中國(guó)*營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家,2005年十大營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家候選人,和君創(chuàng)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)有限
公司董事長(zhǎng),清華、北大等*高校特聘教授。程紹珊先生以其顛覆傳統(tǒng)和權(quán)威的
勇氣,憑借自身深厚的理論功底及高超的實(shí)戰(zhàn)能力和卓越的市場(chǎng)成果,享譽(yù)企業(yè)
界,被業(yè)界公認(rèn)為“中國(guó)新一代營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)軍人物”,被營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理【點(diǎn)擊詳細(xì)】
隨著青海省積極參與"一帶一路"建設(shè),本地企業(yè)對(duì)進(jìn)出口貿(mào)易人才的需求日益迫切。許多企業(yè)面臨國(guó)際貿(mào)易規(guī)則不熟悉、跨境流程操作生疏、風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)薄弱等痛點(diǎn),專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)成為提升企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本文將深入解析青海進(jìn)出口培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)要點(diǎn),幫助
隨著青海地區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展和人才競(jìng)爭(zhēng)加劇,企業(yè)對(duì)于招聘培訓(xùn)的重視程度日益提升??茖W(xué)合理的公開(kāi)課排課計(jì)劃成為提升培訓(xùn)效果的關(guān)鍵因素,許多青海企業(yè)在安排員工招聘培訓(xùn)公開(kāi)課時(shí)常常面臨時(shí)間沖突、內(nèi)容不系統(tǒng)等難題。如何制定高效的排課計(jì)劃確保培訓(xùn)資源最大
隨著陜西市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,企業(yè)對(duì)于銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力要求不斷提升。許多陜西企業(yè)在尋找狼性銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)時(shí)面臨共同困惑:如何辨別培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的真實(shí)水平?培訓(xùn)內(nèi)容能否真正激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能?本文將圍繞狼性銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的核心需求,提供系統(tǒng)化的選擇框架和
在青海特色產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的背景下,經(jīng)銷(xiāo)商渠道建設(shè)成為企業(yè)拓展市場(chǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。許多青海本地企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),優(yōu)秀的經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)師資難尋,特別是既懂青藏高原市場(chǎng)特性又具備系統(tǒng)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的老師更為稀缺。如何找到適合青海地區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商體系的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師,成為企業(yè)
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,大客戶(hù)已成為企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)的生命線。許多陜西企業(yè)面臨大客戶(hù)開(kāi)發(fā)難度大、現(xiàn)有客戶(hù)流失率高等痛點(diǎn),而專(zhuān)業(yè)的線下培訓(xùn)能有效解決這些難題。選擇合適的大客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)培訓(xùn)課程,不僅能夠提升銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力,更能直接轉(zhuǎn)化為企
隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮席卷各行各業(yè),黑龍江企業(yè)對(duì)于大數(shù)據(jù)運(yùn)維人才的需求呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)。許多企業(yè)在選擇大數(shù)據(jù)運(yùn)維培訓(xùn)平臺(tái)時(shí)面臨共同難題:如何辨別平臺(tái)的專(zhuān)業(yè)性?課程內(nèi)容能否跟上技術(shù)迭代速度?本文將圍繞大數(shù)據(jù)運(yùn)維培訓(xùn)的核心需求,提供系統(tǒng)化的選擇框架和
隨著數(shù)字化經(jīng)濟(jì)時(shí)代的全面到來(lái),黑龍江地區(qū)企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)挖掘與分析人才的需求呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)。許多企業(yè)管理者面臨共同困惑:大數(shù)據(jù)挖掘與分析培訓(xùn)究竟需要多少預(yù)算?如何選擇性?xún)r(jià)比高的課程?本文將結(jié)合2025年黑龍江培訓(xùn)市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài),為企業(yè)提供詳實(shí)的費(fèi)
隨著高校畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng),陜西企業(yè)校園招聘面臨人才匹配度低、招聘效率不高等挑戰(zhàn)。許多HR在尋找陜西校園招聘培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)講師時(shí),常遇到信息混雜、標(biāo)準(zhǔn)不一的難題。本文將圍繞陜西校園招聘培訓(xùn)講師推薦這一核心需求,提供系統(tǒng)化的篩選方法和實(shí)用建議。 ?