孫溧婧,中國實戰(zhàn)銷售訓練導師,陳安之國際教育訓練機構金牌講師,巨國集團首席講師,巨國商學院發(fā)起人之一。
孫溧婧曾經是一個性格極度內向、自卑、恐懼說話、不會溝通,更不懂得銷售的女孩子,通過學習蛻變,在短短半年時間創(chuàng)造多項銷售記錄,僅用一個星期連續(xù)兩次接受華人成功學權威陳安之老師頒【點擊詳細】
黑龍江企業(yè)銷售團隊管理痛點解析:卓越培訓師如何賦能業(yè)績增長 在東北經濟振興和市場競爭加劇的雙重背景下,黑龍江企業(yè)正面臨著銷售團隊執(zhí)行力弱、渠道管理困難、業(yè)績增長乏力等多重挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現,傳統(tǒng)的銷售管理模式已無法應對當今復雜的市場環(huán)
在市場競爭日益激烈的今天,青島企業(yè)正面臨著管理能力提升的普遍困境。許多企業(yè)管理者發(fā)現,標準化培訓課程已難以滿足企業(yè)個性化發(fā)展需求,培訓內容與實際脫節(jié)、員工參與度低、效果難以持續(xù)等問題成為制約企業(yè)管理升級的關鍵瓶頸。選擇專業(yè)的企業(yè)管理內訓定制
在青海經濟轉型升級的關鍵時期,大客戶銷售能力已成為企業(yè)獲取市場競爭優(yōu)勢的核心要素。青海眾多企業(yè)面臨大客戶開發(fā)難度大、成交周期長、客戶關系維護困難等痛點,專業(yè)的大客戶銷售管理培訓正成為企業(yè)提升銷售業(yè)績、實現業(yè)務突破的戰(zhàn)略選擇。 大客戶銷售培訓
重慶美容培訓行業(yè)專家資源解析:專業(yè)技術人才如何賦能美業(yè)發(fā)展 在顏值經濟蓬勃發(fā)展和消費升級的雙重推動下,重慶美業(yè)市場正面臨著技術更新加速、專業(yè)人才短缺、服務水平參差不齊等多重挑戰(zhàn)。許多美容機構管理者發(fā)現,傳統(tǒng)的美容技術和服務方式已無法滿足現代
在企業(yè)人才競爭日益激烈的今天,黑龍江企業(yè)管理者是否經常面臨這樣的困境:招聘流程混亂,人才匹配度低,不知道黑龍江招聘體系搭建培訓課程資源哪里有真正專業(yè)靠譜?看到優(yōu)秀企業(yè)通過系統(tǒng)培訓提升招聘效率,卻對資源選擇和質量評估感到困惑? 專業(yè)的招聘體系
在吉林經濟轉型升級和人才競爭日益激烈的雙重背景下,企業(yè)正面臨著識人用人能力提升的迫切需求。許多企業(yè)管理者發(fā)現,傳統(tǒng)的人才評估方法已難以適應現代企業(yè)發(fā)展要求,人才識別不準、人崗匹配度低、團隊效能不高等問題成為制約企業(yè)發(fā)展的關鍵瓶頸。選擇專業(yè)的
黑龍江企業(yè)招聘面試培訓全景解析:打造專業(yè)化面試官團隊的戰(zhàn)略路徑 在人才競爭日益激烈的市場環(huán)境中,黑龍江企業(yè)正面臨著招聘效率低下、面試標準不一、人才識別準確率不高等多重挑戰(zhàn)。許多企業(yè)HR負責人發(fā)現,傳統(tǒng)的面試方法已無法精準識別優(yōu)秀人才,而缺乏
重慶企業(yè)績效面談管理痛點解析:專業(yè)培訓如何賦能管理者溝通效能 在企業(yè)精細化管理與人才發(fā)展需求日益迫切的當下,重慶企業(yè)正面臨著績效溝通不暢、員工激勵不足、管理效能低下等多重挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現,傳統(tǒng)的績效管理方式已無法適應現代企業(yè)人才發(fā)展