姜仁 簡介
城市運營專家,資深房地產(chǎn)全程策劃營銷實戰(zhàn)專家,清華、北大EMBA客座教授,中國房地產(chǎn)企業(yè)家協(xié)會全國理事會副會長、中國策劃協(xié)會副秘書長、人力資源與勞動社會保障部房地產(chǎn)策劃師職業(yè)資格考試專家組專家兼評審組組長、中國房地產(chǎn)營銷學(xué)院客座教授、全國高管委經(jīng)濟專業(yè)委員會高級顧【點擊詳細】
在青島保險市場競爭加劇和客戶需求多元化的背景下,保險銷售技巧培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升團隊業(yè)績和客戶滿意度的核心痛點。許多管理者發(fā)現(xiàn)團隊在產(chǎn)品知識、銷售話術(shù)、客戶關(guān)系維護等方面存在明顯短板,導(dǎo)致成交率低、投訴率高、業(yè)績增長乏力。專業(yè)培訓(xùn)成為破
在青島經(jīng)濟快速發(fā)展和職場競爭加劇的背景下,員工心態(tài)培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升團隊凝聚力和工作效率的核心痛點。許多管理者發(fā)現(xiàn)團隊在壓力應(yīng)對、情緒調(diào)節(jié)、職業(yè)倦怠等方面存在明顯短板,導(dǎo)致員工流失率高、績效下滑、企業(yè)文化消極。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難題
在青島數(shù)字經(jīng)濟高速發(fā)展和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速的背景下,大數(shù)據(jù)挖掘培訓(xùn)師的選擇已成為企業(yè)提升數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力和競爭優(yōu)勢的核心痛點。許多管理者發(fā)現(xiàn)團隊在數(shù)據(jù)清洗、算法應(yīng)用、模型構(gòu)建等方面存在明顯短板,導(dǎo)致數(shù)據(jù)分析效率低、洞察力不足、業(yè)務(wù)增長乏力。
在黑龍江數(shù)字經(jīng)濟加速和本地企業(yè)轉(zhuǎn)型的背景下,微信營銷培訓(xùn)課程資源的選擇已成為企業(yè)提升線上曝光和優(yōu)化客戶互動的核心痛點。許多管理者發(fā)現(xiàn)團隊在公眾號運營、內(nèi)容創(chuàng)作、粉絲互動、轉(zhuǎn)化技巧等方面存在明顯短板,導(dǎo)致閱讀量低、粉絲增長慢、銷售轉(zhuǎn)化差。專業(yè)
在陜西經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和企業(yè)競爭加劇的背景下,人才梯隊培訓(xùn)費用咨詢已成為企業(yè)提升組織韌性和可持續(xù)發(fā)展能力的核心痛點。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團隊在人才儲備、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、繼任計劃等方面存在明顯短板,導(dǎo)致關(guān)鍵崗位空缺、管理斷層、戰(zhàn)略執(zhí)行受阻。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這
在青海經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和企業(yè)競爭加劇的背景下,薪酬設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)課程的選擇已成為企業(yè)提升人才保留率和成本效率的核心痛點。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)HR團隊在薪酬結(jié)構(gòu)、績效掛鉤、市場對標(biāo)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致員工流失率高、激勵效果差、人力成本失控。專業(yè)培訓(xùn)成為
在陜西經(jīng)濟快速發(fā)展和市場競爭加劇的背景下,銷售團隊打造培訓(xùn)機構(gòu)的選擇已成為企業(yè)提升業(yè)績和團隊效能的核心痛點。許多管理者發(fā)現(xiàn)團隊在銷售技巧、客戶溝通、目標(biāo)管理等方面存在明顯短板,導(dǎo)致成交率低、人員流失率高、業(yè)績增長乏力。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難
在陜西經(jīng)濟加速發(fā)展和企業(yè)競爭日益激烈的背景下,談判技巧培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升商務(wù)合作效率和降低交易成本的核心痛點。許多管理者發(fā)現(xiàn)團隊在溝通策略、利益協(xié)調(diào)、沖突解決等方面存在明顯短板,導(dǎo)致談判僵局、合作失敗、資源浪費。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難