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《IPTA TTT企業(yè)專業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程》授權(quán)主訓(xùn)導(dǎo)師
中國鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司企業(yè)培訓(xùn)師
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在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)凝聚力成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。為了在2025年實(shí)現(xiàn)企業(yè)凝聚力的顯著提升，以下是一份詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，旨在通過多種方式增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 培訓(xùn)模塊 培訓(xùn)內(nèi)容 目標(biāo)人群 培訓(xùn)時(shí)
<p>5月15日4組學(xué)員學(xué)習(xí)心得：<br /> ?銷售流程制定中，銷量增長需要與銷售活動(dòng)相結(jié)合，銷售活動(dòng)又要依靠銷售流程來進(jìn)行，我們學(xué)會(huì)運(yùn)用、執(zhí)行銷售流程管理是成功的前提保證。<br /> ?客戶拜訪要分
向華為學(xué)管理系列4: 拆掉部門墻，保持開放——常亮老師助手研讀筆記 應(yīng)對(duì)熵增的最好對(duì)策是運(yùn)用耗散結(jié)構(gòu)。 什么是耗散結(jié)構(gòu)？在《熵減》（華為大學(xué)著）一書中，作者寫到：“熱力學(xué)第二定律是封閉系統(tǒng)的規(guī)律，避免
隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)的重視程度日益提高。為了提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，企業(yè)紛紛加大了年培訓(xùn)費(fèi)用的投入。本文將通過對(duì)2025年企業(yè)年培訓(xùn)費(fèi)比例的分析，探討企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用的分配情況。 一、企業(yè)年培訓(xùn)費(fèi)用概述 企業(yè)年培訓(xùn)費(fèi)
隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)的重視程度日益提高。2025年，企業(yè)年培訓(xùn)投入分析報(bào)告顯示，我國企業(yè)在培訓(xùn)方面的投入持續(xù)增長，本文將通過數(shù)據(jù)分析，深入剖析2025年企業(yè)年培訓(xùn)投入的現(xiàn)狀及趨勢(shì)。 一、企業(yè)年培訓(xùn)投入概況 根據(jù)報(bào)告數(shù)據(jù)
在2025年的鐘聲即將敲響之際，企業(yè)年終安全培訓(xùn)大會(huì)如期而至。此次大會(huì)旨在全面提升員工的安全意識(shí)，強(qiáng)化安全管理，確保企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。以下是大會(huì)的主要內(nèi)容，通過豐富的表格形式呈現(xiàn)，以便于大家更好地理解和吸收。 一、安全培訓(xùn)概況
一個(gè)團(tuán)隊(duì)之所以無法進(jìn)行有效協(xié)作，很重要的原因是缺乏信任。因?yàn)槿狈π湃?，往往?dǎo)致大家無法開誠布公地探討問題，溝通中要么刻意保持和諧，要么產(chǎn)生破壞性的沖突，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)無法掌控沖突。 當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)無法建立起有建設(shè)性的沖突時(shí)，大家的承諾程度是很低
凝聚團(tuán)隊(duì)是完全用工具是做不到的，或者說凝聚團(tuán)隊(duì)這件事情，它天然的就跟工具是相悖的?；蛘吣阋坏┰噲D用某種工具或者某種手段來去管理團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，凝聚團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，那個(gè)時(shí)候你的結(jié)果一定是不好的，至少一定是達(dá)不到你的預(yù)期的。因?yàn)槟蹐F(tuán)隊(duì)有一個(gè)很關(guān)鍵的一
劉紅衛(wèi)
張浪
沈子程
王伯元
黃新威