孫溧婧,中國實戰(zhàn)銷售訓練導師,陳安之國際教育訓練機構金牌講師,巨國集團首席講師,巨國商學院發(fā)起人之一。
孫溧婧曾經是一個性格極度內向、自卑、恐懼說話、不會溝通,更不懂得銷售的女孩子,通過學習蛻變,在短短半年時間創(chuàng)造多項銷售記錄,僅用一個星期連續(xù)兩次接受華人成功學權威陳安之老師頒【點擊詳細】
黑龍江企業(yè)銷售團隊管理痛點解析:卓越培訓師如何賦能業(yè)績增長 在東北經濟振興和市場競爭加劇的雙重背景下,黑龍江企業(yè)正面臨著銷售團隊執(zhí)行力弱、渠道管理困難、業(yè)績增長乏力等多重挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現,傳統(tǒng)的銷售管理模式已無法應對當今復雜的市場環(huán)
陜西企業(yè)合同法培訓需求激增:專業(yè)講師如何賦能企業(yè)合規(guī)經營 在市場經濟快速發(fā)展與法治建設持續(xù)深化的當下,陜西企業(yè)正面臨著合同糾紛增多、法律風險加劇、合規(guī)要求提高等多重挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現,傳統(tǒng)的合同管理方式已無法適應現代商業(yè)環(huán)境的復雜需求
在成渝地區(qū)雙城經濟圈建設快速推進的背景下,重慶企業(yè)正面臨人才競爭的新挑戰(zhàn)。隨著產業(yè)升級和數字化轉型的加速,許多企業(yè)出現關鍵人才斷層、后備力量不足、培養(yǎng)體系不完善等痛點。人才梯隊建設已成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障,專業(yè)的人才梯隊培訓正成為企業(yè)
在重慶建設國際消費中心城市和成渝地區(qū)雙城經濟圈建設的雙重推動下,當地企業(yè)正面臨著區(qū)域市場精細化管理的迫切需求。許多企業(yè)管理者發(fā)現,粗放式的市場運營方式已難以適應現代商業(yè)環(huán)境的要求,區(qū)域拓展效率低、渠道管理混亂、市場資源浪費等問題成為制約企業(yè)
重慶企業(yè)績效面談管理痛點解析:專業(yè)培訓如何賦能管理者溝通效能 在企業(yè)精細化管理與人才發(fā)展需求日益迫切的當下,重慶企業(yè)正面臨著績效溝通不暢、員工激勵不足、管理效能低下等多重挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現,傳統(tǒng)的績效管理方式已無法適應現代企業(yè)人才發(fā)展
在長春人才競爭日益激烈和就業(yè)形態(tài)多元發(fā)展的雙重背景下,求職者和企業(yè)HR正面臨著招聘面試能力提升的迫切需求。許多求職者發(fā)現,傳統(tǒng)的應聘方式已難以適應現代企業(yè)的招聘要求,面試緊張怯場、表達能力不足、缺乏應試技巧等問題成為制約就業(yè)成功的關鍵瓶頸。
重慶美容培訓行業(yè)專家資源解析:專業(yè)技術人才如何賦能美業(yè)發(fā)展 在顏值經濟蓬勃發(fā)展和消費升級的雙重推動下,重慶美業(yè)市場正面臨著技術更新加速、專業(yè)人才短缺、服務水平參差不齊等多重挑戰(zhàn)。許多美容機構管理者發(fā)現,傳統(tǒng)的美容技術和服務方式已無法滿足現代
在企業(yè)人才競爭日益激烈的今天,黑龍江企業(yè)管理者是否經常面臨這樣的困境:招聘流程混亂,人才匹配度低,不知道黑龍江招聘體系搭建培訓課程資源哪里有真正專業(yè)靠譜?看到優(yōu)秀企業(yè)通過系統(tǒng)培訓提升招聘效率,卻對資源選擇和質量評估感到困惑? 專業(yè)的招聘體系