiàn)。二、演講內(nèi)
如何控制演講表達(dá)的節(jié)奏。分為兩種方法。 第一種,輕重緩急法。是指我們在控制演講節(jié)奏表達(dá)的語速快慢與主次。 1、輕。用心交流,娓娓道來。 2、重。對重點(diǎn)進(jìn)行著重強(qiáng)調(diào)。 3、緩。慢慢分享。 4、急??焖儆|動,快快快
調(diào)任新的領(lǐng)導(dǎo)崗位之后,第一件事是干什么?是在宣布任職的大會上,進(jìn)行任職表態(tài)發(fā)言,記好這個發(fā)言公式,說不定哪天你用得上,公式:感謝+表態(tài)一二三+展望。 一、感謝。感謝領(lǐng)導(dǎo)和組織的認(rèn)可,用非常謙虛的態(tài)度,表達(dá)自己融入這個新單位,新團(tuán)隊(duì)的心
領(lǐng)導(dǎo)突然讓你發(fā)言,你到底要講什么?如果在開會的時候,各種的領(lǐng)導(dǎo),在公共場合領(lǐng)導(dǎo)突然喊你發(fā)言,這個時候你千萬不能講,我實(shí)在不太會說,我不太知道。這個時候領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為你第一個你上不了臺面,第二個你這個人好不自信,第三個,你這個人怎么這么不捧場,所
一、號召式結(jié)尾 俗話說“編簍編筐,重在收口;描龍畫鳳,難在點(diǎn)睛。”講話的結(jié)尾,就是講話的“收口”“點(diǎn)睛”。 用呼吁結(jié)尾。 古希臘狄摩西
簡短又有效的獲獎感言。 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),作為公司員工,有機(jī)會參賽并獲獎,我很高興且激動。我想用三個詞來表達(dá)。 一、感謝。我要感謝單位領(lǐng)導(dǎo)給予的信任、支持與鼓勵,以及同事們對我的幫助,由衷感激大家。 二、自豪。常說一粒種子需
知道為什么在公開場合講話,你會緊張嗎?心理學(xué)家們認(rèn)為,絕大多數(shù)的心理和情感方面的問題都可以追溯到童年時期的所謂的愛的缺失。也有很多家長,他們試圖操控自己的小孩,影響他們的行為,所以把自己對孩子的愛當(dāng)成了工具來給予或者剝奪。而這種經(jīng)常性的受到