王子任,男,貴州福泉人,國學行者,貴州夢佳蓮影視文化傳播有限公司號召人、公司發(fā)展計劃的總設計師、公司理事長、家庭教育首席講師、國學商業(yè)之道首席講師、播音主持首席講師、廣播電視編導首席講師,貴州省少有的普通話成績超過98分的講師,獨創(chuàng)“14天普通話速成法”。現(xiàn)任貴州國學(愛學習)創(chuàng)業(yè)商學院首席講師、中【點擊詳細】
有多少總經(jīng)理在做員工的事?  
?? [寫作背景] 今天,看到《孩子犯錯、不用批評,只講這八句,其余都是廢話!》文章,內容雖短,但很精辟。這幾句話不僅對孩子管用,上司對下屬也比較適合。因此,在領悟原文精髓的基礎上,結合自己多年的管理經(jīng)驗,重新整理成此文,分享給大家。
<p> 作為銷售管理者經(jīng)常會感到傳統(tǒng)的指揮命令,控制式的管理方式不再適用當今形勢下的銷售管理;銷售管理者總是感覺到忙、累、亂、煩的狀況,經(jīng)常陷入救火隊員式的管理現(xiàn)狀;競爭加劇導致客戶動蕩,
如何提高團隊的執(zhí)行力?(姚俊杰) 姚俊杰 ??
普通員工,他們是執(zhí)行者,他們從第一天入職開始就在按領導的要求去做事,所以,他們是不必承擔任何工作上的責任,如果: 1、員工不會做,教不會怎么辦? 這是領導者的責任,為什么你當初招聘他進來?是什么吸引了你?是他人有問題還是
長久以來,各方面專家從多個角度介紹團隊建設在領導力建設方面的重要意義,但是始終覺得話為說透。似乎有層窗戶紙,就在眼前。 仔細想,什么是團隊建設,為什么要進行團隊建設。其實道理也非常簡單,一個人的能力是有限的,因此需要一群人來
今天給大家分享實際使用中的企業(yè)積分制管理的具體標準,希望大家能夠受用。學員單位四川帝昌建筑有限公司是一家建筑施工勞務分包一級資源共享質企業(yè),主要從事各項大中型工業(yè)建筑、民用建筑工程施工勞務分包、雙包業(yè)務;公司自成立以來秉承誠信務
設備經(jīng)理: 陳總,最近壓力好大,很苦惱! 陳總:什么苦惱,講來聽聽? 設備經(jīng)理:部門設備機修工的能力不行,難以滿足生產(chǎn)的要求,嚴重影響了我們的產(chǎn)量,各部門對我們的意見都很大?。?nbsp;