王芳老師端莊、優(yōu)雅、時尚、大氣、親和力強(qiáng),具有豐富的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗,從業(yè)十余年歷任人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)等管理職務(wù),能夠從公司戰(zhàn)略角度,利用人力資源專業(yè)工具及系統(tǒng)完善的培訓(xùn)體系,*限度地發(fā)揮企業(yè)管理“軟功能”,為組織培養(yǎng)職業(yè)化人才,且開發(fā)了一系列較系統(tǒng)完善的職業(yè)形象提升的課程,授課風(fēng)格富于親【點擊詳細(xì)】
最近以來,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的客戶的市場運(yùn)營策略都在做不斷地調(diào)整,一些行業(yè)的廠家有原來的經(jīng)商商獨立運(yùn)作,現(xiàn)在轉(zhuǎn)變成了經(jīng)銷商運(yùn)作小客戶,廠家直接運(yùn)營開發(fā)大客戶;這個轉(zhuǎn)變同時也映射了我們?nèi)魏我粋€行業(yè)都在不斷的瞄準(zhǔn)大客戶,同時也驗證了大客戶是公
在當(dāng)今社會,企業(yè)文化的塑造與員工素質(zhì)的提升已成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。為了確保員工在2025年能夠更好地適應(yīng)職場環(huán)境,提升服務(wù)質(zhì)量和職業(yè)素養(yǎng),企業(yè)禮貌培訓(xùn)顯得尤為重要。以下是對2025企業(yè)禮貌培訓(xùn)要點的詳細(xì)解析,通過表格形式呈現(xiàn),以便于企業(yè)進(jìn)行參
銷售溝通不僅是信息的傳遞,更是情感的交流和信任的建立。以下是一些提升個人銷售溝通技巧的要點: 1. 知己知彼,策略先行 在開始任何形式的溝通之前,先要深入了解你的目標(biāo)對象。了解他們的喜好、工作方式、以及他們的社交圈子等,這樣你才能制定出
銀行員工職業(yè)道德 如何提升銀行員工職業(yè)道德是銀行員工培訓(xùn)教育的一項長期而艱巨的任務(wù)。 銀行員工職業(yè)道德是同銀行工作人員的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合銀行特點所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和,它既是對銀行職員在職業(yè)活動中行為的要求,同
在當(dāng)今商業(yè)社會中,企業(yè)禮節(jié)禮儀的培訓(xùn)對于提升員工形象、增強(qiáng)企業(yè)競爭力具有重要意義。為了幫助企業(yè)在2025年更好地進(jìn)行禮節(jié)禮儀培訓(xùn),以下是一份詳細(xì)的培訓(xùn)攻略,通過表格形式呈現(xiàn),以供參考。 表格1:培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果
1. 每日朗讀訓(xùn)練。選擇一個空曠或無人之地,每日進(jìn)行10分鐘的朗讀,內(nèi)容可以是書籍或報紙。此法不僅可以培養(yǎng)勇氣,還能使講話更加流利和自信。 2. 自我演講練習(xí)。每天設(shè)定3分鐘的演講時間,讓朋友或親戚作為聽眾,并在遇到困難時對著鏡子練習(xí)。通
銷售培訓(xùn)的目標(biāo)在于提高銷售人員的績效,績效的提升受到三類因素的影響:產(chǎn)品或解決方案的知識、公司和行業(yè)知識,以及銷售技能。在構(gòu)建銷售課程體系時,需結(jié)合這三方面內(nèi)容,形成一個全面的培訓(xùn)方案。 銷售人員需要了解所銷售產(chǎn)品的特性和優(yōu)勢,以及如何將
一則古語有言:“知己知彼,百戰(zhàn)不殆?!痹诮涣髑?,深入了解溝通對象是至關(guān)重要的。通過研究對方的喜好、工作方式,甚至找到能夠?qū)ζ洚a(chǎn)生影響的關(guān)鍵人物,我們可以制定出更有效的溝通策略。在交流過程中,換位思考,設(shè)身處地地站在對方立場考慮問題,這樣能夠