陳建明先生1992年本科畢業(yè)于清華大學,2001年獲得北大國際MBA學位,現(xiàn)為中國商業(yè)品牌聯(lián)盟執(zhí)行主席、中國商業(yè)聯(lián)合會專家委員、中國購物中心專業(yè)委員會委員,北京大學、清華大學客座教授,CCTV2特約評論員,于1999年被北京市政府新聞辦公室授予“特殊貢獻獎” ,現(xiàn)擔任易鋪網(wǎng)CEO、易鋪中國總裁。目前【點擊詳細】
在青島制造業(yè)升級和企業(yè)精細化運營的背景下,績效管理培訓學習平臺的選擇已成為企業(yè)提升組織效能和戰(zhàn)略執(zhí)行力的核心痛點。許多管理者發(fā)現(xiàn)團隊在目標設定、考核機制、數(shù)據(jù)應用等方面存在明顯短板,導致績效落差大、員工動力不足、業(yè)務增長乏力。專業(yè)培訓成為破
在長沙制造業(yè)升級和消費市場多元化的背景下,銷售渠道管理培訓公開課的選擇已成為企業(yè)提升市場覆蓋率和渠道效能的核心痛點。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團隊在經(jīng)銷商管理、分銷網(wǎng)絡構建、渠道沖突解決等方面存在明顯短板,導致市場滲透不足、渠道成本高企、合作伙伴流失。專
在青海經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和企業(yè)競爭加劇的背景下,項目銷售培訓講師的選擇已成為企業(yè)提升大客戶成交率和團隊專業(yè)度的核心痛點。許多管理者發(fā)現(xiàn)團隊在復雜銷售、關系管理、方案呈現(xiàn)等方面存在明顯短板,導致項目周期長、成交率低、客戶滿意度差。專業(yè)培訓成為破解這一難
在青島制造業(yè)升級和外貿(mào)經(jīng)濟加速的背景下,項目銷售培訓課程表的選擇已成為企業(yè)提升團隊成交率和優(yōu)化客戶關系的核心痛點。許多管理者發(fā)現(xiàn)團隊在項目挖掘、方案設計、談判技巧等方面存在明顯短板,導致銷售周期長、贏單率低、客戶流失嚴重。專業(yè)培訓成為破解這
在陜西經(jīng)濟加速轉(zhuǎn)型和企業(yè)競爭日益激烈的背景下,高績效團隊培訓公司的選擇已成為企業(yè)提升組織效能和業(yè)績增長的核心痛點。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團隊在目標對齊、協(xié)作效率、執(zhí)行力等方面存在明顯短板,導致項目延期、資源浪費、員工流失率增高。專業(yè)培訓成為破解這一難
在黑龍江經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和企業(yè)人才競爭加劇的背景下,人力資源培訓課程資源的選擇已成為企業(yè)提升組織效能和降低用工成本的核心痛點。許多管理者發(fā)現(xiàn)團隊在招聘、績效、員工關系等方面存在明顯短板,導致人才流失率高、合規(guī)風險大、業(yè)務增長乏力。專業(yè)培訓成為破解這
在青島外貿(mào)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展和市場競爭激烈的背景下,銷售談判培訓的選擇已成為企業(yè)提升成交率和客戶關系的核心痛點。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)團隊在溝通技巧、策略應用、情緒管理等方面存在明顯短板,導致訂單流失、利潤壓縮、合作關系緊張。專業(yè)培訓成為破解這一難題
在青海經(jīng)濟多元化和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的背景下,績效管理培訓的選擇已成為企業(yè)提升組織效能和員工激勵的核心痛點。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團隊在目標設定、考核指標設計、反饋機制等方面存在明顯短板,導致戰(zhàn)略執(zhí)行脫節(jié)、人才流失率高、業(yè)績增長乏力。專業(yè)培訓成為破解這一難